人才是第一资源。随着发展进入新阶段，人才的关键支撑作用愈发凸显。

2月26日下午，山东省政府新闻办举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻发布活动，对省委、省人民政府日前印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）进行解读。

记者从发布会现场获悉，《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，坚持以观念更新引领政策突破，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对全省重点人才政策体系进行了优化升级，涵盖7个方面共25条具体举措，旨在进一步强化人才引领发展的战略地位，更好引导广大人才在现代化强省建设中担当作为，为山东省“十五五”规划战略部署的顺利实施提供有力支撑。

四个聚焦，三个导向，构建具有山东特色的新时代人才聚集新高地

方向明则思路清。此次出台的《若干措施》，在顶层设计上体现了“四个聚焦”和“三个导向”的有机统一。

“四个聚焦”明确了政策发力的重点领域，分别是聚焦强化对现代化产业体系建设的支撑、聚焦引导人才更好发挥创新引领作用、聚焦建立聚天下英才而用之的视野、聚焦营造“如鸟归林”的人才发展生态。

“三个导向”则指明了政策落地的方法路径，分别是突出协同推进导向、突出开放创新导向、突出市场导向。

“四个聚焦”和“三个导向”相辅相成，共同构成此次人才新政的核心逻辑，实现人才政策更加积极、开放、有效，推动人才工作与产业发展、科技创新、对外开放等深度融合、同频共振。

例如，围绕“强化对现代化产业体系建设的支撑”，新政一方面通过顶尖人才“直通车”、领军人才“筑峰计划”等机制大力集聚战略型人才，并实施新兴领域学科专业超常规建设行动，加快引育“人工智能+”及互联网营销、全媒体运营等新业态人才；另一方面，通过实施齐鲁新工科筑强行动，支持校企共建卓越工程师学院、现代产业学院等，强化科教产教协同育人，提升人才供给与产业需求的“适配度”。

畅通路径、搭建舞台、完善生态，打造北方优秀青年人才集聚区

青年人才是希望所在、潜力所在。“十五五”时期是山东集聚青年人才的关键攻坚期。为让更多优秀青年选择山东、留在山东，将山东建设成为北方重要的人才集聚区，新政推出了一系列硬招实招。

在畅通“首选山东”路径上，山东将聚焦重大战略和重点产业，定期征集发布优质岗位，开发青年新职业岗位；面向京津冀、长三角等重点区域，规模化组织专场招聘，持续提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”等品牌活动影响力；同时，实施就业见习岗位募集计划，扩大“校园引才大使”覆盖面，让引才声音直达校园。

在搭建“领创山东”舞台上，山东将健全“创业陪跑”机制，组建专业化“专家+专员”陪跑队伍；鼓励各市建设创业街区、孵化基地等载体，通过政府引导、市场运作，降低青年创新创业成本；对博士后、留学人才等重点群体的初创企业，将择优给予启动支持，并探索建立长期稳定的投融资服务机制，落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构推出专属金融产品。

通过多向发力、精准施策，旨在为青年人才在山东干事创业提供广阔的舞台和坚实的保障，形成近悦远来、活力奔涌的人才发展新局面。

教育、科技、人才一体化发展，塑造人才竞争新优势

推动教育、科技、人才一体化发展，是塑造区域人才竞争新优势的长远之策。山东拥有教育根基深厚、科技平台强大、产业需求旺盛等多重优势，为实现三者的同向发力奠定了坚实基础。

根据《若干措施》中的部署，山东将聚焦全省产业发展需求，着力提升人才供给能力和水平，不断强化教育对科技和人才的支撑作用。同时，围绕“引进、培养、使用”三个关键词，拿出实打实的举措，构建科技人才引育用全链条政策体系，让每位来鲁人才都有梦想成真的机会。

具体来看，以科技创新、产业发展、国家战略需求为牵引，加快完善学科专业设置调整机制，实施学科专业内涵更新行动，统筹推进基础学科、应用学科、新兴交叉学科布局，超常规建设新兴领域学科专业，持续建强齐鲁新工科，对符合条件的重点学科专业在资金投入、学位点设置等方面予以支持。

聚焦“人工智能+”人才，支持高校设置“人工智能+X”微专业群，开设“人工智能+学科专业”双学位复合型人才培养项目，支持职业院校开设人工智能技术应用等应用专业，全面推进人工智能通识教育、继续教育，推动人工智能与教育教学全流程融合。

畅通校企人才交流通道，深入实施“百校万企万师双进”行动，支持高校科研人员到专业相近企业兼职创新、参与合作，从高校选派专家到企业兼职担任“科技副总”“首席科学家”，深化校企协同创新、双向赋能，实现人才链教育链产业链创新链深度融合。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。在“十五五”开局之年，山东以《若干措施》的出台为契机，迈出了人才强省建设的关键一步。随着25条举措的落地生根，必将吸引更多人才在这片热土上建功立业，为新时代社会主义现代化强省建设注入澎湃动能。

人才是第一资源。随着发展进入新阶段，人才的关键支撑作用愈发凸显。

2月26日下午，山东省政府新闻办举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻发布活动，对省委、省人民政府日前印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）进行解读。

记者从发布会现场获悉，《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，坚持以观念更新引领政策突破，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对全省重点人才政策体系进行了优化升级，涵盖7个方面共25条具体举措，旨在进一步强化人才引领发展的战略地位，更好引导广大人才在现代化强省建设中担当作为，为山东省“十五五”规划战略部署的顺利实施提供有力支撑。

四个聚焦，三个导向，构建具有山东特色的新时代人才聚集新高地

方向明则思路清。此次出台的《若干措施》，在顶层设计上体现了“四个聚焦”和“三个导向”的有机统一。

“四个聚焦”明确了政策发力的重点领域，分别是聚焦强化对现代化产业体系建设的支撑、聚焦引导人才更好发挥创新引领作用、聚焦建立聚天下英才而用之的视野、聚焦营造“如鸟归林”的人才发展生态。

“三个导向”则指明了政策落地的方法路径，分别是突出协同推进导向、突出开放创新导向、突出市场导向。

“四个聚焦”和“三个导向”相辅相成，共同构成此次人才新政的核心逻辑，实现人才政策更加积极、开放、有效，推动人才工作与产业发展、科技创新、对外开放等深度融合、同频共振。

例如，围绕“强化对现代化产业体系建设的支撑”，新政一方面通过顶尖人才“直通车”、领军人才“筑峰计划”等机制大力集聚战略型人才，并实施新兴领域学科专业超常规建设行动，加快引育“人工智能+”及互联网营销、全媒体运营等新业态人才；另一方面，通过实施齐鲁新工科筑强行动，支持校企共建卓越工程师学院、现代产业学院等，强化科教产教协同育人，提升人才供给与产业需求的“适配度”。

畅通路径、搭建舞台、完善生态，打造北方优秀青年人才集聚区

青年人才是希望所在、潜力所在。“十五五”时期是山东集聚青年人才的关键攻坚期。为让更多优秀青年选择山东、留在山东，将山东建设成为北方重要的人才集聚区，新政推出了一系列硬招实招。

在畅通“首选山东”路径上，山东将聚焦重大战略和重点产业，定期征集发布优质岗位，开发青年新职业岗位；面向京津冀、长三角等重点区域，规模化组织专场招聘，持续提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”等品牌活动影响力；同时，实施就业见习岗位募集计划，扩大“校园引才大使”覆盖面，让引才声音直达校园。

在搭建“领创山东”舞台上，山东将健全“创业陪跑”机制，组建专业化“专家+专员”陪跑队伍；鼓励各市建设创业街区、孵化基地等载体，通过政府引导、市场运作，降低青年创新创业成本；对博士后、留学人才等重点群体的初创企业，将择优给予启动支持，并探索建立长期稳定的投融资服务机制，落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构推出专属金融产品。

通过多向发力、精准施策，旨在为青年人才在山东干事创业提供广阔的舞台和坚实的保障，形成近悦远来、活力奔涌的人才发展新局面。

教育、科技、人才一体化发展，塑造人才竞争新优势

推动教育、科技、人才一体化发展，是塑造区域人才竞争新优势的长远之策。山东拥有教育根基深厚、科技平台强大、产业需求旺盛等多重优势，为实现三者的同向发力奠定了坚实基础。

根据《若干措施》中的部署，山东将聚焦全省产业发展需求，着力提升人才供给能力和水平，不断强化教育对科技和人才的支撑作用。同时，围绕“引进、培养、使用”三个关键词，拿出实打实的举措，构建科技人才引育用全链条政策体系，让每位来鲁人才都有梦想成真的机会。

具体来看，以科技创新、产业发展、国家战略需求为牵引，加快完善学科专业设置调整机制，实施学科专业内涵更新行动，统筹推进基础学科、应用学科、新兴交叉学科布局，超常规建设新兴领域学科专业，持续建强齐鲁新工科，对符合条件的重点学科专业在资金投入、学位点设置等方面予以支持。

聚焦“人工智能+”人才，支持高校设置“人工智能+X”微专业群，开设“人工智能+学科专业”双学位复合型人才培养项目，支持职业院校开设人工智能技术应用等应用专业，全面推进人工智能通识教育、继续教育，推动人工智能与教育教学全流程融合。

畅通校企人才交流通道，深入实施“百校万企万师双进”行动，支持高校科研人员到专业相近企业兼职创新、参与合作，从高校选派专家到企业兼职担任“科技副总”“首席科学家”，深化校企协同创新、双向赋能，实现人才链教育链产业链创新链深度融合。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。在“十五五”开局之年，山东以《若干措施》的出台为契机，迈出了人才强省建设的关键一步。随着25条举措的落地生根，必将吸引更多人才在这片热土上建功立业，为新时代社会主义现代化强省建设注入澎湃动能。

人才是第一资源。随着发展进入新阶段，人才的关键支撑作用愈发凸显。

2月26日下午，山东省政府新闻办举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻发布活动，对省委、省人民政府日前印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）进行解读。

记者从发布会现场获悉，《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，坚持以观念更新引领政策突破，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对全省重点人才政策体系进行了优化升级，涵盖7个方面共25条具体举措，旨在进一步强化人才引领发展的战略地位，更好引导广大人才在现代化强省建设中担当作为，为山东省“十五五”规划战略部署的顺利实施提供有力支撑。

四个聚焦，三个导向，构建具有山东特色的新时代人才聚集新高地

方向明则思路清。此次出台的《若干措施》，在顶层设计上体现了“四个聚焦”和“三个导向”的有机统一。

“四个聚焦”明确了政策发力的重点领域，分别是聚焦强化对现代化产业体系建设的支撑、聚焦引导人才更好发挥创新引领作用、聚焦建立聚天下英才而用之的视野、聚焦营造“如鸟归林”的人才发展生态。

“三个导向”则指明了政策落地的方法路径，分别是突出协同推进导向、突出开放创新导向、突出市场导向。

“四个聚焦”和“三个导向”相辅相成，共同构成此次人才新政的核心逻辑，实现人才政策更加积极、开放、有效，推动人才工作与产业发展、科技创新、对外开放等深度融合、同频共振。

例如，围绕“强化对现代化产业体系建设的支撑”，新政一方面通过顶尖人才“直通车”、领军人才“筑峰计划”等机制大力集聚战略型人才，并实施新兴领域学科专业超常规建设行动，加快引育“人工智能+”及互联网营销、全媒体运营等新业态人才；另一方面，通过实施齐鲁新工科筑强行动，支持校企共建卓越工程师学院、现代产业学院等，强化科教产教协同育人，提升人才供给与产业需求的“适配度”。

畅通路径、搭建舞台、完善生态，打造北方优秀青年人才集聚区

青年人才是希望所在、潜力所在。“十五五”时期是山东集聚青年人才的关键攻坚期。为让更多优秀青年选择山东、留在山东，将山东建设成为北方重要的人才集聚区，新政推出了一系列硬招实招。

在畅通“首选山东”路径上，山东将聚焦重大战略和重点产业，定期征集发布优质岗位，开发青年新职业岗位；面向京津冀、长三角等重点区域，规模化组织专场招聘，持续提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”等品牌活动影响力；同时，实施就业见习岗位募集计划，扩大“校园引才大使”覆盖面，让引才声音直达校园。

在搭建“领创山东”舞台上，山东将健全“创业陪跑”机制，组建专业化“专家+专员”陪跑队伍；鼓励各市建设创业街区、孵化基地等载体，通过政府引导、市场运作，降低青年创新创业成本；对博士后、留学人才等重点群体的初创企业，将择优给予启动支持，并探索建立长期稳定的投融资服务机制，落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构推出专属金融产品。

通过多向发力、精准施策，旨在为青年人才在山东干事创业提供广阔的舞台和坚实的保障，形成近悦远来、活力奔涌的人才发展新局面。

教育、科技、人才一体化发展，塑造人才竞争新优势

推动教育、科技、人才一体化发展，是塑造区域人才竞争新优势的长远之策。山东拥有教育根基深厚、科技平台强大、产业需求旺盛等多重优势，为实现三者的同向发力奠定了坚实基础。

根据《若干措施》中的部署，山东将聚焦全省产业发展需求，着力提升人才供给能力和水平，不断强化教育对科技和人才的支撑作用。同时，围绕“引进、培养、使用”三个关键词，拿出实打实的举措，构建科技人才引育用全链条政策体系，让每位来鲁人才都有梦想成真的机会。

具体来看，以科技创新、产业发展、国家战略需求为牵引，加快完善学科专业设置调整机制，实施学科专业内涵更新行动，统筹推进基础学科、应用学科、新兴交叉学科布局，超常规建设新兴领域学科专业，持续建强齐鲁新工科，对符合条件的重点学科专业在资金投入、学位点设置等方面予以支持。

聚焦“人工智能+”人才，支持高校设置“人工智能+X”微专业群，开设“人工智能+学科专业”双学位复合型人才培养项目，支持职业院校开设人工智能技术应用等应用专业，全面推进人工智能通识教育、继续教育，推动人工智能与教育教学全流程融合。

畅通校企人才交流通道，深入实施“百校万企万师双进”行动，支持高校科研人员到专业相近企业兼职创新、参与合作，从高校选派专家到企业兼职担任“科技副总”“首席科学家”，深化校企协同创新、双向赋能，实现人才链教育链产业链创新链深度融合。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。在“十五五”开局之年，山东以《若干措施》的出台为契机，迈出了人才强省建设的关键一步。随着25条举措的落地生根，必将吸引更多人才在这片热土上建功立业，为新时代社会主义现代化强省建设注入澎湃动能。

人才是第一资源。随着发展进入新阶段，人才的关键支撑作用愈发凸显。

2月26日下午，山东省政府新闻办举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻发布活动，对省委、省人民政府日前印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）进行解读。

记者从发布会现场获悉，《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，坚持以观念更新引领政策突破，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对全省重点人才政策体系进行了优化升级，涵盖7个方面共25条具体举措，旨在进一步强化人才引领发展的战略地位，更好引导广大人才在现代化强省建设中担当作为，为山东省“十五五”规划战略部署的顺利实施提供有力支撑。

四个聚焦，三个导向，构建具有山东特色的新时代人才聚集新高地

方向明则思路清。此次出台的《若干措施》，在顶层设计上体现了“四个聚焦”和“三个导向”的有机统一。

“四个聚焦”明确了政策发力的重点领域，分别是聚焦强化对现代化产业体系建设的支撑、聚焦引导人才更好发挥创新引领作用、聚焦建立聚天下英才而用之的视野、聚焦营造“如鸟归林”的人才发展生态。

“三个导向”则指明了政策落地的方法路径，分别是突出协同推进导向、突出开放创新导向、突出市场导向。

“四个聚焦”和“三个导向”相辅相成，共同构成此次人才新政的核心逻辑，实现人才政策更加积极、开放、有效，推动人才工作与产业发展、科技创新、对外开放等深度融合、同频共振。

例如，围绕“强化对现代化产业体系建设的支撑”，新政一方面通过顶尖人才“直通车”、领军人才“筑峰计划”等机制大力集聚战略型人才，并实施新兴领域学科专业超常规建设行动，加快引育“人工智能+”及互联网营销、全媒体运营等新业态人才；另一方面，通过实施齐鲁新工科筑强行动，支持校企共建卓越工程师学院、现代产业学院等，强化科教产教协同育人，提升人才供给与产业需求的“适配度”。

畅通路径、搭建舞台、完善生态，打造北方优秀青年人才集聚区

青年人才是希望所在、潜力所在。“十五五”时期是山东集聚青年人才的关键攻坚期。为让更多优秀青年选择山东、留在山东，将山东建设成为北方重要的人才集聚区，新政推出了一系列硬招实招。

在畅通“首选山东”路径上，山东将聚焦重大战略和重点产业，定期征集发布优质岗位，开发青年新职业岗位；面向京津冀、长三角等重点区域，规模化组织专场招聘，持续提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”等品牌活动影响力；同时，实施就业见习岗位募集计划，扩大“校园引才大使”覆盖面，让引才声音直达校园。

在搭建“领创山东”舞台上，山东将健全“创业陪跑”机制，组建专业化“专家+专员”陪跑队伍；鼓励各市建设创业街区、孵化基地等载体，通过政府引导、市场运作，降低青年创新创业成本；对博士后、留学人才等重点群体的初创企业，将择优给予启动支持，并探索建立长期稳定的投融资服务机制，落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构推出专属金融产品。

通过多向发力、精准施策，旨在为青年人才在山东干事创业提供广阔的舞台和坚实的保障，形成近悦远来、活力奔涌的人才发展新局面。

教育、科技、人才一体化发展，塑造人才竞争新优势

推动教育、科技、人才一体化发展，是塑造区域人才竞争新优势的长远之策。山东拥有教育根基深厚、科技平台强大、产业需求旺盛等多重优势，为实现三者的同向发力奠定了坚实基础。

根据《若干措施》中的部署，山东将聚焦全省产业发展需求，着力提升人才供给能力和水平，不断强化教育对科技和人才的支撑作用。同时，围绕“引进、培养、使用”三个关键词，拿出实打实的举措，构建科技人才引育用全链条政策体系，让每位来鲁人才都有梦想成真的机会。

具体来看，以科技创新、产业发展、国家战略需求为牵引，加快完善学科专业设置调整机制，实施学科专业内涵更新行动，统筹推进基础学科、应用学科、新兴交叉学科布局，超常规建设新兴领域学科专业，持续建强齐鲁新工科，对符合条件的重点学科专业在资金投入、学位点设置等方面予以支持。

聚焦“人工智能+”人才，支持高校设置“人工智能+X”微专业群，开设“人工智能+学科专业”双学位复合型人才培养项目，支持职业院校开设人工智能技术应用等应用专业，全面推进人工智能通识教育、继续教育，推动人工智能与教育教学全流程融合。

畅通校企人才交流通道，深入实施“百校万企万师双进”行动，支持高校科研人员到专业相近企业兼职创新、参与合作，从高校选派专家到企业兼职担任“科技副总”“首席科学家”，深化校企协同创新、双向赋能，实现人才链教育链产业链创新链深度融合。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。在“十五五”开局之年，山东以《若干措施》的出台为契机，迈出了人才强省建设的关键一步。随着25条举措的落地生根，必将吸引更多人才在这片热土上建功立业，为新时代社会主义现代化强省建设注入澎湃动能。

人才是第一资源。随着发展进入新阶段，人才的关键支撑作用愈发凸显。

2月26日下午，山东省政府新闻办举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻发布活动，对省委、省人民政府日前印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）进行解读。

记者从发布会现场获悉，《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，坚持以观念更新引领政策突破，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对全省重点人才政策体系进行了优化升级，涵盖7个方面共25条具体举措，旨在进一步强化人才引领发展的战略地位，更好引导广大人才在现代化强省建设中担当作为，为山东省“十五五”规划战略部署的顺利实施提供有力支撑。

四个聚焦，三个导向，构建具有山东特色的新时代人才聚集新高地

方向明则思路清。此次出台的《若干措施》，在顶层设计上体现了“四个聚焦”和“三个导向”的有机统一。

“四个聚焦”明确了政策发力的重点领域，分别是聚焦强化对现代化产业体系建设的支撑、聚焦引导人才更好发挥创新引领作用、聚焦建立聚天下英才而用之的视野、聚焦营造“如鸟归林”的人才发展生态。

“三个导向”则指明了政策落地的方法路径，分别是突出协同推进导向、突出开放创新导向、突出市场导向。

“四个聚焦”和“三个导向”相辅相成，共同构成此次人才新政的核心逻辑，实现人才政策更加积极、开放、有效，推动人才工作与产业发展、科技创新、对外开放等深度融合、同频共振。

例如，围绕“强化对现代化产业体系建设的支撑”，新政一方面通过顶尖人才“直通车”、领军人才“筑峰计划”等机制大力集聚战略型人才，并实施新兴领域学科专业超常规建设行动，加快引育“人工智能+”及互联网营销、全媒体运营等新业态人才；另一方面，通过实施齐鲁新工科筑强行动，支持校企共建卓越工程师学院、现代产业学院等，强化科教产教协同育人，提升人才供给与产业需求的“适配度”。

畅通路径、搭建舞台、完善生态，打造北方优秀青年人才集聚区

青年人才是希望所在、潜力所在。“十五五”时期是山东集聚青年人才的关键攻坚期。为让更多优秀青年选择山东、留在山东，将山东建设成为北方重要的人才集聚区，新政推出了一系列硬招实招。

在畅通“首选山东”路径上，山东将聚焦重大战略和重点产业，定期征集发布优质岗位，开发青年新职业岗位；面向京津冀、长三角等重点区域，规模化组织专场招聘，持续提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”等品牌活动影响力；同时，实施就业见习岗位募集计划，扩大“校园引才大使”覆盖面，让引才声音直达校园。

在搭建“领创山东”舞台上，山东将健全“创业陪跑”机制，组建专业化“专家+专员”陪跑队伍；鼓励各市建设创业街区、孵化基地等载体，通过政府引导、市场运作，降低青年创新创业成本；对博士后、留学人才等重点群体的初创企业，将择优给予启动支持，并探索建立长期稳定的投融资服务机制，落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构推出专属金融产品。

通过多向发力、精准施策，旨在为青年人才在山东干事创业提供广阔的舞台和坚实的保障，形成近悦远来、活力奔涌的人才发展新局面。

教育、科技、人才一体化发展，塑造人才竞争新优势

推动教育、科技、人才一体化发展，是塑造区域人才竞争新优势的长远之策。山东拥有教育根基深厚、科技平台强大、产业需求旺盛等多重优势，为实现三者的同向发力奠定了坚实基础。

根据《若干措施》中的部署，山东将聚焦全省产业发展需求，着力提升人才供给能力和水平，不断强化教育对科技和人才的支撑作用。同时，围绕“引进、培养、使用”三个关键词，拿出实打实的举措，构建科技人才引育用全链条政策体系，让每位来鲁人才都有梦想成真的机会。

具体来看，以科技创新、产业发展、国家战略需求为牵引，加快完善学科专业设置调整机制，实施学科专业内涵更新行动，统筹推进基础学科、应用学科、新兴交叉学科布局，超常规建设新兴领域学科专业，持续建强齐鲁新工科，对符合条件的重点学科专业在资金投入、学位点设置等方面予以支持。

聚焦“人工智能+”人才，支持高校设置“人工智能+X”微专业群，开设“人工智能+学科专业”双学位复合型人才培养项目，支持职业院校开设人工智能技术应用等应用专业，全面推进人工智能通识教育、继续教育，推动人工智能与教育教学全流程融合。

畅通校企人才交流通道，深入实施“百校万企万师双进”行动，支持高校科研人员到专业相近企业兼职创新、参与合作，从高校选派专家到企业兼职担任“科技副总”“首席科学家”，深化校企协同创新、双向赋能，实现人才链教育链产业链创新链深度融合。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。在“十五五”开局之年，山东以《若干措施》的出台为契机，迈出了人才强省建设的关键一步。随着25条举措的落地生根，必将吸引更多人才在这片热土上建功立业，为新时代社会主义现代化强省建设注入澎湃动能。