2月22日上午，农历正月初六，2026年南陵县“雁南归・聚英才”新春人才对接系列活动南陵广场新春大型招聘会正式拉开帷幕。

活动现场。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。活动以“‘南’事我来办”为服务抓手，聚焦群众“家门口就业”核心需求，共提供就业岗位4000余个，覆盖汽车及零部件、新能源、智能物流装备制造、电子信息等重点产业，吸引数千名返乡人员及本地求职者前来咨询应聘，有效推动人才与岗位精准对接、双向奔赴，让群众足不出县就能找到心仪岗位。

活动现场。

与以往大型招聘会不同，此次活动着重突出“精准对接”特色。企业按照产业类型分区设展，求职者无需在茫茫“职海”中盲目搜寻，能够“直奔主题”，迅速定位到自己心仪的岗位，充分满足了不同层次、不同技能水平求职者的多样化需求。

据悉，招聘会首日上午到场求职者达7000余人次，登记求职人数近2000人次。企业代表们纷纷表示，“南”事我来办的高效服务与精准对接，让他们深切感受到了南陵县对企业营商环境的深切关怀与对人才需求的高度重视。

近年来，南陵县持续发力人才引育留用，通过深化与高校合作、开展“敲门行动”、实施“雁南归”回引工程等多项举措，不断为企业招引优质人才，推动人才“流量”转化为发展“留量”，为企业高质量发展保驾护航。

招聘会不仅是一场求职盛宴，更是一次充满年味的文化体验之旅。现场特别设置了民俗活动区，特色舞蹈、器乐合奏等文艺表演精彩纷呈，营造出浓厚的节日氛围，让求职者在寻找工作的同时，也能感受到传统文化的魅力。此外，招聘会还对为南陵县招才引智和吸纳就业做出突出贡献的企业、人力资源服务机构及优秀返乡、外来就业人员进行了表扬。

据悉，南陵广场新春大型招聘会为期两天，即正月初六至初七。为进一步拓宽人才对接渠道，南陵县还将于2月24日（正月初八）至3月1日（正月十三），持续开展线上直播招聘会。届时，将采用“企业HR+乡村CEO+人社专员”三屏联动模式，通过“就在芜湖”“南陵发布”等官方新媒体平台同步推送，带领求职者“云”游企业厂区、详细了解岗位详情，实时解读企业用工需求和薪资福利政策，在线解答求职疑问、接收求职简历，实现“云端对接、足不出户找好岗”。

未来，南陵县将深入实施“‘南’事我来办”专项行动，紧密围绕企业发展需求与人才就业期盼，常态化开展各类招聘活动，不断创新政策宣传方式，完善人才服务体系，为加快推进市域南部副中心建设、全力打造“‘动力’之城、‘富氧’之南”，提供坚实的人才保障和智力支撑。(董书君 李庆 杨骏）

2月22日上午，农历正月初六，2026年南陵县“雁南归・聚英才”新春人才对接系列活动南陵广场新春大型招聘会正式拉开帷幕。

活动现场。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。活动以“‘南’事我来办”为服务抓手，聚焦群众“家门口就业”核心需求，共提供就业岗位4000余个，覆盖汽车及零部件、新能源、智能物流装备制造、电子信息等重点产业，吸引数千名返乡人员及本地求职者前来咨询应聘，有效推动人才与岗位精准对接、双向奔赴，让群众足不出县就能找到心仪岗位。

活动现场。

与以往大型招聘会不同，此次活动着重突出“精准对接”特色。企业按照产业类型分区设展，求职者无需在茫茫“职海”中盲目搜寻，能够“直奔主题”，迅速定位到自己心仪的岗位，充分满足了不同层次、不同技能水平求职者的多样化需求。

据悉，招聘会首日上午到场求职者达7000余人次，登记求职人数近2000人次。企业代表们纷纷表示，“南”事我来办的高效服务与精准对接，让他们深切感受到了南陵县对企业营商环境的深切关怀与对人才需求的高度重视。

近年来，南陵县持续发力人才引育留用，通过深化与高校合作、开展“敲门行动”、实施“雁南归”回引工程等多项举措，不断为企业招引优质人才，推动人才“流量”转化为发展“留量”，为企业高质量发展保驾护航。

招聘会不仅是一场求职盛宴，更是一次充满年味的文化体验之旅。现场特别设置了民俗活动区，特色舞蹈、器乐合奏等文艺表演精彩纷呈，营造出浓厚的节日氛围，让求职者在寻找工作的同时，也能感受到传统文化的魅力。此外，招聘会还对为南陵县招才引智和吸纳就业做出突出贡献的企业、人力资源服务机构及优秀返乡、外来就业人员进行了表扬。

据悉，南陵广场新春大型招聘会为期两天，即正月初六至初七。为进一步拓宽人才对接渠道，南陵县还将于2月24日（正月初八）至3月1日（正月十三），持续开展线上直播招聘会。届时，将采用“企业HR+乡村CEO+人社专员”三屏联动模式，通过“就在芜湖”“南陵发布”等官方新媒体平台同步推送，带领求职者“云”游企业厂区、详细了解岗位详情，实时解读企业用工需求和薪资福利政策，在线解答求职疑问、接收求职简历，实现“云端对接、足不出户找好岗”。

未来，南陵县将深入实施“‘南’事我来办”专项行动，紧密围绕企业发展需求与人才就业期盼，常态化开展各类招聘活动，不断创新政策宣传方式，完善人才服务体系，为加快推进市域南部副中心建设、全力打造“‘动力’之城、‘富氧’之南”，提供坚实的人才保障和智力支撑。(董书君 李庆 杨骏）

2月22日上午，农历正月初六，2026年南陵县“雁南归・聚英才”新春人才对接系列活动南陵广场新春大型招聘会正式拉开帷幕。

活动现场。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。活动以“‘南’事我来办”为服务抓手，聚焦群众“家门口就业”核心需求，共提供就业岗位4000余个，覆盖汽车及零部件、新能源、智能物流装备制造、电子信息等重点产业，吸引数千名返乡人员及本地求职者前来咨询应聘，有效推动人才与岗位精准对接、双向奔赴，让群众足不出县就能找到心仪岗位。

活动现场。

与以往大型招聘会不同，此次活动着重突出“精准对接”特色。企业按照产业类型分区设展，求职者无需在茫茫“职海”中盲目搜寻，能够“直奔主题”，迅速定位到自己心仪的岗位，充分满足了不同层次、不同技能水平求职者的多样化需求。

据悉，招聘会首日上午到场求职者达7000余人次，登记求职人数近2000人次。企业代表们纷纷表示，“南”事我来办的高效服务与精准对接，让他们深切感受到了南陵县对企业营商环境的深切关怀与对人才需求的高度重视。

近年来，南陵县持续发力人才引育留用，通过深化与高校合作、开展“敲门行动”、实施“雁南归”回引工程等多项举措，不断为企业招引优质人才，推动人才“流量”转化为发展“留量”，为企业高质量发展保驾护航。

招聘会不仅是一场求职盛宴，更是一次充满年味的文化体验之旅。现场特别设置了民俗活动区，特色舞蹈、器乐合奏等文艺表演精彩纷呈，营造出浓厚的节日氛围，让求职者在寻找工作的同时，也能感受到传统文化的魅力。此外，招聘会还对为南陵县招才引智和吸纳就业做出突出贡献的企业、人力资源服务机构及优秀返乡、外来就业人员进行了表扬。

据悉，南陵广场新春大型招聘会为期两天，即正月初六至初七。为进一步拓宽人才对接渠道，南陵县还将于2月24日（正月初八）至3月1日（正月十三），持续开展线上直播招聘会。届时，将采用“企业HR+乡村CEO+人社专员”三屏联动模式，通过“就在芜湖”“南陵发布”等官方新媒体平台同步推送，带领求职者“云”游企业厂区、详细了解岗位详情，实时解读企业用工需求和薪资福利政策，在线解答求职疑问、接收求职简历，实现“云端对接、足不出户找好岗”。

未来，南陵县将深入实施“‘南’事我来办”专项行动，紧密围绕企业发展需求与人才就业期盼，常态化开展各类招聘活动，不断创新政策宣传方式，完善人才服务体系，为加快推进市域南部副中心建设、全力打造“‘动力’之城、‘富氧’之南”，提供坚实的人才保障和智力支撑。(董书君 李庆 杨骏）

2月22日上午，农历正月初六，2026年南陵县“雁南归・聚英才”新春人才对接系列活动南陵广场新春大型招聘会正式拉开帷幕。

活动现场。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。活动以“‘南’事我来办”为服务抓手，聚焦群众“家门口就业”核心需求，共提供就业岗位4000余个，覆盖汽车及零部件、新能源、智能物流装备制造、电子信息等重点产业，吸引数千名返乡人员及本地求职者前来咨询应聘，有效推动人才与岗位精准对接、双向奔赴，让群众足不出县就能找到心仪岗位。

活动现场。

与以往大型招聘会不同，此次活动着重突出“精准对接”特色。企业按照产业类型分区设展，求职者无需在茫茫“职海”中盲目搜寻，能够“直奔主题”，迅速定位到自己心仪的岗位，充分满足了不同层次、不同技能水平求职者的多样化需求。

据悉，招聘会首日上午到场求职者达7000余人次，登记求职人数近2000人次。企业代表们纷纷表示，“南”事我来办的高效服务与精准对接，让他们深切感受到了南陵县对企业营商环境的深切关怀与对人才需求的高度重视。

近年来，南陵县持续发力人才引育留用，通过深化与高校合作、开展“敲门行动”、实施“雁南归”回引工程等多项举措，不断为企业招引优质人才，推动人才“流量”转化为发展“留量”，为企业高质量发展保驾护航。

招聘会不仅是一场求职盛宴，更是一次充满年味的文化体验之旅。现场特别设置了民俗活动区，特色舞蹈、器乐合奏等文艺表演精彩纷呈，营造出浓厚的节日氛围，让求职者在寻找工作的同时，也能感受到传统文化的魅力。此外，招聘会还对为南陵县招才引智和吸纳就业做出突出贡献的企业、人力资源服务机构及优秀返乡、外来就业人员进行了表扬。

据悉，南陵广场新春大型招聘会为期两天，即正月初六至初七。为进一步拓宽人才对接渠道，南陵县还将于2月24日（正月初八）至3月1日（正月十三），持续开展线上直播招聘会。届时，将采用“企业HR+乡村CEO+人社专员”三屏联动模式，通过“就在芜湖”“南陵发布”等官方新媒体平台同步推送，带领求职者“云”游企业厂区、详细了解岗位详情，实时解读企业用工需求和薪资福利政策，在线解答求职疑问、接收求职简历，实现“云端对接、足不出户找好岗”。

未来，南陵县将深入实施“‘南’事我来办”专项行动，紧密围绕企业发展需求与人才就业期盼，常态化开展各类招聘活动，不断创新政策宣传方式，完善人才服务体系，为加快推进市域南部副中心建设、全力打造“‘动力’之城、‘富氧’之南”，提供坚实的人才保障和智力支撑。(董书君 李庆 杨骏）

2月22日上午，农历正月初六，2026年南陵县“雁南归・聚英才”新春人才对接系列活动南陵广场新春大型招聘会正式拉开帷幕。

活动现场。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。活动以“‘南’事我来办”为服务抓手，聚焦群众“家门口就业”核心需求，共提供就业岗位4000余个，覆盖汽车及零部件、新能源、智能物流装备制造、电子信息等重点产业，吸引数千名返乡人员及本地求职者前来咨询应聘，有效推动人才与岗位精准对接、双向奔赴，让群众足不出县就能找到心仪岗位。

活动现场。

与以往大型招聘会不同，此次活动着重突出“精准对接”特色。企业按照产业类型分区设展，求职者无需在茫茫“职海”中盲目搜寻，能够“直奔主题”，迅速定位到自己心仪的岗位，充分满足了不同层次、不同技能水平求职者的多样化需求。

据悉，招聘会首日上午到场求职者达7000余人次，登记求职人数近2000人次。企业代表们纷纷表示，“南”事我来办的高效服务与精准对接，让他们深切感受到了南陵县对企业营商环境的深切关怀与对人才需求的高度重视。

近年来，南陵县持续发力人才引育留用，通过深化与高校合作、开展“敲门行动”、实施“雁南归”回引工程等多项举措，不断为企业招引优质人才，推动人才“流量”转化为发展“留量”，为企业高质量发展保驾护航。

招聘会不仅是一场求职盛宴，更是一次充满年味的文化体验之旅。现场特别设置了民俗活动区，特色舞蹈、器乐合奏等文艺表演精彩纷呈，营造出浓厚的节日氛围，让求职者在寻找工作的同时，也能感受到传统文化的魅力。此外，招聘会还对为南陵县招才引智和吸纳就业做出突出贡献的企业、人力资源服务机构及优秀返乡、外来就业人员进行了表扬。

据悉，南陵广场新春大型招聘会为期两天，即正月初六至初七。为进一步拓宽人才对接渠道，南陵县还将于2月24日（正月初八）至3月1日（正月十三），持续开展线上直播招聘会。届时，将采用“企业HR+乡村CEO+人社专员”三屏联动模式，通过“就在芜湖”“南陵发布”等官方新媒体平台同步推送，带领求职者“云”游企业厂区、详细了解岗位详情，实时解读企业用工需求和薪资福利政策，在线解答求职疑问、接收求职简历，实现“云端对接、足不出户找好岗”。

未来，南陵县将深入实施“‘南’事我来办”专项行动，紧密围绕企业发展需求与人才就业期盼，常态化开展各类招聘活动，不断创新政策宣传方式，完善人才服务体系，为加快推进市域南部副中心建设、全力打造“‘动力’之城、‘富氧’之南”，提供坚实的人才保障和智力支撑。(董书君 李庆 杨骏）