2月的最后一天，杭州用两场大型招聘会，向人才发出了“请君来杭”的邀约。

在西湖文化广场，2026新春杭州人力资源交流大会吸引200家企业带来7200多个岗位，近万人次进场求职，初步达成就业意向3200人次。

同一天上午，高新区（滨江）新春首场招聘会在高新人才之家打开大门，恒生电子、聚光科技、安恒信息、中控信息等62家企业带来1616个岗位，包括7家上市公司、42家高新技术企业，扎堆“抢人”，达成初步意向241人次。

应聘“无人机飞手”

要具备哪些能力？

2026新春杭州人力资源交流大会上，不少“有趣”的新岗位成为焦点。

中新智（杭州）创新科技有限公司的展位前，咨询“无人机飞手”岗位的求职者络绎不绝。

“这个岗位负责无人机测试和日常维修，很多人觉得能边玩边赚钱。”负责人王女士介绍，岗位有许多硬性条件——不仅需要专业对口，还必须持有CAAC证书，就像开车需要驾照一样，不仅要会开，对无人机拆装和维修也要非常熟悉。”

传统制造业企业则更看重专业能力和项目经验。

今年，杭氧集团股份有限公司计划招聘200人左右。

人力招聘负责人介绍，对应届生，专业匹配度、学习能力和沟通能力是考察重点；对社招生，则更关注过往经验和业务能力。至于学历，“不是硬性指标，技术岗和研究岗倾向硕士，其他岗位本科通常就足够了。本科应届转正后月薪在8000元到1.2万元。”

求职者的心态也在发生变化，更看重工作能否锻炼能力。

24岁的赵智阳从信阳农林学院动物医学专业毕业后，在衢州做了半年猪饲养员。招聘会前一天，他坐动车赶来杭州，希望在动物园找到一份工作。

“火情处理队员、野生动物管理员这两个岗位我都很喜欢，薪资6000元到8000元，很满意。”他说，从朋友那里听说杭州经济好、机会多，“来这儿的全找到工作了，我也来试试。”

23岁的方一凡从安徽赶来，毕业于网络与新媒体专业。去年，她在当地工作半年后，决定来杭。

“杭州的互联网生态好，对我们这个专业的毕业生来说，肯定是就业首选。杭州还有不错的应届生补贴政策，经济压力会小很多。”她说，自己更看重工作能否锻炼能力，“第一份工作肯定以学习为主，拿得出手的数据才是硬实力。”

具身智能算法工程师

月薪1.2万元到2万元

随着AI热潮持续升温，相关岗位格外抢手。

2026新春杭州人力资源交流大会上，杭州迈锐特信息技术有限公司带来了AI动画师、AI设计师等职位。

“求职者一定要会用AI。”招聘负责人刘女士说，目前抖音、红果等平台的AI短剧市场潜力巨大，“大家看到的短视频、短剧，很多都是AI生成的。”公司更倾向于动漫设计、视觉传达等专业背景的求职者，同时要求具备审美能力和镜头感，应届生起薪在7000元到8000元，“有五险一金，朝九晚六，周末双休。”

高新区（滨江）新春首场招聘会上，浙江中控信息产业股份有限公司的展位前，十多位小伙子排起长队。浙江中控今年带来了近30个岗位，急需高级技术工程师、具身智能算法工程师等，月薪普遍在1.2万元到2万元之间。

小蔡从绍兴新昌赶来，2022年毕业于杭州电子科技大学自动化专业后，去了深圳做技术销售，2025年底辞职回到了老家。

“想沉下心来好好学门技术。”他说，来杭州是因为在这里读了四年大学，有感情。转行做技术岗，他对薪资看得很实际：“8000元以上吧，刚入行，先学东西最重要。”

面试官觉得他有销售经验又懂点技术，沟通能力也不错，“这种复合型人才我们其实挺缺的。”

浙江大学滨江研究院、杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院等科研平台也带来了博士后、研究员等岗位，年薪25万元到45万元。

人力总监罗先生反复强调一个词——能力。“如果应聘工程岗，我们更看重项目经历和实际动手能力，或者参加过全国电子设计大赛、人工智能大赛的毕业生。参加过学科竞赛的学生，动手能力普遍强，遇到问题有自己的解决思路。”

和AI、算法、大模型相关的岗位，很抢手。安恒信息招大模型算法研究工程师，中控信息需要具身智能算法工程师，安脉盛智能技术也在找视觉算法工程师。

“这两年，AI岗位的需求一直在涨，而且来招聘的企业质量都很高。”杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭分析，这与滨江区作为“数字经济第一区”的产业布局密切相关。

短短两小时，仅浙江国自机器人技术股份有限公司一家企业就收到近30份简历，岗位匹配度达30%-40%。负责招聘的余晓锋说：“算法岗年薪20万元到30万元，有经验的还能更高。”

今年最大的青年人才招聘会来了

杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭说，3月，滨江区还将推出28场系列招聘活动。错过招聘会的求职者，可以关注“滨江相约在高新”微信公众号查询岗位信息，在线投递简历。

3月14日（星期六），杭州将迎来本年度规模最大的青年人才招聘会。

当天9:00-15:00，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会将在杭州大会展中心2、3号馆（地铁1号线直达）举行，1200多家企业将带来3万多个岗位。参会企业包括蚂蚁集团、宇树科技、云深处科技、海康威视、格力电器等。

招聘会将采用预约入场制，求职者可提前扫描二维码预约登记。

2月的最后一天，杭州用两场大型招聘会，向人才发出了“请君来杭”的邀约。

在西湖文化广场，2026新春杭州人力资源交流大会吸引200家企业带来7200多个岗位，近万人次进场求职，初步达成就业意向3200人次。

同一天上午，高新区（滨江）新春首场招聘会在高新人才之家打开大门，恒生电子、聚光科技、安恒信息、中控信息等62家企业带来1616个岗位，包括7家上市公司、42家高新技术企业，扎堆“抢人”，达成初步意向241人次。

应聘“无人机飞手”

要具备哪些能力？

2026新春杭州人力资源交流大会上，不少“有趣”的新岗位成为焦点。

中新智（杭州）创新科技有限公司的展位前，咨询“无人机飞手”岗位的求职者络绎不绝。

“这个岗位负责无人机测试和日常维修，很多人觉得能边玩边赚钱。”负责人王女士介绍，岗位有许多硬性条件——不仅需要专业对口，还必须持有CAAC证书，就像开车需要驾照一样，不仅要会开，对无人机拆装和维修也要非常熟悉。”

传统制造业企业则更看重专业能力和项目经验。

今年，杭氧集团股份有限公司计划招聘200人左右。

人力招聘负责人介绍，对应届生，专业匹配度、学习能力和沟通能力是考察重点；对社招生，则更关注过往经验和业务能力。至于学历，“不是硬性指标，技术岗和研究岗倾向硕士，其他岗位本科通常就足够了。本科应届转正后月薪在8000元到1.2万元。”

求职者的心态也在发生变化，更看重工作能否锻炼能力。

24岁的赵智阳从信阳农林学院动物医学专业毕业后，在衢州做了半年猪饲养员。招聘会前一天，他坐动车赶来杭州，希望在动物园找到一份工作。

“火情处理队员、野生动物管理员这两个岗位我都很喜欢，薪资6000元到8000元，很满意。”他说，从朋友那里听说杭州经济好、机会多，“来这儿的全找到工作了，我也来试试。”

23岁的方一凡从安徽赶来，毕业于网络与新媒体专业。去年，她在当地工作半年后，决定来杭。

“杭州的互联网生态好，对我们这个专业的毕业生来说，肯定是就业首选。杭州还有不错的应届生补贴政策，经济压力会小很多。”她说，自己更看重工作能否锻炼能力，“第一份工作肯定以学习为主，拿得出手的数据才是硬实力。”

具身智能算法工程师

月薪1.2万元到2万元

随着AI热潮持续升温，相关岗位格外抢手。

2026新春杭州人力资源交流大会上，杭州迈锐特信息技术有限公司带来了AI动画师、AI设计师等职位。

“求职者一定要会用AI。”招聘负责人刘女士说，目前抖音、红果等平台的AI短剧市场潜力巨大，“大家看到的短视频、短剧，很多都是AI生成的。”公司更倾向于动漫设计、视觉传达等专业背景的求职者，同时要求具备审美能力和镜头感，应届生起薪在7000元到8000元，“有五险一金，朝九晚六，周末双休。”

高新区（滨江）新春首场招聘会上，浙江中控信息产业股份有限公司的展位前，十多位小伙子排起长队。浙江中控今年带来了近30个岗位，急需高级技术工程师、具身智能算法工程师等，月薪普遍在1.2万元到2万元之间。

小蔡从绍兴新昌赶来，2022年毕业于杭州电子科技大学自动化专业后，去了深圳做技术销售，2025年底辞职回到了老家。

“想沉下心来好好学门技术。”他说，来杭州是因为在这里读了四年大学，有感情。转行做技术岗，他对薪资看得很实际：“8000元以上吧，刚入行，先学东西最重要。”

面试官觉得他有销售经验又懂点技术，沟通能力也不错，“这种复合型人才我们其实挺缺的。”

浙江大学滨江研究院、杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院等科研平台也带来了博士后、研究员等岗位，年薪25万元到45万元。

人力总监罗先生反复强调一个词——能力。“如果应聘工程岗，我们更看重项目经历和实际动手能力，或者参加过全国电子设计大赛、人工智能大赛的毕业生。参加过学科竞赛的学生，动手能力普遍强，遇到问题有自己的解决思路。”

和AI、算法、大模型相关的岗位，很抢手。安恒信息招大模型算法研究工程师，中控信息需要具身智能算法工程师，安脉盛智能技术也在找视觉算法工程师。

“这两年，AI岗位的需求一直在涨，而且来招聘的企业质量都很高。”杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭分析，这与滨江区作为“数字经济第一区”的产业布局密切相关。

短短两小时，仅浙江国自机器人技术股份有限公司一家企业就收到近30份简历，岗位匹配度达30%-40%。负责招聘的余晓锋说：“算法岗年薪20万元到30万元，有经验的还能更高。”

今年最大的青年人才招聘会来了

杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭说，3月，滨江区还将推出28场系列招聘活动。错过招聘会的求职者，可以关注“滨江相约在高新”微信公众号查询岗位信息，在线投递简历。

3月14日（星期六），杭州将迎来本年度规模最大的青年人才招聘会。

当天9:00-15:00，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会将在杭州大会展中心2、3号馆（地铁1号线直达）举行，1200多家企业将带来3万多个岗位。参会企业包括蚂蚁集团、宇树科技、云深处科技、海康威视、格力电器等。

招聘会将采用预约入场制，求职者可提前扫描二维码预约登记。

2月的最后一天，杭州用两场大型招聘会，向人才发出了“请君来杭”的邀约。

在西湖文化广场，2026新春杭州人力资源交流大会吸引200家企业带来7200多个岗位，近万人次进场求职，初步达成就业意向3200人次。

同一天上午，高新区（滨江）新春首场招聘会在高新人才之家打开大门，恒生电子、聚光科技、安恒信息、中控信息等62家企业带来1616个岗位，包括7家上市公司、42家高新技术企业，扎堆“抢人”，达成初步意向241人次。

应聘“无人机飞手”

要具备哪些能力？

2026新春杭州人力资源交流大会上，不少“有趣”的新岗位成为焦点。

中新智（杭州）创新科技有限公司的展位前，咨询“无人机飞手”岗位的求职者络绎不绝。

“这个岗位负责无人机测试和日常维修，很多人觉得能边玩边赚钱。”负责人王女士介绍，岗位有许多硬性条件——不仅需要专业对口，还必须持有CAAC证书，就像开车需要驾照一样，不仅要会开，对无人机拆装和维修也要非常熟悉。”

传统制造业企业则更看重专业能力和项目经验。

今年，杭氧集团股份有限公司计划招聘200人左右。

人力招聘负责人介绍，对应届生，专业匹配度、学习能力和沟通能力是考察重点；对社招生，则更关注过往经验和业务能力。至于学历，“不是硬性指标，技术岗和研究岗倾向硕士，其他岗位本科通常就足够了。本科应届转正后月薪在8000元到1.2万元。”

求职者的心态也在发生变化，更看重工作能否锻炼能力。

24岁的赵智阳从信阳农林学院动物医学专业毕业后，在衢州做了半年猪饲养员。招聘会前一天，他坐动车赶来杭州，希望在动物园找到一份工作。

“火情处理队员、野生动物管理员这两个岗位我都很喜欢，薪资6000元到8000元，很满意。”他说，从朋友那里听说杭州经济好、机会多，“来这儿的全找到工作了，我也来试试。”

23岁的方一凡从安徽赶来，毕业于网络与新媒体专业。去年，她在当地工作半年后，决定来杭。

“杭州的互联网生态好，对我们这个专业的毕业生来说，肯定是就业首选。杭州还有不错的应届生补贴政策，经济压力会小很多。”她说，自己更看重工作能否锻炼能力，“第一份工作肯定以学习为主，拿得出手的数据才是硬实力。”

具身智能算法工程师

月薪1.2万元到2万元

随着AI热潮持续升温，相关岗位格外抢手。

2026新春杭州人力资源交流大会上，杭州迈锐特信息技术有限公司带来了AI动画师、AI设计师等职位。

“求职者一定要会用AI。”招聘负责人刘女士说，目前抖音、红果等平台的AI短剧市场潜力巨大，“大家看到的短视频、短剧，很多都是AI生成的。”公司更倾向于动漫设计、视觉传达等专业背景的求职者，同时要求具备审美能力和镜头感，应届生起薪在7000元到8000元，“有五险一金，朝九晚六，周末双休。”

高新区（滨江）新春首场招聘会上，浙江中控信息产业股份有限公司的展位前，十多位小伙子排起长队。浙江中控今年带来了近30个岗位，急需高级技术工程师、具身智能算法工程师等，月薪普遍在1.2万元到2万元之间。

小蔡从绍兴新昌赶来，2022年毕业于杭州电子科技大学自动化专业后，去了深圳做技术销售，2025年底辞职回到了老家。

“想沉下心来好好学门技术。”他说，来杭州是因为在这里读了四年大学，有感情。转行做技术岗，他对薪资看得很实际：“8000元以上吧，刚入行，先学东西最重要。”

面试官觉得他有销售经验又懂点技术，沟通能力也不错，“这种复合型人才我们其实挺缺的。”

浙江大学滨江研究院、杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院等科研平台也带来了博士后、研究员等岗位，年薪25万元到45万元。

人力总监罗先生反复强调一个词——能力。“如果应聘工程岗，我们更看重项目经历和实际动手能力，或者参加过全国电子设计大赛、人工智能大赛的毕业生。参加过学科竞赛的学生，动手能力普遍强，遇到问题有自己的解决思路。”

和AI、算法、大模型相关的岗位，很抢手。安恒信息招大模型算法研究工程师，中控信息需要具身智能算法工程师，安脉盛智能技术也在找视觉算法工程师。

“这两年，AI岗位的需求一直在涨，而且来招聘的企业质量都很高。”杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭分析，这与滨江区作为“数字经济第一区”的产业布局密切相关。

短短两小时，仅浙江国自机器人技术股份有限公司一家企业就收到近30份简历，岗位匹配度达30%-40%。负责招聘的余晓锋说：“算法岗年薪20万元到30万元，有经验的还能更高。”

今年最大的青年人才招聘会来了

杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭说，3月，滨江区还将推出28场系列招聘活动。错过招聘会的求职者，可以关注“滨江相约在高新”微信公众号查询岗位信息，在线投递简历。

3月14日（星期六），杭州将迎来本年度规模最大的青年人才招聘会。

当天9:00-15:00，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会将在杭州大会展中心2、3号馆（地铁1号线直达）举行，1200多家企业将带来3万多个岗位。参会企业包括蚂蚁集团、宇树科技、云深处科技、海康威视、格力电器等。

招聘会将采用预约入场制，求职者可提前扫描二维码预约登记。

2月的最后一天，杭州用两场大型招聘会，向人才发出了“请君来杭”的邀约。

在西湖文化广场，2026新春杭州人力资源交流大会吸引200家企业带来7200多个岗位，近万人次进场求职，初步达成就业意向3200人次。

同一天上午，高新区（滨江）新春首场招聘会在高新人才之家打开大门，恒生电子、聚光科技、安恒信息、中控信息等62家企业带来1616个岗位，包括7家上市公司、42家高新技术企业，扎堆“抢人”，达成初步意向241人次。

应聘“无人机飞手”

要具备哪些能力？

2026新春杭州人力资源交流大会上，不少“有趣”的新岗位成为焦点。

中新智（杭州）创新科技有限公司的展位前，咨询“无人机飞手”岗位的求职者络绎不绝。

“这个岗位负责无人机测试和日常维修，很多人觉得能边玩边赚钱。”负责人王女士介绍，岗位有许多硬性条件——不仅需要专业对口，还必须持有CAAC证书，就像开车需要驾照一样，不仅要会开，对无人机拆装和维修也要非常熟悉。”

传统制造业企业则更看重专业能力和项目经验。

今年，杭氧集团股份有限公司计划招聘200人左右。

人力招聘负责人介绍，对应届生，专业匹配度、学习能力和沟通能力是考察重点；对社招生，则更关注过往经验和业务能力。至于学历，“不是硬性指标，技术岗和研究岗倾向硕士，其他岗位本科通常就足够了。本科应届转正后月薪在8000元到1.2万元。”

求职者的心态也在发生变化，更看重工作能否锻炼能力。

24岁的赵智阳从信阳农林学院动物医学专业毕业后，在衢州做了半年猪饲养员。招聘会前一天，他坐动车赶来杭州，希望在动物园找到一份工作。

“火情处理队员、野生动物管理员这两个岗位我都很喜欢，薪资6000元到8000元，很满意。”他说，从朋友那里听说杭州经济好、机会多，“来这儿的全找到工作了，我也来试试。”

23岁的方一凡从安徽赶来，毕业于网络与新媒体专业。去年，她在当地工作半年后，决定来杭。

“杭州的互联网生态好，对我们这个专业的毕业生来说，肯定是就业首选。杭州还有不错的应届生补贴政策，经济压力会小很多。”她说，自己更看重工作能否锻炼能力，“第一份工作肯定以学习为主，拿得出手的数据才是硬实力。”

具身智能算法工程师

月薪1.2万元到2万元

随着AI热潮持续升温，相关岗位格外抢手。

2026新春杭州人力资源交流大会上，杭州迈锐特信息技术有限公司带来了AI动画师、AI设计师等职位。

“求职者一定要会用AI。”招聘负责人刘女士说，目前抖音、红果等平台的AI短剧市场潜力巨大，“大家看到的短视频、短剧，很多都是AI生成的。”公司更倾向于动漫设计、视觉传达等专业背景的求职者，同时要求具备审美能力和镜头感，应届生起薪在7000元到8000元，“有五险一金，朝九晚六，周末双休。”

高新区（滨江）新春首场招聘会上，浙江中控信息产业股份有限公司的展位前，十多位小伙子排起长队。浙江中控今年带来了近30个岗位，急需高级技术工程师、具身智能算法工程师等，月薪普遍在1.2万元到2万元之间。

小蔡从绍兴新昌赶来，2022年毕业于杭州电子科技大学自动化专业后，去了深圳做技术销售，2025年底辞职回到了老家。

“想沉下心来好好学门技术。”他说，来杭州是因为在这里读了四年大学，有感情。转行做技术岗，他对薪资看得很实际：“8000元以上吧，刚入行，先学东西最重要。”

面试官觉得他有销售经验又懂点技术，沟通能力也不错，“这种复合型人才我们其实挺缺的。”

浙江大学滨江研究院、杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院等科研平台也带来了博士后、研究员等岗位，年薪25万元到45万元。

人力总监罗先生反复强调一个词——能力。“如果应聘工程岗，我们更看重项目经历和实际动手能力，或者参加过全国电子设计大赛、人工智能大赛的毕业生。参加过学科竞赛的学生，动手能力普遍强，遇到问题有自己的解决思路。”

和AI、算法、大模型相关的岗位，很抢手。安恒信息招大模型算法研究工程师，中控信息需要具身智能算法工程师，安脉盛智能技术也在找视觉算法工程师。

“这两年，AI岗位的需求一直在涨，而且来招聘的企业质量都很高。”杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭分析，这与滨江区作为“数字经济第一区”的产业布局密切相关。

短短两小时，仅浙江国自机器人技术股份有限公司一家企业就收到近30份简历，岗位匹配度达30%-40%。负责招聘的余晓锋说：“算法岗年薪20万元到30万元，有经验的还能更高。”

今年最大的青年人才招聘会来了

杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭说，3月，滨江区还将推出28场系列招聘活动。错过招聘会的求职者，可以关注“滨江相约在高新”微信公众号查询岗位信息，在线投递简历。

3月14日（星期六），杭州将迎来本年度规模最大的青年人才招聘会。

当天9:00-15:00，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会将在杭州大会展中心2、3号馆（地铁1号线直达）举行，1200多家企业将带来3万多个岗位。参会企业包括蚂蚁集团、宇树科技、云深处科技、海康威视、格力电器等。

招聘会将采用预约入场制，求职者可提前扫描二维码预约登记。

2月的最后一天，杭州用两场大型招聘会，向人才发出了“请君来杭”的邀约。

在西湖文化广场，2026新春杭州人力资源交流大会吸引200家企业带来7200多个岗位，近万人次进场求职，初步达成就业意向3200人次。

同一天上午，高新区（滨江）新春首场招聘会在高新人才之家打开大门，恒生电子、聚光科技、安恒信息、中控信息等62家企业带来1616个岗位，包括7家上市公司、42家高新技术企业，扎堆“抢人”，达成初步意向241人次。

应聘“无人机飞手”

要具备哪些能力？

2026新春杭州人力资源交流大会上，不少“有趣”的新岗位成为焦点。

中新智（杭州）创新科技有限公司的展位前，咨询“无人机飞手”岗位的求职者络绎不绝。

“这个岗位负责无人机测试和日常维修，很多人觉得能边玩边赚钱。”负责人王女士介绍，岗位有许多硬性条件——不仅需要专业对口，还必须持有CAAC证书，就像开车需要驾照一样，不仅要会开，对无人机拆装和维修也要非常熟悉。”

传统制造业企业则更看重专业能力和项目经验。

今年，杭氧集团股份有限公司计划招聘200人左右。

人力招聘负责人介绍，对应届生，专业匹配度、学习能力和沟通能力是考察重点；对社招生，则更关注过往经验和业务能力。至于学历，“不是硬性指标，技术岗和研究岗倾向硕士，其他岗位本科通常就足够了。本科应届转正后月薪在8000元到1.2万元。”

求职者的心态也在发生变化，更看重工作能否锻炼能力。

24岁的赵智阳从信阳农林学院动物医学专业毕业后，在衢州做了半年猪饲养员。招聘会前一天，他坐动车赶来杭州，希望在动物园找到一份工作。

“火情处理队员、野生动物管理员这两个岗位我都很喜欢，薪资6000元到8000元，很满意。”他说，从朋友那里听说杭州经济好、机会多，“来这儿的全找到工作了，我也来试试。”

23岁的方一凡从安徽赶来，毕业于网络与新媒体专业。去年，她在当地工作半年后，决定来杭。

“杭州的互联网生态好，对我们这个专业的毕业生来说，肯定是就业首选。杭州还有不错的应届生补贴政策，经济压力会小很多。”她说，自己更看重工作能否锻炼能力，“第一份工作肯定以学习为主，拿得出手的数据才是硬实力。”

具身智能算法工程师

月薪1.2万元到2万元

随着AI热潮持续升温，相关岗位格外抢手。

2026新春杭州人力资源交流大会上，杭州迈锐特信息技术有限公司带来了AI动画师、AI设计师等职位。

“求职者一定要会用AI。”招聘负责人刘女士说，目前抖音、红果等平台的AI短剧市场潜力巨大，“大家看到的短视频、短剧，很多都是AI生成的。”公司更倾向于动漫设计、视觉传达等专业背景的求职者，同时要求具备审美能力和镜头感，应届生起薪在7000元到8000元，“有五险一金，朝九晚六，周末双休。”

高新区（滨江）新春首场招聘会上，浙江中控信息产业股份有限公司的展位前，十多位小伙子排起长队。浙江中控今年带来了近30个岗位，急需高级技术工程师、具身智能算法工程师等，月薪普遍在1.2万元到2万元之间。

小蔡从绍兴新昌赶来，2022年毕业于杭州电子科技大学自动化专业后，去了深圳做技术销售，2025年底辞职回到了老家。

“想沉下心来好好学门技术。”他说，来杭州是因为在这里读了四年大学，有感情。转行做技术岗，他对薪资看得很实际：“8000元以上吧，刚入行，先学东西最重要。”

面试官觉得他有销售经验又懂点技术，沟通能力也不错，“这种复合型人才我们其实挺缺的。”

浙江大学滨江研究院、杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院等科研平台也带来了博士后、研究员等岗位，年薪25万元到45万元。

人力总监罗先生反复强调一个词——能力。“如果应聘工程岗，我们更看重项目经历和实际动手能力，或者参加过全国电子设计大赛、人工智能大赛的毕业生。参加过学科竞赛的学生，动手能力普遍强，遇到问题有自己的解决思路。”

和AI、算法、大模型相关的岗位，很抢手。安恒信息招大模型算法研究工程师，中控信息需要具身智能算法工程师，安脉盛智能技术也在找视觉算法工程师。

“这两年，AI岗位的需求一直在涨，而且来招聘的企业质量都很高。”杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭分析，这与滨江区作为“数字经济第一区”的产业布局密切相关。

短短两小时，仅浙江国自机器人技术股份有限公司一家企业就收到近30份简历，岗位匹配度达30%-40%。负责招聘的余晓锋说：“算法岗年薪20万元到30万元，有经验的还能更高。”

今年最大的青年人才招聘会来了

杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭说，3月，滨江区还将推出28场系列招聘活动。错过招聘会的求职者，可以关注“滨江相约在高新”微信公众号查询岗位信息，在线投递简历。

3月14日（星期六），杭州将迎来本年度规模最大的青年人才招聘会。

当天9:00-15:00，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会将在杭州大会展中心2、3号馆（地铁1号线直达）举行，1200多家企业将带来3万多个岗位。参会企业包括蚂蚁集团、宇树科技、云深处科技、海康威视、格力电器等。

招聘会将采用预约入场制，求职者可提前扫描二维码预约登记。