日前，德清县雷甸镇（临杭产业新区）2026年春季人力资源专场交流会上，人头攒动，当日登记报名人数突破500人，较去年同期翻番，供需两旺的态势直接印证了这座小镇的磁吸力。

一个江南小镇，以3.4万常住人口为基底，依托装备制造、现代物流等特色产业，吸引了超3.2万常住新居民、2万流动人口就业生活，外来务工人员占比持续攀升，成为德清县域内的“人口蓄水池”。

县域工业“顶流镇”，用工需求撑起人口磁场

作为德清县的工业重镇和“融杭桥头堡”，该镇集聚了鼎力、天马等多家大型企业，规上企业数达120家，其中杭资企业占比超70%，上榜全国综合实力千强镇。凭借与杭州临平区隔大运河相望的区位优势，该镇锚定“融杭桥头堡，县域工业经济第一镇”发展定位，产业能级持续跃升。

2025年，镇多项经济指标稳居全县第一梯队：税收收入16.8亿元，同比增长6.9%，总量占全县17%；规上工业产值245亿元，同比增长6%；规上工业增加值50.9亿元，同比增长9.3%，总量连续4年领跑全县镇街；固定资产投资37.1亿元，同比增长32.5%；制造业投资31.3亿元，同比增幅64%，位列全县第一……

亮眼数据背后，是产业用工的刚性需求。雷甸镇工业副镇长高嗣儒介绍，当地企业外地员工节后复工率高，核心原因是就业待遇福利优厚。

今年雷甸镇招聘会共有50余家企业参与，提供了400多个就业岗位，计划招聘约800人，覆盖制造业、服务业等多领域，企业负责人亲身上阵交流，吸引上万人参与。河南籍求职者宋方芳是大数据开发应用专业毕业生，“这里待遇不错，我投递了3家企业，希望能入职”。

来自云南昭通的杨大明夫妇已在雷甸务工7年，如今两人月收入合计超1.5万元，已首付购买一套89平方米商品房。数据显示，雷甸镇幼儿园100%满员，越来越多务工者从“候鸟式迁徙”转向“扎根式定居”，子女入学、父母养老等需求得到满足，小镇烟火气日益浓厚。

此外，今年招聘会同步启用雷甸镇人力资源（综合零工）市场，设置兼职、短期工登记区域，精准匹配求职者与岗位，破解零工市场信息不对称痛点。

暖心服务全链条，“家门口”的就业盛宴留人心

除提供就业岗位外，雷甸镇还推出多项暖心服务：技能培养上，企业推行“师带徒”模式，帮助新员工快速适应岗位；生活保障上，既有企业自建宿舍、镇属人才公寓，也通过盘活资源推出低价租赁住房，保障农民工随迁子女入学；在情感关怀上，安排同籍贯老员工对接新入职者，春节为员工报销返乡路费，工会开展“工润职心”短视频制作培训等活动。此外，镇政府还提供劳动保障、欠薪处理等全流程政务服务。

企业的关心也功不可没。2024年从杭州搬迁至雷甸的浙江欧盾智造科技有限公司，为员工购置20多套89——99平方米的新房，公司相关负责人说，“我们的愿景是让每一位员工快乐工作，幸福生活。”不少求职者表示，在家门口就能直面多家企业、挑选心仪岗位，免去奔波之苦，招聘会办得越来越务实。

该镇党委相关负责人表示，未来将持续以精准服务，助力镇域经济与务工者双向奔赴、共同成长。德清县人社局有关负责人认为，雷甸镇的实践证明，县域工业竞争力最终要落脚在“人”的竞争力上，用工需求是吸引人口的核心引擎，人口聚集又会推动产业升级，形成“产业——人口——城镇”的良性循环。

如今，雷甸镇街头五湖四海的口音交织，车间机器轰鸣与小区欢声笑语共同描绘出县域工业“顶流镇”的鲜活图景——这里没有一线城市的霓虹璀璨，却有用工需求撑起的实实在在的生活希望，让每一个奋斗者都能找到属于自己的位置。

日前，德清县雷甸镇（临杭产业新区）2026年春季人力资源专场交流会上，人头攒动，当日登记报名人数突破500人，较去年同期翻番，供需两旺的态势直接印证了这座小镇的磁吸力。

一个江南小镇，以3.4万常住人口为基底，依托装备制造、现代物流等特色产业，吸引了超3.2万常住新居民、2万流动人口就业生活，外来务工人员占比持续攀升，成为德清县域内的“人口蓄水池”。

县域工业“顶流镇”，用工需求撑起人口磁场

作为德清县的工业重镇和“融杭桥头堡”，该镇集聚了鼎力、天马等多家大型企业，规上企业数达120家，其中杭资企业占比超70%，上榜全国综合实力千强镇。凭借与杭州临平区隔大运河相望的区位优势，该镇锚定“融杭桥头堡，县域工业经济第一镇”发展定位，产业能级持续跃升。

2025年，镇多项经济指标稳居全县第一梯队：税收收入16.8亿元，同比增长6.9%，总量占全县17%；规上工业产值245亿元，同比增长6%；规上工业增加值50.9亿元，同比增长9.3%，总量连续4年领跑全县镇街；固定资产投资37.1亿元，同比增长32.5%；制造业投资31.3亿元，同比增幅64%，位列全县第一……

亮眼数据背后，是产业用工的刚性需求。雷甸镇工业副镇长高嗣儒介绍，当地企业外地员工节后复工率高，核心原因是就业待遇福利优厚。

今年雷甸镇招聘会共有50余家企业参与，提供了400多个就业岗位，计划招聘约800人，覆盖制造业、服务业等多领域，企业负责人亲身上阵交流，吸引上万人参与。河南籍求职者宋方芳是大数据开发应用专业毕业生，“这里待遇不错，我投递了3家企业，希望能入职”。

来自云南昭通的杨大明夫妇已在雷甸务工7年，如今两人月收入合计超1.5万元，已首付购买一套89平方米商品房。数据显示，雷甸镇幼儿园100%满员，越来越多务工者从“候鸟式迁徙”转向“扎根式定居”，子女入学、父母养老等需求得到满足，小镇烟火气日益浓厚。

此外，今年招聘会同步启用雷甸镇人力资源（综合零工）市场，设置兼职、短期工登记区域，精准匹配求职者与岗位，破解零工市场信息不对称痛点。

暖心服务全链条，“家门口”的就业盛宴留人心

除提供就业岗位外，雷甸镇还推出多项暖心服务：技能培养上，企业推行“师带徒”模式，帮助新员工快速适应岗位；生活保障上，既有企业自建宿舍、镇属人才公寓，也通过盘活资源推出低价租赁住房，保障农民工随迁子女入学；在情感关怀上，安排同籍贯老员工对接新入职者，春节为员工报销返乡路费，工会开展“工润职心”短视频制作培训等活动。此外，镇政府还提供劳动保障、欠薪处理等全流程政务服务。

企业的关心也功不可没。2024年从杭州搬迁至雷甸的浙江欧盾智造科技有限公司，为员工购置20多套89——99平方米的新房，公司相关负责人说，“我们的愿景是让每一位员工快乐工作，幸福生活。”不少求职者表示，在家门口就能直面多家企业、挑选心仪岗位，免去奔波之苦，招聘会办得越来越务实。

该镇党委相关负责人表示，未来将持续以精准服务，助力镇域经济与务工者双向奔赴、共同成长。德清县人社局有关负责人认为，雷甸镇的实践证明，县域工业竞争力最终要落脚在“人”的竞争力上，用工需求是吸引人口的核心引擎，人口聚集又会推动产业升级，形成“产业——人口——城镇”的良性循环。

如今，雷甸镇街头五湖四海的口音交织，车间机器轰鸣与小区欢声笑语共同描绘出县域工业“顶流镇”的鲜活图景——这里没有一线城市的霓虹璀璨，却有用工需求撑起的实实在在的生活希望，让每一个奋斗者都能找到属于自己的位置。

日前，德清县雷甸镇（临杭产业新区）2026年春季人力资源专场交流会上，人头攒动，当日登记报名人数突破500人，较去年同期翻番，供需两旺的态势直接印证了这座小镇的磁吸力。

一个江南小镇，以3.4万常住人口为基底，依托装备制造、现代物流等特色产业，吸引了超3.2万常住新居民、2万流动人口就业生活，外来务工人员占比持续攀升，成为德清县域内的“人口蓄水池”。

县域工业“顶流镇”，用工需求撑起人口磁场

作为德清县的工业重镇和“融杭桥头堡”，该镇集聚了鼎力、天马等多家大型企业，规上企业数达120家，其中杭资企业占比超70%，上榜全国综合实力千强镇。凭借与杭州临平区隔大运河相望的区位优势，该镇锚定“融杭桥头堡，县域工业经济第一镇”发展定位，产业能级持续跃升。

2025年，镇多项经济指标稳居全县第一梯队：税收收入16.8亿元，同比增长6.9%，总量占全县17%；规上工业产值245亿元，同比增长6%；规上工业增加值50.9亿元，同比增长9.3%，总量连续4年领跑全县镇街；固定资产投资37.1亿元，同比增长32.5%；制造业投资31.3亿元，同比增幅64%，位列全县第一……

亮眼数据背后，是产业用工的刚性需求。雷甸镇工业副镇长高嗣儒介绍，当地企业外地员工节后复工率高，核心原因是就业待遇福利优厚。

今年雷甸镇招聘会共有50余家企业参与，提供了400多个就业岗位，计划招聘约800人，覆盖制造业、服务业等多领域，企业负责人亲身上阵交流，吸引上万人参与。河南籍求职者宋方芳是大数据开发应用专业毕业生，“这里待遇不错，我投递了3家企业，希望能入职”。

来自云南昭通的杨大明夫妇已在雷甸务工7年，如今两人月收入合计超1.5万元，已首付购买一套89平方米商品房。数据显示，雷甸镇幼儿园100%满员，越来越多务工者从“候鸟式迁徙”转向“扎根式定居”，子女入学、父母养老等需求得到满足，小镇烟火气日益浓厚。

此外，今年招聘会同步启用雷甸镇人力资源（综合零工）市场，设置兼职、短期工登记区域，精准匹配求职者与岗位，破解零工市场信息不对称痛点。

暖心服务全链条，“家门口”的就业盛宴留人心

除提供就业岗位外，雷甸镇还推出多项暖心服务：技能培养上，企业推行“师带徒”模式，帮助新员工快速适应岗位；生活保障上，既有企业自建宿舍、镇属人才公寓，也通过盘活资源推出低价租赁住房，保障农民工随迁子女入学；在情感关怀上，安排同籍贯老员工对接新入职者，春节为员工报销返乡路费，工会开展“工润职心”短视频制作培训等活动。此外，镇政府还提供劳动保障、欠薪处理等全流程政务服务。

企业的关心也功不可没。2024年从杭州搬迁至雷甸的浙江欧盾智造科技有限公司，为员工购置20多套89——99平方米的新房，公司相关负责人说，“我们的愿景是让每一位员工快乐工作，幸福生活。”不少求职者表示，在家门口就能直面多家企业、挑选心仪岗位，免去奔波之苦，招聘会办得越来越务实。

该镇党委相关负责人表示，未来将持续以精准服务，助力镇域经济与务工者双向奔赴、共同成长。德清县人社局有关负责人认为，雷甸镇的实践证明，县域工业竞争力最终要落脚在“人”的竞争力上，用工需求是吸引人口的核心引擎，人口聚集又会推动产业升级，形成“产业——人口——城镇”的良性循环。

如今，雷甸镇街头五湖四海的口音交织，车间机器轰鸣与小区欢声笑语共同描绘出县域工业“顶流镇”的鲜活图景——这里没有一线城市的霓虹璀璨，却有用工需求撑起的实实在在的生活希望，让每一个奋斗者都能找到属于自己的位置。

日前，德清县雷甸镇（临杭产业新区）2026年春季人力资源专场交流会上，人头攒动，当日登记报名人数突破500人，较去年同期翻番，供需两旺的态势直接印证了这座小镇的磁吸力。

一个江南小镇，以3.4万常住人口为基底，依托装备制造、现代物流等特色产业，吸引了超3.2万常住新居民、2万流动人口就业生活，外来务工人员占比持续攀升，成为德清县域内的“人口蓄水池”。

县域工业“顶流镇”，用工需求撑起人口磁场

作为德清县的工业重镇和“融杭桥头堡”，该镇集聚了鼎力、天马等多家大型企业，规上企业数达120家，其中杭资企业占比超70%，上榜全国综合实力千强镇。凭借与杭州临平区隔大运河相望的区位优势，该镇锚定“融杭桥头堡，县域工业经济第一镇”发展定位，产业能级持续跃升。

2025年，镇多项经济指标稳居全县第一梯队：税收收入16.8亿元，同比增长6.9%，总量占全县17%；规上工业产值245亿元，同比增长6%；规上工业增加值50.9亿元，同比增长9.3%，总量连续4年领跑全县镇街；固定资产投资37.1亿元，同比增长32.5%；制造业投资31.3亿元，同比增幅64%，位列全县第一……

亮眼数据背后，是产业用工的刚性需求。雷甸镇工业副镇长高嗣儒介绍，当地企业外地员工节后复工率高，核心原因是就业待遇福利优厚。

今年雷甸镇招聘会共有50余家企业参与，提供了400多个就业岗位，计划招聘约800人，覆盖制造业、服务业等多领域，企业负责人亲身上阵交流，吸引上万人参与。河南籍求职者宋方芳是大数据开发应用专业毕业生，“这里待遇不错，我投递了3家企业，希望能入职”。

来自云南昭通的杨大明夫妇已在雷甸务工7年，如今两人月收入合计超1.5万元，已首付购买一套89平方米商品房。数据显示，雷甸镇幼儿园100%满员，越来越多务工者从“候鸟式迁徙”转向“扎根式定居”，子女入学、父母养老等需求得到满足，小镇烟火气日益浓厚。

此外，今年招聘会同步启用雷甸镇人力资源（综合零工）市场，设置兼职、短期工登记区域，精准匹配求职者与岗位，破解零工市场信息不对称痛点。

暖心服务全链条，“家门口”的就业盛宴留人心

除提供就业岗位外，雷甸镇还推出多项暖心服务：技能培养上，企业推行“师带徒”模式，帮助新员工快速适应岗位；生活保障上，既有企业自建宿舍、镇属人才公寓，也通过盘活资源推出低价租赁住房，保障农民工随迁子女入学；在情感关怀上，安排同籍贯老员工对接新入职者，春节为员工报销返乡路费，工会开展“工润职心”短视频制作培训等活动。此外，镇政府还提供劳动保障、欠薪处理等全流程政务服务。

企业的关心也功不可没。2024年从杭州搬迁至雷甸的浙江欧盾智造科技有限公司，为员工购置20多套89——99平方米的新房，公司相关负责人说，“我们的愿景是让每一位员工快乐工作，幸福生活。”不少求职者表示，在家门口就能直面多家企业、挑选心仪岗位，免去奔波之苦，招聘会办得越来越务实。

该镇党委相关负责人表示，未来将持续以精准服务，助力镇域经济与务工者双向奔赴、共同成长。德清县人社局有关负责人认为，雷甸镇的实践证明，县域工业竞争力最终要落脚在“人”的竞争力上，用工需求是吸引人口的核心引擎，人口聚集又会推动产业升级，形成“产业——人口——城镇”的良性循环。

如今，雷甸镇街头五湖四海的口音交织，车间机器轰鸣与小区欢声笑语共同描绘出县域工业“顶流镇”的鲜活图景——这里没有一线城市的霓虹璀璨，却有用工需求撑起的实实在在的生活希望，让每一个奋斗者都能找到属于自己的位置。

日前，德清县雷甸镇（临杭产业新区）2026年春季人力资源专场交流会上，人头攒动，当日登记报名人数突破500人，较去年同期翻番，供需两旺的态势直接印证了这座小镇的磁吸力。

一个江南小镇，以3.4万常住人口为基底，依托装备制造、现代物流等特色产业，吸引了超3.2万常住新居民、2万流动人口就业生活，外来务工人员占比持续攀升，成为德清县域内的“人口蓄水池”。

县域工业“顶流镇”，用工需求撑起人口磁场

作为德清县的工业重镇和“融杭桥头堡”，该镇集聚了鼎力、天马等多家大型企业，规上企业数达120家，其中杭资企业占比超70%，上榜全国综合实力千强镇。凭借与杭州临平区隔大运河相望的区位优势，该镇锚定“融杭桥头堡，县域工业经济第一镇”发展定位，产业能级持续跃升。

2025年，镇多项经济指标稳居全县第一梯队：税收收入16.8亿元，同比增长6.9%，总量占全县17%；规上工业产值245亿元，同比增长6%；规上工业增加值50.9亿元，同比增长9.3%，总量连续4年领跑全县镇街；固定资产投资37.1亿元，同比增长32.5%；制造业投资31.3亿元，同比增幅64%，位列全县第一……

亮眼数据背后，是产业用工的刚性需求。雷甸镇工业副镇长高嗣儒介绍，当地企业外地员工节后复工率高，核心原因是就业待遇福利优厚。

今年雷甸镇招聘会共有50余家企业参与，提供了400多个就业岗位，计划招聘约800人，覆盖制造业、服务业等多领域，企业负责人亲身上阵交流，吸引上万人参与。河南籍求职者宋方芳是大数据开发应用专业毕业生，“这里待遇不错，我投递了3家企业，希望能入职”。

来自云南昭通的杨大明夫妇已在雷甸务工7年，如今两人月收入合计超1.5万元，已首付购买一套89平方米商品房。数据显示，雷甸镇幼儿园100%满员，越来越多务工者从“候鸟式迁徙”转向“扎根式定居”，子女入学、父母养老等需求得到满足，小镇烟火气日益浓厚。

此外，今年招聘会同步启用雷甸镇人力资源（综合零工）市场，设置兼职、短期工登记区域，精准匹配求职者与岗位，破解零工市场信息不对称痛点。

暖心服务全链条，“家门口”的就业盛宴留人心

除提供就业岗位外，雷甸镇还推出多项暖心服务：技能培养上，企业推行“师带徒”模式，帮助新员工快速适应岗位；生活保障上，既有企业自建宿舍、镇属人才公寓，也通过盘活资源推出低价租赁住房，保障农民工随迁子女入学；在情感关怀上，安排同籍贯老员工对接新入职者，春节为员工报销返乡路费，工会开展“工润职心”短视频制作培训等活动。此外，镇政府还提供劳动保障、欠薪处理等全流程政务服务。

企业的关心也功不可没。2024年从杭州搬迁至雷甸的浙江欧盾智造科技有限公司，为员工购置20多套89——99平方米的新房，公司相关负责人说，“我们的愿景是让每一位员工快乐工作，幸福生活。”不少求职者表示，在家门口就能直面多家企业、挑选心仪岗位，免去奔波之苦，招聘会办得越来越务实。

该镇党委相关负责人表示，未来将持续以精准服务，助力镇域经济与务工者双向奔赴、共同成长。德清县人社局有关负责人认为，雷甸镇的实践证明，县域工业竞争力最终要落脚在“人”的竞争力上，用工需求是吸引人口的核心引擎，人口聚集又会推动产业升级，形成“产业——人口——城镇”的良性循环。

如今，雷甸镇街头五湖四海的口音交织，车间机器轰鸣与小区欢声笑语共同描绘出县域工业“顶流镇”的鲜活图景——这里没有一线城市的霓虹璀璨，却有用工需求撑起的实实在在的生活希望，让每一个奋斗者都能找到属于自己的位置。