内容由AI智能生成

3 月 2 日消息，据《商业内幕》今日报道，Benchmark 普通合伙人、硅谷投资人比尔 · 格利（Bill Gurley）认为，真正热爱自己工作的人，在 AI 浪潮中更不容易被取代。

他表示：“真正面临风险的，是那些在岗位上缺乏目标和意义感的人。”在其看来，许多沿着大学流水线、追求所谓“稳定工作”的人，最终成为自己并不热爱的行业中的一个零部件，“这类人最容易受到颠覆性冲击。”

随着 AI 技术快速进步，多家大型企业已放缓招聘或裁员，为更高效率、成本更低的数字劳动力做准备。Meta、微软、亚马逊和 Alphabet 正投入数千亿美元建设 AI 基础设施，进一步加剧外界对未来就业的担忧。

据IT之家了解，格利曾早期投资优步、Nextdoor、OpenTable 和 Zillow。他近期出版新书《追逐梦想：如何在真正热爱的职业中获得成功》，强调职业选择应围绕真正的兴趣展开。其观点与“股神”沃伦 · 巴菲特相似，后者曾形容自己“跳着踢踏舞去上班”。

格利认为，热爱工作的人在能力提升上具有天然优势：“对于热爱工作的人来说，打磨能力是自然而然的。当你真正喜欢一份工作，不需要刻意安排时间去提升自己，你会主动学习，并从进步中获得能量。”而这种持续学习，会形成一种“不公平”的竞争优势。

谈及 AI 的作用时，格利说：“成为你所在岗位上最了解 AI 的人，那你就会成为最后被裁掉的人。”他将 AI 比作“喷气燃料”，其能够放大个人能力。员工现在能够比以往更快、更深入地学习新知识，如果把学习重点放在如何运用 AI 上，成功的概率会更高。

AI导读

真正热爱工作的人不会被AI取代，缺乏目标和意义感的岗位才最危险。比尔·格利指出，AI是职业发展的"喷气燃料"——成为最懂AI的人，就会成为最后被裁的人。持续学习的热爱者将获得不公平的竞争优势。

内容由AI智能生成

3 月 2 日消息，据《商业内幕》今日报道，Benchmark 普通合伙人、硅谷投资人比尔 · 格利（Bill Gurley）认为，真正热爱自己工作的人，在 AI 浪潮中更不容易被取代。

他表示：“真正面临风险的，是那些在岗位上缺乏目标和意义感的人。”在其看来，许多沿着大学流水线、追求所谓“稳定工作”的人，最终成为自己并不热爱的行业中的一个零部件，“这类人最容易受到颠覆性冲击。”

随着 AI 技术快速进步，多家大型企业已放缓招聘或裁员，为更高效率、成本更低的数字劳动力做准备。Meta、微软、亚马逊和 Alphabet 正投入数千亿美元建设 AI 基础设施，进一步加剧外界对未来就业的担忧。

据IT之家了解，格利曾早期投资优步、Nextdoor、OpenTable 和 Zillow。他近期出版新书《追逐梦想：如何在真正热爱的职业中获得成功》，强调职业选择应围绕真正的兴趣展开。其观点与“股神”沃伦 · 巴菲特相似，后者曾形容自己“跳着踢踏舞去上班”。

格利认为，热爱工作的人在能力提升上具有天然优势：“对于热爱工作的人来说，打磨能力是自然而然的。当你真正喜欢一份工作，不需要刻意安排时间去提升自己，你会主动学习，并从进步中获得能量。”而这种持续学习，会形成一种“不公平”的竞争优势。

谈及 AI 的作用时，格利说：“成为你所在岗位上最了解 AI 的人，那你就会成为最后被裁掉的人。”他将 AI 比作“喷气燃料”，其能够放大个人能力。员工现在能够比以往更快、更深入地学习新知识，如果把学习重点放在如何运用 AI 上，成功的概率会更高。

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3 月 2 日消息，据《商业内幕》今日报道，Benchmark 普通合伙人、硅谷投资人比尔 · 格利（Bill Gurley）认为，真正热爱自己工作的人，在 AI 浪潮中更不容易被取代。

他表示：“真正面临风险的，是那些在岗位上缺乏目标和意义感的人。”在其看来，许多沿着大学流水线、追求所谓“稳定工作”的人，最终成为自己并不热爱的行业中的一个零部件，“这类人最容易受到颠覆性冲击。”

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据IT之家了解，格利曾早期投资优步、Nextdoor、OpenTable 和 Zillow。他近期出版新书《追逐梦想：如何在真正热爱的职业中获得成功》，强调职业选择应围绕真正的兴趣展开。其观点与“股神”沃伦 · 巴菲特相似，后者曾形容自己“跳着踢踏舞去上班”。

格利认为，热爱工作的人在能力提升上具有天然优势：“对于热爱工作的人来说，打磨能力是自然而然的。当你真正喜欢一份工作，不需要刻意安排时间去提升自己，你会主动学习，并从进步中获得能量。”而这种持续学习，会形成一种“不公平”的竞争优势。

谈及 AI 的作用时，格利说：“成为你所在岗位上最了解 AI 的人，那你就会成为最后被裁掉的人。”他将 AI 比作“喷气燃料”，其能够放大个人能力。员工现在能够比以往更快、更深入地学习新知识，如果把学习重点放在如何运用 AI 上，成功的概率会更高。

AI导读

真正热爱工作的人不会被AI取代，缺乏目标和意义感的岗位才最危险。比尔·格利指出，AI是职业发展的"喷气燃料"——成为最懂AI的人，就会成为最后被裁的人。持续学习的热爱者将获得不公平的竞争优势。

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他表示：“真正面临风险的，是那些在岗位上缺乏目标和意义感的人。”在其看来，许多沿着大学流水线、追求所谓“稳定工作”的人，最终成为自己并不热爱的行业中的一个零部件，“这类人最容易受到颠覆性冲击。”

随着 AI 技术快速进步，多家大型企业已放缓招聘或裁员，为更高效率、成本更低的数字劳动力做准备。Meta、微软、亚马逊和 Alphabet 正投入数千亿美元建设 AI 基础设施，进一步加剧外界对未来就业的担忧。

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格利认为，热爱工作的人在能力提升上具有天然优势：“对于热爱工作的人来说，打磨能力是自然而然的。当你真正喜欢一份工作，不需要刻意安排时间去提升自己，你会主动学习，并从进步中获得能量。”而这种持续学习，会形成一种“不公平”的竞争优势。

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格利认为，热爱工作的人在能力提升上具有天然优势：“对于热爱工作的人来说，打磨能力是自然而然的。当你真正喜欢一份工作，不需要刻意安排时间去提升自己，你会主动学习，并从进步中获得能量。”而这种持续学习，会形成一种“不公平”的竞争优势。

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格利认为，热爱工作的人在能力提升上具有天然优势：“对于热爱工作的人来说，打磨能力是自然而然的。当你真正喜欢一份工作，不需要刻意安排时间去提升自己，你会主动学习，并从进步中获得能量。”而这种持续学习，会形成一种“不公平”的竞争优势。

谈及 AI 的作用时，格利说：“成为你所在岗位上最了解 AI 的人，那你就会成为最后被裁掉的人。”他将 AI 比作“喷气燃料”，其能够放大个人能力。员工现在能够比以往更快、更深入地学习新知识，如果把学习重点放在如何运用 AI 上，成功的概率会更高。

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格利认为，热爱工作的人在能力提升上具有天然优势：“对于热爱工作的人来说，打磨能力是自然而然的。当你真正喜欢一份工作，不需要刻意安排时间去提升自己，你会主动学习，并从进步中获得能量。”而这种持续学习，会形成一种“不公平”的竞争优势。

谈及 AI 的作用时，格利说：“成为你所在岗位上最了解 AI 的人，那你就会成为最后被裁掉的人。”他将 AI 比作“喷气燃料”，其能够放大个人能力。员工现在能够比以往更快、更深入地学习新知识，如果把学习重点放在如何运用 AI 上，成功的概率会更高。

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格利认为，热爱工作的人在能力提升上具有天然优势：“对于热爱工作的人来说，打磨能力是自然而然的。当你真正喜欢一份工作，不需要刻意安排时间去提升自己，你会主动学习，并从进步中获得能量。”而这种持续学习，会形成一种“不公平”的竞争优势。

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格利认为，热爱工作的人在能力提升上具有天然优势：“对于热爱工作的人来说，打磨能力是自然而然的。当你真正喜欢一份工作，不需要刻意安排时间去提升自己，你会主动学习，并从进步中获得能量。”而这种持续学习，会形成一种“不公平”的竞争优势。

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