三秦都市报-三秦网讯（崔鑫 兰丹 记者 黄艳）春潮涌动万象新，实干攻坚正当时。今年以来，咸阳市长武县牢固树立“大抓发展、大抓服务、大抓效能”鲜明导向，锚定服务群众、服务企业、服务基层核心目标，出台《聚焦聚力攻坚任务全面提升“三服务”质效工作方案》，聚焦抓实抓细项目招引建设、营商环境优化、干部作风能力提升等重点工作，创新服务理念、优化服务举措，让群众有更多获得感、幸福感、安全感，让企业在长武放心投资、安心经营、舒心发展，让基层干部有能力担责、有精力落实，为建设宜居宜业、和谐美丽新长武提供坚强保障。

暖心服务润民心 纾困解忧零距离

“干部经常来家里唠家常、解难题，不仅帮我解决了医保报销的烦心事，还为村里争取了果园改造项目，现在我们老百姓的日子越过越舒心！”3月12日，长武县枣园镇郭村村民李中义谈及身边的变化，脸上满是笑意。

民之所盼，政之所向。长武县始终把群众急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，以“百村万户”大走访为纽带，织密民生服务网，建立实事量化督办机制，要求每名走访干部年度办实事不少于3件，县级领导每年要在包抓镇村指导发展特色产业1个、落实民生项目1个，用脚步丈量民情，用实干回应民需。2026年，全县将锚定20件民生实事精准发力，从“名校长、名教师”培育工程点亮教育希望，到紧密型县域医共体改革守护全民健康；从社区日间照料中心社会化运营温暖“夕阳红”，到县中心敬老院改造筑牢养老保障线，全方位、多层次补齐民生短板，让民生福祉更有质感。同时，全县深入推进移风易俗，擦亮“风从长武来”“鹑觚讲堂”宣讲品牌，推广白事“3—5日办”模式，让文明新风浸润乡村街巷，绘就乡村宜居宜业新画卷。

精准赋能提质效 优化环境促发展

“从项目签约到落地建设，政府全程跟踪服务，帮我们解决了土地、资金等难题，这样的营商环境，让我们发展的信心更足、干劲更大！”3月10日，长武县丽彩原料药及中间体项目负责人张皓江看着已经封顶的项目现场充满信心。

筑巢引凤，聚势兴业。长武县巩固提升全省营商环境创新示范区成效，持续擦亮营商环境“金字名片”，用优质服务为企业发展保驾护航。深化“高效办成一件事”改革，推动企业和个人全生命周期80%核心事项实现平台化办理，让数据多跑路、企业少跑腿；扩大“免申即享”政策覆盖面，28项惠企政策直达快享，新开办企业100%收到政策告知短信，真正实现“政策找企业、服务送上门”。推行“一项目一专班”服务模式，从项目立项、审批到投产运营全流程帮办代办，最大限度压缩审批时限，力促项目早开工、早建设、早达效，确保招商项目引得进、留得住、发展好。2026年，长武县将强力推进产业链招商，力争新签约5亿元以上项目不少于3个、亿元以上项目不少于5个。同时，成立电商办，整合供应链、内容推广、电商销售等力量，提供培训、直播孵化等一站式服务，助力长武苹果、特色农产品走出三秦、享誉全国，为企业发展拓宽赛道、增添动能。

“基层的实践场景最鲜活，群众的急难愁盼最真切。在‘双百’行动中，从对接项目审批到跟进项目落地，我真切感受到只有把书本上的政策理论转化为服务项目、造福群众的本领，才能让城市更新既有泥土厚度，更有人文温度。”长武县干部潘星说。

基层是治理的神经末梢，也是服务群众的前沿阵地。长武县紧扣基层减负“六个纠治”重点，出硬招、破顽疾，让基层干部轻装上阵。实施年轻干部实践锻炼“双百”行动，选派干部到基层一线历练成长，2026年计划分批次向重点工作和基层一线选派年轻干部各100名。严控文件会议数量，清理不必要的工作APP、微信群，切实为基层减负松绑。同时，持续开展“分类指导、争先进位”三年行动计划，坚持赋能与减负并举，把更多资源、资金、服务下沉基层，依托“邻里驿站”提供政策咨询、养老认证等代办服务，健全县、镇（街道）、村（社区）三级综治中心建设，强化组织领导、经费保障与考核奖惩，不断提升党组织统筹协调、服务群众、化解矛盾能力，让基层治理更有温度、更具效能。

三秦都市报-三秦网讯（崔鑫 兰丹 记者 黄艳）春潮涌动万象新，实干攻坚正当时。今年以来，咸阳市长武县牢固树立“大抓发展、大抓服务、大抓效能”鲜明导向，锚定服务群众、服务企业、服务基层核心目标，出台《聚焦聚力攻坚任务全面提升“三服务”质效工作方案》，聚焦抓实抓细项目招引建设、营商环境优化、干部作风能力提升等重点工作，创新服务理念、优化服务举措，让群众有更多获得感、幸福感、安全感，让企业在长武放心投资、安心经营、舒心发展，让基层干部有能力担责、有精力落实，为建设宜居宜业、和谐美丽新长武提供坚强保障。

暖心服务润民心 纾困解忧零距离

“干部经常来家里唠家常、解难题，不仅帮我解决了医保报销的烦心事，还为村里争取了果园改造项目，现在我们老百姓的日子越过越舒心！”3月12日，长武县枣园镇郭村村民李中义谈及身边的变化，脸上满是笑意。

民之所盼，政之所向。长武县始终把群众急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，以“百村万户”大走访为纽带，织密民生服务网，建立实事量化督办机制，要求每名走访干部年度办实事不少于3件，县级领导每年要在包抓镇村指导发展特色产业1个、落实民生项目1个，用脚步丈量民情，用实干回应民需。2026年，全县将锚定20件民生实事精准发力，从“名校长、名教师”培育工程点亮教育希望，到紧密型县域医共体改革守护全民健康；从社区日间照料中心社会化运营温暖“夕阳红”，到县中心敬老院改造筑牢养老保障线，全方位、多层次补齐民生短板，让民生福祉更有质感。同时，全县深入推进移风易俗，擦亮“风从长武来”“鹑觚讲堂”宣讲品牌，推广白事“3—5日办”模式，让文明新风浸润乡村街巷，绘就乡村宜居宜业新画卷。

精准赋能提质效 优化环境促发展

“从项目签约到落地建设，政府全程跟踪服务，帮我们解决了土地、资金等难题，这样的营商环境，让我们发展的信心更足、干劲更大！”3月10日，长武县丽彩原料药及中间体项目负责人张皓江看着已经封顶的项目现场充满信心。

筑巢引凤，聚势兴业。长武县巩固提升全省营商环境创新示范区成效，持续擦亮营商环境“金字名片”，用优质服务为企业发展保驾护航。深化“高效办成一件事”改革，推动企业和个人全生命周期80%核心事项实现平台化办理，让数据多跑路、企业少跑腿；扩大“免申即享”政策覆盖面，28项惠企政策直达快享，新开办企业100%收到政策告知短信，真正实现“政策找企业、服务送上门”。推行“一项目一专班”服务模式，从项目立项、审批到投产运营全流程帮办代办，最大限度压缩审批时限，力促项目早开工、早建设、早达效，确保招商项目引得进、留得住、发展好。2026年，长武县将强力推进产业链招商，力争新签约5亿元以上项目不少于3个、亿元以上项目不少于5个。同时，成立电商办，整合供应链、内容推广、电商销售等力量，提供培训、直播孵化等一站式服务，助力长武苹果、特色农产品走出三秦、享誉全国，为企业发展拓宽赛道、增添动能。

“基层的实践场景最鲜活，群众的急难愁盼最真切。在‘双百’行动中，从对接项目审批到跟进项目落地，我真切感受到只有把书本上的政策理论转化为服务项目、造福群众的本领，才能让城市更新既有泥土厚度，更有人文温度。”长武县干部潘星说。

基层是治理的神经末梢，也是服务群众的前沿阵地。长武县紧扣基层减负“六个纠治”重点，出硬招、破顽疾，让基层干部轻装上阵。实施年轻干部实践锻炼“双百”行动，选派干部到基层一线历练成长，2026年计划分批次向重点工作和基层一线选派年轻干部各100名。严控文件会议数量，清理不必要的工作APP、微信群，切实为基层减负松绑。同时，持续开展“分类指导、争先进位”三年行动计划，坚持赋能与减负并举，把更多资源、资金、服务下沉基层，依托“邻里驿站”提供政策咨询、养老认证等代办服务，健全县、镇（街道）、村（社区）三级综治中心建设，强化组织领导、经费保障与考核奖惩，不断提升党组织统筹协调、服务群众、化解矛盾能力，让基层治理更有温度、更具效能。

三秦都市报-三秦网讯（崔鑫 兰丹 记者 黄艳）春潮涌动万象新，实干攻坚正当时。今年以来，咸阳市长武县牢固树立“大抓发展、大抓服务、大抓效能”鲜明导向，锚定服务群众、服务企业、服务基层核心目标，出台《聚焦聚力攻坚任务全面提升“三服务”质效工作方案》，聚焦抓实抓细项目招引建设、营商环境优化、干部作风能力提升等重点工作，创新服务理念、优化服务举措，让群众有更多获得感、幸福感、安全感，让企业在长武放心投资、安心经营、舒心发展，让基层干部有能力担责、有精力落实，为建设宜居宜业、和谐美丽新长武提供坚强保障。

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“干部经常来家里唠家常、解难题，不仅帮我解决了医保报销的烦心事，还为村里争取了果园改造项目，现在我们老百姓的日子越过越舒心！”3月12日，长武县枣园镇郭村村民李中义谈及身边的变化，脸上满是笑意。

民之所盼，政之所向。长武县始终把群众急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，以“百村万户”大走访为纽带，织密民生服务网，建立实事量化督办机制，要求每名走访干部年度办实事不少于3件，县级领导每年要在包抓镇村指导发展特色产业1个、落实民生项目1个，用脚步丈量民情，用实干回应民需。2026年，全县将锚定20件民生实事精准发力，从“名校长、名教师”培育工程点亮教育希望，到紧密型县域医共体改革守护全民健康；从社区日间照料中心社会化运营温暖“夕阳红”，到县中心敬老院改造筑牢养老保障线，全方位、多层次补齐民生短板，让民生福祉更有质感。同时，全县深入推进移风易俗，擦亮“风从长武来”“鹑觚讲堂”宣讲品牌，推广白事“3—5日办”模式，让文明新风浸润乡村街巷，绘就乡村宜居宜业新画卷。

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“基层的实践场景最鲜活，群众的急难愁盼最真切。在‘双百’行动中，从对接项目审批到跟进项目落地，我真切感受到只有把书本上的政策理论转化为服务项目、造福群众的本领，才能让城市更新既有泥土厚度，更有人文温度。”长武县干部潘星说。

基层是治理的神经末梢，也是服务群众的前沿阵地。长武县紧扣基层减负“六个纠治”重点，出硬招、破顽疾，让基层干部轻装上阵。实施年轻干部实践锻炼“双百”行动，选派干部到基层一线历练成长，2026年计划分批次向重点工作和基层一线选派年轻干部各100名。严控文件会议数量，清理不必要的工作APP、微信群，切实为基层减负松绑。同时，持续开展“分类指导、争先进位”三年行动计划，坚持赋能与减负并举，把更多资源、资金、服务下沉基层，依托“邻里驿站”提供政策咨询、养老认证等代办服务，健全县、镇（街道）、村（社区）三级综治中心建设，强化组织领导、经费保障与考核奖惩，不断提升党组织统筹协调、服务群众、化解矛盾能力，让基层治理更有温度、更具效能。

三秦都市报-三秦网讯（崔鑫 兰丹 记者 黄艳）春潮涌动万象新，实干攻坚正当时。今年以来，咸阳市长武县牢固树立“大抓发展、大抓服务、大抓效能”鲜明导向，锚定服务群众、服务企业、服务基层核心目标，出台《聚焦聚力攻坚任务全面提升“三服务”质效工作方案》，聚焦抓实抓细项目招引建设、营商环境优化、干部作风能力提升等重点工作，创新服务理念、优化服务举措，让群众有更多获得感、幸福感、安全感，让企业在长武放心投资、安心经营、舒心发展，让基层干部有能力担责、有精力落实，为建设宜居宜业、和谐美丽新长武提供坚强保障。

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民之所盼，政之所向。长武县始终把群众急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，以“百村万户”大走访为纽带，织密民生服务网，建立实事量化督办机制，要求每名走访干部年度办实事不少于3件，县级领导每年要在包抓镇村指导发展特色产业1个、落实民生项目1个，用脚步丈量民情，用实干回应民需。2026年，全县将锚定20件民生实事精准发力，从“名校长、名教师”培育工程点亮教育希望，到紧密型县域医共体改革守护全民健康；从社区日间照料中心社会化运营温暖“夕阳红”，到县中心敬老院改造筑牢养老保障线，全方位、多层次补齐民生短板，让民生福祉更有质感。同时，全县深入推进移风易俗，擦亮“风从长武来”“鹑觚讲堂”宣讲品牌，推广白事“3—5日办”模式，让文明新风浸润乡村街巷，绘就乡村宜居宜业新画卷。

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“基层的实践场景最鲜活，群众的急难愁盼最真切。在‘双百’行动中，从对接项目审批到跟进项目落地，我真切感受到只有把书本上的政策理论转化为服务项目、造福群众的本领，才能让城市更新既有泥土厚度，更有人文温度。”长武县干部潘星说。

基层是治理的神经末梢，也是服务群众的前沿阵地。长武县紧扣基层减负“六个纠治”重点，出硬招、破顽疾，让基层干部轻装上阵。实施年轻干部实践锻炼“双百”行动，选派干部到基层一线历练成长，2026年计划分批次向重点工作和基层一线选派年轻干部各100名。严控文件会议数量，清理不必要的工作APP、微信群，切实为基层减负松绑。同时，持续开展“分类指导、争先进位”三年行动计划，坚持赋能与减负并举，把更多资源、资金、服务下沉基层，依托“邻里驿站”提供政策咨询、养老认证等代办服务，健全县、镇（街道）、村（社区）三级综治中心建设，强化组织领导、经费保障与考核奖惩，不断提升党组织统筹协调、服务群众、化解矛盾能力，让基层治理更有温度、更具效能。

三秦都市报-三秦网讯（崔鑫 兰丹 记者 黄艳）春潮涌动万象新，实干攻坚正当时。今年以来，咸阳市长武县牢固树立“大抓发展、大抓服务、大抓效能”鲜明导向，锚定服务群众、服务企业、服务基层核心目标，出台《聚焦聚力攻坚任务全面提升“三服务”质效工作方案》，聚焦抓实抓细项目招引建设、营商环境优化、干部作风能力提升等重点工作，创新服务理念、优化服务举措，让群众有更多获得感、幸福感、安全感，让企业在长武放心投资、安心经营、舒心发展，让基层干部有能力担责、有精力落实，为建设宜居宜业、和谐美丽新长武提供坚强保障。

暖心服务润民心 纾困解忧零距离

“干部经常来家里唠家常、解难题，不仅帮我解决了医保报销的烦心事，还为村里争取了果园改造项目，现在我们老百姓的日子越过越舒心！”3月12日，长武县枣园镇郭村村民李中义谈及身边的变化，脸上满是笑意。

民之所盼，政之所向。长武县始终把群众急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，以“百村万户”大走访为纽带，织密民生服务网，建立实事量化督办机制，要求每名走访干部年度办实事不少于3件，县级领导每年要在包抓镇村指导发展特色产业1个、落实民生项目1个，用脚步丈量民情，用实干回应民需。2026年，全县将锚定20件民生实事精准发力，从“名校长、名教师”培育工程点亮教育希望，到紧密型县域医共体改革守护全民健康；从社区日间照料中心社会化运营温暖“夕阳红”，到县中心敬老院改造筑牢养老保障线，全方位、多层次补齐民生短板，让民生福祉更有质感。同时，全县深入推进移风易俗，擦亮“风从长武来”“鹑觚讲堂”宣讲品牌，推广白事“3—5日办”模式，让文明新风浸润乡村街巷，绘就乡村宜居宜业新画卷。

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基层是治理的神经末梢，也是服务群众的前沿阵地。长武县紧扣基层减负“六个纠治”重点，出硬招、破顽疾，让基层干部轻装上阵。实施年轻干部实践锻炼“双百”行动，选派干部到基层一线历练成长，2026年计划分批次向重点工作和基层一线选派年轻干部各100名。严控文件会议数量，清理不必要的工作APP、微信群，切实为基层减负松绑。同时，持续开展“分类指导、争先进位”三年行动计划，坚持赋能与减负并举，把更多资源、资金、服务下沉基层，依托“邻里驿站”提供政策咨询、养老认证等代办服务，健全县、镇（街道）、村（社区）三级综治中心建设，强化组织领导、经费保障与考核奖惩，不断提升党组织统筹协调、服务群众、化解矛盾能力，让基层治理更有温度、更具效能。