红网时刻新闻3月5日讯（通讯员 向丽君 陈超辉）春风送岗暖意浓，马年就业正当时。3月4日上午，永州市万达广场8号门内的“乐业小站”人潮涌动，2026年冷水滩区“春风行动”万达广场乐业小站专场招聘会在此火热开启。此次活动由冷水滩区人力资源和社会保障局、区总工会主办，区就业服务中心承办，旨在通过“小而美”的就业服务站点，搭建起企业与求职者的精准对接桥梁，既满足居民“就近就地”就业的期盼，又为辖区企业，特别是园区企业提供有力的用工保障服务。

“逛街选岗”成新风尚 商圈流量转化为就业增量

作为该站点马年新春的首场线下招聘盛会，活动精准选址城市核心商圈，充分发挥了“商圈+就业”的叠加效应。上午10时，招聘会正式启动，21家本地优质企业的展位分列两侧，迅速吸引了众多过往市民的目光。从零售商贸到酒店餐饮，从配送服务到技术制造，岗位供给多元且贴近民生需求，让不少居民实现了“逛着街就把工作找了”的便捷体验。据统计，活动现场人气旺盛，累计进场求职人数达427人次，企业现场共收到求职简历41份。初步达成就业意向的求职者将在后续由就业服务专员持续跟踪对接，确保招聘成果落地见效。

“以前找工作要到处打听，费时费力。现在早上出门买个菜、逛个商场的功夫，就能顺便看看有没有合适的工作机会，太方便了！”正在求职的张先生对设立在商圈里的就业服务赞不绝口。

“微站点”发挥大作用 家门口服务精准发力

作为本次招聘活动的“主阵地”，占地仅120平方米的“乐业小站”可谓“麻雀虽小，五脏俱全”。站内清晰划分出企业签到、求职登记、政策咨询、休息等多个功能区。尤为亮眼的是，智慧人社自助服务一体机前吸引了不少求职者驻足体验，只需“扫脸”即可便捷查询全市岗位信息，科技赋能大大提升了求职效率。

“这个小站平时就是服务群众的‘窗口’，今天成了对接用工的‘主场’。”现场工作人员介绍，此次活动正是对乐业小站常态化服务功能的一次集中展示和深度延伸。值得一提的是，本次参会的21家企业主要为园区重点企业和万达商场入驻企业，所有岗位均经过严格审核，确保信息的真实可靠，让居民就业更安心，让园区用工更放心。

招聘会不仅限于“搭台对接”，更延伸出“全程陪跑”的暖心服务。针对有意向入职园区企业的求职者，现场专门安排了街道就业服务专员，提供“一对一”陪同前往企业实地参观的服务，实现从岗位匹配到入职考察的全流程无缝衔接。

对于未能现场达成意向的求职者，工作人员也并未止步，而是引导其填写求职登记表，并邀请加入线上就业服务社群，确保就业服务“不打烊”。后续，人社部门还将对参会企业和求职者进行双向回访，跟踪招聘成果，对仍有岗位缺口的企业持续提供线上发布和人才推荐服务。

此次招聘会的成功举办，不仅有效缓解了部分企业，特别是园区企业的节后用工压力，更通过“乐业小站”这一创新载体，将岗位和政策精准送到了居民“家门口”，为冷水滩区稳就业、保用工、促发展注入了强劲动力，进一步擦亮了“乐业小站”的就业服务品牌。

红网时刻新闻3月5日讯（通讯员 向丽君 陈超辉）春风送岗暖意浓，马年就业正当时。3月4日上午，永州市万达广场8号门内的“乐业小站”人潮涌动，2026年冷水滩区“春风行动”万达广场乐业小站专场招聘会在此火热开启。此次活动由冷水滩区人力资源和社会保障局、区总工会主办，区就业服务中心承办，旨在通过“小而美”的就业服务站点，搭建起企业与求职者的精准对接桥梁，既满足居民“就近就地”就业的期盼，又为辖区企业，特别是园区企业提供有力的用工保障服务。

“逛街选岗”成新风尚 商圈流量转化为就业增量

作为该站点马年新春的首场线下招聘盛会，活动精准选址城市核心商圈，充分发挥了“商圈+就业”的叠加效应。上午10时，招聘会正式启动，21家本地优质企业的展位分列两侧，迅速吸引了众多过往市民的目光。从零售商贸到酒店餐饮，从配送服务到技术制造，岗位供给多元且贴近民生需求，让不少居民实现了“逛着街就把工作找了”的便捷体验。据统计，活动现场人气旺盛，累计进场求职人数达427人次，企业现场共收到求职简历41份。初步达成就业意向的求职者将在后续由就业服务专员持续跟踪对接，确保招聘成果落地见效。

“以前找工作要到处打听，费时费力。现在早上出门买个菜、逛个商场的功夫，就能顺便看看有没有合适的工作机会，太方便了！”正在求职的张先生对设立在商圈里的就业服务赞不绝口。

“微站点”发挥大作用 家门口服务精准发力

作为本次招聘活动的“主阵地”，占地仅120平方米的“乐业小站”可谓“麻雀虽小，五脏俱全”。站内清晰划分出企业签到、求职登记、政策咨询、休息等多个功能区。尤为亮眼的是，智慧人社自助服务一体机前吸引了不少求职者驻足体验，只需“扫脸”即可便捷查询全市岗位信息，科技赋能大大提升了求职效率。

“这个小站平时就是服务群众的‘窗口’，今天成了对接用工的‘主场’。”现场工作人员介绍，此次活动正是对乐业小站常态化服务功能的一次集中展示和深度延伸。值得一提的是，本次参会的21家企业主要为园区重点企业和万达商场入驻企业，所有岗位均经过严格审核，确保信息的真实可靠，让居民就业更安心，让园区用工更放心。

招聘会不仅限于“搭台对接”，更延伸出“全程陪跑”的暖心服务。针对有意向入职园区企业的求职者，现场专门安排了街道就业服务专员，提供“一对一”陪同前往企业实地参观的服务，实现从岗位匹配到入职考察的全流程无缝衔接。

对于未能现场达成意向的求职者，工作人员也并未止步，而是引导其填写求职登记表，并邀请加入线上就业服务社群，确保就业服务“不打烊”。后续，人社部门还将对参会企业和求职者进行双向回访，跟踪招聘成果，对仍有岗位缺口的企业持续提供线上发布和人才推荐服务。

此次招聘会的成功举办，不仅有效缓解了部分企业，特别是园区企业的节后用工压力，更通过“乐业小站”这一创新载体，将岗位和政策精准送到了居民“家门口”，为冷水滩区稳就业、保用工、促发展注入了强劲动力，进一步擦亮了“乐业小站”的就业服务品牌。

红网时刻新闻3月5日讯（通讯员 向丽君 陈超辉）春风送岗暖意浓，马年就业正当时。3月4日上午，永州市万达广场8号门内的“乐业小站”人潮涌动，2026年冷水滩区“春风行动”万达广场乐业小站专场招聘会在此火热开启。此次活动由冷水滩区人力资源和社会保障局、区总工会主办，区就业服务中心承办，旨在通过“小而美”的就业服务站点，搭建起企业与求职者的精准对接桥梁，既满足居民“就近就地”就业的期盼，又为辖区企业，特别是园区企业提供有力的用工保障服务。

“逛街选岗”成新风尚 商圈流量转化为就业增量

作为该站点马年新春的首场线下招聘盛会，活动精准选址城市核心商圈，充分发挥了“商圈+就业”的叠加效应。上午10时，招聘会正式启动，21家本地优质企业的展位分列两侧，迅速吸引了众多过往市民的目光。从零售商贸到酒店餐饮，从配送服务到技术制造，岗位供给多元且贴近民生需求，让不少居民实现了“逛着街就把工作找了”的便捷体验。据统计，活动现场人气旺盛，累计进场求职人数达427人次，企业现场共收到求职简历41份。初步达成就业意向的求职者将在后续由就业服务专员持续跟踪对接，确保招聘成果落地见效。

“以前找工作要到处打听，费时费力。现在早上出门买个菜、逛个商场的功夫，就能顺便看看有没有合适的工作机会，太方便了！”正在求职的张先生对设立在商圈里的就业服务赞不绝口。

“微站点”发挥大作用 家门口服务精准发力

作为本次招聘活动的“主阵地”，占地仅120平方米的“乐业小站”可谓“麻雀虽小，五脏俱全”。站内清晰划分出企业签到、求职登记、政策咨询、休息等多个功能区。尤为亮眼的是，智慧人社自助服务一体机前吸引了不少求职者驻足体验，只需“扫脸”即可便捷查询全市岗位信息，科技赋能大大提升了求职效率。

“这个小站平时就是服务群众的‘窗口’，今天成了对接用工的‘主场’。”现场工作人员介绍，此次活动正是对乐业小站常态化服务功能的一次集中展示和深度延伸。值得一提的是，本次参会的21家企业主要为园区重点企业和万达商场入驻企业，所有岗位均经过严格审核，确保信息的真实可靠，让居民就业更安心，让园区用工更放心。

招聘会不仅限于“搭台对接”，更延伸出“全程陪跑”的暖心服务。针对有意向入职园区企业的求职者，现场专门安排了街道就业服务专员，提供“一对一”陪同前往企业实地参观的服务，实现从岗位匹配到入职考察的全流程无缝衔接。

对于未能现场达成意向的求职者，工作人员也并未止步，而是引导其填写求职登记表，并邀请加入线上就业服务社群，确保就业服务“不打烊”。后续，人社部门还将对参会企业和求职者进行双向回访，跟踪招聘成果，对仍有岗位缺口的企业持续提供线上发布和人才推荐服务。

此次招聘会的成功举办，不仅有效缓解了部分企业，特别是园区企业的节后用工压力，更通过“乐业小站”这一创新载体，将岗位和政策精准送到了居民“家门口”，为冷水滩区稳就业、保用工、促发展注入了强劲动力，进一步擦亮了“乐业小站”的就业服务品牌。

红网时刻新闻3月5日讯（通讯员 向丽君 陈超辉）春风送岗暖意浓，马年就业正当时。3月4日上午，永州市万达广场8号门内的“乐业小站”人潮涌动，2026年冷水滩区“春风行动”万达广场乐业小站专场招聘会在此火热开启。此次活动由冷水滩区人力资源和社会保障局、区总工会主办，区就业服务中心承办，旨在通过“小而美”的就业服务站点，搭建起企业与求职者的精准对接桥梁，既满足居民“就近就地”就业的期盼，又为辖区企业，特别是园区企业提供有力的用工保障服务。

“逛街选岗”成新风尚 商圈流量转化为就业增量

作为该站点马年新春的首场线下招聘盛会，活动精准选址城市核心商圈，充分发挥了“商圈+就业”的叠加效应。上午10时，招聘会正式启动，21家本地优质企业的展位分列两侧，迅速吸引了众多过往市民的目光。从零售商贸到酒店餐饮，从配送服务到技术制造，岗位供给多元且贴近民生需求，让不少居民实现了“逛着街就把工作找了”的便捷体验。据统计，活动现场人气旺盛，累计进场求职人数达427人次，企业现场共收到求职简历41份。初步达成就业意向的求职者将在后续由就业服务专员持续跟踪对接，确保招聘成果落地见效。

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作为本次招聘活动的“主阵地”，占地仅120平方米的“乐业小站”可谓“麻雀虽小，五脏俱全”。站内清晰划分出企业签到、求职登记、政策咨询、休息等多个功能区。尤为亮眼的是，智慧人社自助服务一体机前吸引了不少求职者驻足体验，只需“扫脸”即可便捷查询全市岗位信息，科技赋能大大提升了求职效率。

“这个小站平时就是服务群众的‘窗口’，今天成了对接用工的‘主场’。”现场工作人员介绍，此次活动正是对乐业小站常态化服务功能的一次集中展示和深度延伸。值得一提的是，本次参会的21家企业主要为园区重点企业和万达商场入驻企业，所有岗位均经过严格审核，确保信息的真实可靠，让居民就业更安心，让园区用工更放心。

招聘会不仅限于“搭台对接”，更延伸出“全程陪跑”的暖心服务。针对有意向入职园区企业的求职者，现场专门安排了街道就业服务专员，提供“一对一”陪同前往企业实地参观的服务，实现从岗位匹配到入职考察的全流程无缝衔接。

对于未能现场达成意向的求职者，工作人员也并未止步，而是引导其填写求职登记表，并邀请加入线上就业服务社群，确保就业服务“不打烊”。后续，人社部门还将对参会企业和求职者进行双向回访，跟踪招聘成果，对仍有岗位缺口的企业持续提供线上发布和人才推荐服务。

此次招聘会的成功举办，不仅有效缓解了部分企业，特别是园区企业的节后用工压力，更通过“乐业小站”这一创新载体，将岗位和政策精准送到了居民“家门口”，为冷水滩区稳就业、保用工、促发展注入了强劲动力，进一步擦亮了“乐业小站”的就业服务品牌。

红网时刻新闻3月5日讯（通讯员 向丽君 陈超辉）春风送岗暖意浓，马年就业正当时。3月4日上午，永州市万达广场8号门内的“乐业小站”人潮涌动，2026年冷水滩区“春风行动”万达广场乐业小站专场招聘会在此火热开启。此次活动由冷水滩区人力资源和社会保障局、区总工会主办，区就业服务中心承办，旨在通过“小而美”的就业服务站点，搭建起企业与求职者的精准对接桥梁，既满足居民“就近就地”就业的期盼，又为辖区企业，特别是园区企业提供有力的用工保障服务。

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“这个小站平时就是服务群众的‘窗口’，今天成了对接用工的‘主场’。”现场工作人员介绍，此次活动正是对乐业小站常态化服务功能的一次集中展示和深度延伸。值得一提的是，本次参会的21家企业主要为园区重点企业和万达商场入驻企业，所有岗位均经过严格审核，确保信息的真实可靠，让居民就业更安心，让园区用工更放心。

招聘会不仅限于“搭台对接”，更延伸出“全程陪跑”的暖心服务。针对有意向入职园区企业的求职者，现场专门安排了街道就业服务专员，提供“一对一”陪同前往企业实地参观的服务，实现从岗位匹配到入职考察的全流程无缝衔接。

对于未能现场达成意向的求职者，工作人员也并未止步，而是引导其填写求职登记表，并邀请加入线上就业服务社群，确保就业服务“不打烊”。后续，人社部门还将对参会企业和求职者进行双向回访，跟踪招聘成果，对仍有岗位缺口的企业持续提供线上发布和人才推荐服务。

此次招聘会的成功举办，不仅有效缓解了部分企业，特别是园区企业的节后用工压力，更通过“乐业小站”这一创新载体，将岗位和政策精准送到了居民“家门口”，为冷水滩区稳就业、保用工、促发展注入了强劲动力，进一步擦亮了“乐业小站”的就业服务品牌。