央广网上海3月10日消息（记者林馥榆）人勤春来早，马年开工忙。一场围绕“稳就业、保用工、促发展”的春风行动正在上海全速推进。无论是“点对点”的包机包列，还是“屏对屏”的直播带岗，上海正用“数智”与“温情”交织的服务，打通从返岗到择业的“最后一公里”，助力经济社会发展跑出“加速度”。

2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场（央广网记者 林馥榆 摄）

千企万岗“职”达 重点产业揽才势头旺

春节假期刚过，上海便迅速启动了年后的就业市场。日前，一场上海今年规模最大的招聘会拉开帷幕。这场名为“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会的活动，汇聚了1000家企业，带来了超过1.3万个招聘岗位。

招聘会现场人头攒动，求职者们手持简历，在各企业展台前驻足咨询。主办方根据产业特点，在现场设置了17个招聘专区，其中，聚焦上海“3+6+2”重点产业体系的专区尤为引人注目。人工智能、集成电路、生物医药等领域的300余家企业集中释放了4000余个岗位，展现出强劲的揽才势头。据现场统计，人工智能等新兴领域企业的招聘需求较去年增长超过10%。

用人企业招聘人员与应聘者交流中（央广网记者 林馥榆 摄）

“我们今年专门设置了端到端算法工程师等热门岗位。”西井科技高级副总裁张波在招聘展台前告诉记者，作为一家为物流提供全栈式人工智能解决方案的企业，公司从2024年起向大模型、端到端方向转型，对具备端到端算法能力的人才需求迫切。“我们开出很高薪酬，希望招揽优秀应届生或有经验人员加入。”张波表示，像这样大规模的线下招聘会，能让企业团队与应聘者面对面交流。“人工智能时代来了，各行各业都需要人才，面对面沟通能更好了解求职者诉求，实现专业对口。”

这样的机会也让在场的应届生们感到兴奋。上海对外经贸大学国际商务专业的张毅恒在招聘会中发现了新的职业可能。“之前我的视野可能局限于本专业，比如国际贸易类，或者我自己的实习经历，比如互联网。”他分享道，“但今天在现场，我看到科大讯飞有一个客户经理的岗位，觉得这对我来说是一个新的机会和方向。”他发现，通过这个平台，自己可以跳出专业限制，去探索新能源等行业的相关岗位，这种多元化的视角让他对职业规划有了新的思考。

2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场（央广网记者 林馥榆 摄）

东华大学的詹宇星则对人工智能行业的前景充满期待。他在现场观察到，人工智能和新兴行业的公司数量很多。“从今年春晚上也能看出机器人行业类似的发展还是很有未来的，感觉这个行业潜力很大。”同样是来自东华大学的潘家妍已经投出了5到6份简历。她表示：“今天给我提供了很多机会，我看到了很多不同方向的就业岗位，很多也是我们感兴趣的。”来自上海应用技术大学的郑梦梦和曾玉玲，都瞄准了大数据、AI算法等岗位。曾玉玲坦言，虽然发现这些岗位的标准都比较高，对她来说是个挑战，但她认为这是一个宝贵的经历。“这为我以后发展提供了一些经验，能更好地学习，希望未来能在这些高新企业入职，不断挑战自己。”

精准服务全程护航 从“家门口”直通“厂门口”

招聘会不仅提供岗位，更致力于打造一个综合性的就业服务生态。活动现场创新设置的“AI+就业”服务体验区，成为一大亮点。求职者们纷纷戴上AI求职眼镜，体验AI模拟面试等智慧就业服务，感受数字化技术如何赋能求职之路。与此同时，“职业指导专区”内，来自上海全市人社部门的16位资深职业指导师和就业服务专家现场坐镇，为求职者提供从简历优化、面试技巧到岗位分析、行业解读的一对一咨询服务，场面同样火爆。

“职业指导专区”内，资深职业指导师为求职者提供一对一咨询服务（央广网记者 林馥榆 摄）

上海市就业促进中心主任周国良说：“我们希望现场不只是给广大求职者提供一个招聘信息，而是提供一个综合的就业服务，包括提升他的就业技能。”他解释道，除了岗位信息，现场还提供职业指导、政策咨询，帮助年轻人解决从学校到社会可能遇到的档案转移、公租房申请等一系列实际问题。同时，引入AI就业服务，是希望求职者能利用更好的技术去实现求职和创业的梦想。

周国良还表示，由于场地有限，许多未能到场的企业的岗位信息都被发布在“乐业上海第一站”线上平台，使得一天的招聘会变成了全天候、不间断的招聘会。“线下不仅是提供信息，更是在建立一个比较好的就业创业的生态，”他说。而公共就业服务中不断试点的“AI+”新场景，正是为了通过精准匹配，减少求职的盲目性，同时赋能工作人员，为求职者和用人单位提供更高效的服务。

就业服务的触角不仅延伸至招聘会的线上线下，更追溯到了务工人员的返岗路途。此前，针对节后长三角地区大规模务工人员集中返程的需求，铁路部门也积极行动。据中国铁路上海局集团有限公司（上铁集团）介绍，早在2月28日，一趟载着430余名务工人员的C3033次动车组包车从太和东站驶出，前往上海南站。这是长三角铁路节后开出的第8趟返岗务工包列。

面对节后务工客流较去年同期增长近六成的压力，上铁集团通过精准对接、增开定向包车、创新购票模式、强化站车服务等一系列举措，全力保障务工人员顺利返岗。从阜阳、合肥等劳务输出重点城市开往苏州、宁波、上海等用工城市的务工人员定向专属包车，实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。在阜阳西站、合肥南站等站点，均设立了“务工人员服务专区”，由志愿者提供引导咨询、行李搬运等服务。列车上，乘务组还贴心地准备了包含便携雨具、常用药品及长三角地区就业指南的“暖心能量包”，让返岗之路充满温度。

央广网上海3月10日消息（记者林馥榆）人勤春来早，马年开工忙。一场围绕“稳就业、保用工、促发展”的春风行动正在上海全速推进。无论是“点对点”的包机包列，还是“屏对屏”的直播带岗，上海正用“数智”与“温情”交织的服务，打通从返岗到择业的“最后一公里”，助力经济社会发展跑出“加速度”。

2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场（央广网记者 林馥榆 摄）

千企万岗“职”达 重点产业揽才势头旺

春节假期刚过，上海便迅速启动了年后的就业市场。日前，一场上海今年规模最大的招聘会拉开帷幕。这场名为“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会的活动，汇聚了1000家企业，带来了超过1.3万个招聘岗位。

招聘会现场人头攒动，求职者们手持简历，在各企业展台前驻足咨询。主办方根据产业特点，在现场设置了17个招聘专区，其中，聚焦上海“3+6+2”重点产业体系的专区尤为引人注目。人工智能、集成电路、生物医药等领域的300余家企业集中释放了4000余个岗位，展现出强劲的揽才势头。据现场统计，人工智能等新兴领域企业的招聘需求较去年增长超过10%。

用人企业招聘人员与应聘者交流中（央广网记者 林馥榆 摄）

“我们今年专门设置了端到端算法工程师等热门岗位。”西井科技高级副总裁张波在招聘展台前告诉记者，作为一家为物流提供全栈式人工智能解决方案的企业，公司从2024年起向大模型、端到端方向转型，对具备端到端算法能力的人才需求迫切。“我们开出很高薪酬，希望招揽优秀应届生或有经验人员加入。”张波表示，像这样大规模的线下招聘会，能让企业团队与应聘者面对面交流。“人工智能时代来了，各行各业都需要人才，面对面沟通能更好了解求职者诉求，实现专业对口。”

这样的机会也让在场的应届生们感到兴奋。上海对外经贸大学国际商务专业的张毅恒在招聘会中发现了新的职业可能。“之前我的视野可能局限于本专业，比如国际贸易类，或者我自己的实习经历，比如互联网。”他分享道，“但今天在现场，我看到科大讯飞有一个客户经理的岗位，觉得这对我来说是一个新的机会和方向。”他发现，通过这个平台，自己可以跳出专业限制，去探索新能源等行业的相关岗位，这种多元化的视角让他对职业规划有了新的思考。

2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场（央广网记者 林馥榆 摄）

东华大学的詹宇星则对人工智能行业的前景充满期待。他在现场观察到，人工智能和新兴行业的公司数量很多。“从今年春晚上也能看出机器人行业类似的发展还是很有未来的，感觉这个行业潜力很大。”同样是来自东华大学的潘家妍已经投出了5到6份简历。她表示：“今天给我提供了很多机会，我看到了很多不同方向的就业岗位，很多也是我们感兴趣的。”来自上海应用技术大学的郑梦梦和曾玉玲，都瞄准了大数据、AI算法等岗位。曾玉玲坦言，虽然发现这些岗位的标准都比较高，对她来说是个挑战，但她认为这是一个宝贵的经历。“这为我以后发展提供了一些经验，能更好地学习，希望未来能在这些高新企业入职，不断挑战自己。”

精准服务全程护航 从“家门口”直通“厂门口”

招聘会不仅提供岗位，更致力于打造一个综合性的就业服务生态。活动现场创新设置的“AI+就业”服务体验区，成为一大亮点。求职者们纷纷戴上AI求职眼镜，体验AI模拟面试等智慧就业服务，感受数字化技术如何赋能求职之路。与此同时，“职业指导专区”内，来自上海全市人社部门的16位资深职业指导师和就业服务专家现场坐镇，为求职者提供从简历优化、面试技巧到岗位分析、行业解读的一对一咨询服务，场面同样火爆。

“职业指导专区”内，资深职业指导师为求职者提供一对一咨询服务（央广网记者 林馥榆 摄）

上海市就业促进中心主任周国良说：“我们希望现场不只是给广大求职者提供一个招聘信息，而是提供一个综合的就业服务，包括提升他的就业技能。”他解释道，除了岗位信息，现场还提供职业指导、政策咨询，帮助年轻人解决从学校到社会可能遇到的档案转移、公租房申请等一系列实际问题。同时，引入AI就业服务，是希望求职者能利用更好的技术去实现求职和创业的梦想。

周国良还表示，由于场地有限，许多未能到场的企业的岗位信息都被发布在“乐业上海第一站”线上平台，使得一天的招聘会变成了全天候、不间断的招聘会。“线下不仅是提供信息，更是在建立一个比较好的就业创业的生态，”他说。而公共就业服务中不断试点的“AI+”新场景，正是为了通过精准匹配，减少求职的盲目性，同时赋能工作人员，为求职者和用人单位提供更高效的服务。

就业服务的触角不仅延伸至招聘会的线上线下，更追溯到了务工人员的返岗路途。此前，针对节后长三角地区大规模务工人员集中返程的需求，铁路部门也积极行动。据中国铁路上海局集团有限公司（上铁集团）介绍，早在2月28日，一趟载着430余名务工人员的C3033次动车组包车从太和东站驶出，前往上海南站。这是长三角铁路节后开出的第8趟返岗务工包列。

面对节后务工客流较去年同期增长近六成的压力，上铁集团通过精准对接、增开定向包车、创新购票模式、强化站车服务等一系列举措，全力保障务工人员顺利返岗。从阜阳、合肥等劳务输出重点城市开往苏州、宁波、上海等用工城市的务工人员定向专属包车，实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。在阜阳西站、合肥南站等站点，均设立了“务工人员服务专区”，由志愿者提供引导咨询、行李搬运等服务。列车上，乘务组还贴心地准备了包含便携雨具、常用药品及长三角地区就业指南的“暖心能量包”，让返岗之路充满温度。

央广网上海3月10日消息（记者林馥榆）人勤春来早，马年开工忙。一场围绕“稳就业、保用工、促发展”的春风行动正在上海全速推进。无论是“点对点”的包机包列，还是“屏对屏”的直播带岗，上海正用“数智”与“温情”交织的服务，打通从返岗到择业的“最后一公里”，助力经济社会发展跑出“加速度”。

2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场（央广网记者 林馥榆 摄）

千企万岗“职”达 重点产业揽才势头旺

春节假期刚过，上海便迅速启动了年后的就业市场。日前，一场上海今年规模最大的招聘会拉开帷幕。这场名为“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会的活动，汇聚了1000家企业，带来了超过1.3万个招聘岗位。

招聘会现场人头攒动，求职者们手持简历，在各企业展台前驻足咨询。主办方根据产业特点，在现场设置了17个招聘专区，其中，聚焦上海“3+6+2”重点产业体系的专区尤为引人注目。人工智能、集成电路、生物医药等领域的300余家企业集中释放了4000余个岗位，展现出强劲的揽才势头。据现场统计，人工智能等新兴领域企业的招聘需求较去年增长超过10%。

用人企业招聘人员与应聘者交流中（央广网记者 林馥榆 摄）

“我们今年专门设置了端到端算法工程师等热门岗位。”西井科技高级副总裁张波在招聘展台前告诉记者，作为一家为物流提供全栈式人工智能解决方案的企业，公司从2024年起向大模型、端到端方向转型，对具备端到端算法能力的人才需求迫切。“我们开出很高薪酬，希望招揽优秀应届生或有经验人员加入。”张波表示，像这样大规模的线下招聘会，能让企业团队与应聘者面对面交流。“人工智能时代来了，各行各业都需要人才，面对面沟通能更好了解求职者诉求，实现专业对口。”

这样的机会也让在场的应届生们感到兴奋。上海对外经贸大学国际商务专业的张毅恒在招聘会中发现了新的职业可能。“之前我的视野可能局限于本专业，比如国际贸易类，或者我自己的实习经历，比如互联网。”他分享道，“但今天在现场，我看到科大讯飞有一个客户经理的岗位，觉得这对我来说是一个新的机会和方向。”他发现，通过这个平台，自己可以跳出专业限制，去探索新能源等行业的相关岗位，这种多元化的视角让他对职业规划有了新的思考。

2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场（央广网记者 林馥榆 摄）

东华大学的詹宇星则对人工智能行业的前景充满期待。他在现场观察到，人工智能和新兴行业的公司数量很多。“从今年春晚上也能看出机器人行业类似的发展还是很有未来的，感觉这个行业潜力很大。”同样是来自东华大学的潘家妍已经投出了5到6份简历。她表示：“今天给我提供了很多机会，我看到了很多不同方向的就业岗位，很多也是我们感兴趣的。”来自上海应用技术大学的郑梦梦和曾玉玲，都瞄准了大数据、AI算法等岗位。曾玉玲坦言，虽然发现这些岗位的标准都比较高，对她来说是个挑战，但她认为这是一个宝贵的经历。“这为我以后发展提供了一些经验，能更好地学习，希望未来能在这些高新企业入职，不断挑战自己。”

精准服务全程护航 从“家门口”直通“厂门口”

招聘会不仅提供岗位，更致力于打造一个综合性的就业服务生态。活动现场创新设置的“AI+就业”服务体验区，成为一大亮点。求职者们纷纷戴上AI求职眼镜，体验AI模拟面试等智慧就业服务，感受数字化技术如何赋能求职之路。与此同时，“职业指导专区”内，来自上海全市人社部门的16位资深职业指导师和就业服务专家现场坐镇，为求职者提供从简历优化、面试技巧到岗位分析、行业解读的一对一咨询服务，场面同样火爆。

“职业指导专区”内，资深职业指导师为求职者提供一对一咨询服务（央广网记者 林馥榆 摄）

上海市就业促进中心主任周国良说：“我们希望现场不只是给广大求职者提供一个招聘信息，而是提供一个综合的就业服务，包括提升他的就业技能。”他解释道，除了岗位信息，现场还提供职业指导、政策咨询，帮助年轻人解决从学校到社会可能遇到的档案转移、公租房申请等一系列实际问题。同时，引入AI就业服务，是希望求职者能利用更好的技术去实现求职和创业的梦想。

周国良还表示，由于场地有限，许多未能到场的企业的岗位信息都被发布在“乐业上海第一站”线上平台，使得一天的招聘会变成了全天候、不间断的招聘会。“线下不仅是提供信息，更是在建立一个比较好的就业创业的生态，”他说。而公共就业服务中不断试点的“AI+”新场景，正是为了通过精准匹配，减少求职的盲目性，同时赋能工作人员，为求职者和用人单位提供更高效的服务。

就业服务的触角不仅延伸至招聘会的线上线下，更追溯到了务工人员的返岗路途。此前，针对节后长三角地区大规模务工人员集中返程的需求，铁路部门也积极行动。据中国铁路上海局集团有限公司（上铁集团）介绍，早在2月28日，一趟载着430余名务工人员的C3033次动车组包车从太和东站驶出，前往上海南站。这是长三角铁路节后开出的第8趟返岗务工包列。

面对节后务工客流较去年同期增长近六成的压力，上铁集团通过精准对接、增开定向包车、创新购票模式、强化站车服务等一系列举措，全力保障务工人员顺利返岗。从阜阳、合肥等劳务输出重点城市开往苏州、宁波、上海等用工城市的务工人员定向专属包车，实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。在阜阳西站、合肥南站等站点，均设立了“务工人员服务专区”，由志愿者提供引导咨询、行李搬运等服务。列车上，乘务组还贴心地准备了包含便携雨具、常用药品及长三角地区就业指南的“暖心能量包”，让返岗之路充满温度。

央广网上海3月10日消息（记者林馥榆）人勤春来早，马年开工忙。一场围绕“稳就业、保用工、促发展”的春风行动正在上海全速推进。无论是“点对点”的包机包列，还是“屏对屏”的直播带岗，上海正用“数智”与“温情”交织的服务，打通从返岗到择业的“最后一公里”，助力经济社会发展跑出“加速度”。

2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场（央广网记者 林馥榆 摄）

千企万岗“职”达 重点产业揽才势头旺

春节假期刚过，上海便迅速启动了年后的就业市场。日前，一场上海今年规模最大的招聘会拉开帷幕。这场名为“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会的活动，汇聚了1000家企业，带来了超过1.3万个招聘岗位。

招聘会现场人头攒动，求职者们手持简历，在各企业展台前驻足咨询。主办方根据产业特点，在现场设置了17个招聘专区，其中，聚焦上海“3+6+2”重点产业体系的专区尤为引人注目。人工智能、集成电路、生物医药等领域的300余家企业集中释放了4000余个岗位，展现出强劲的揽才势头。据现场统计，人工智能等新兴领域企业的招聘需求较去年增长超过10%。

用人企业招聘人员与应聘者交流中（央广网记者 林馥榆 摄）

“我们今年专门设置了端到端算法工程师等热门岗位。”西井科技高级副总裁张波在招聘展台前告诉记者，作为一家为物流提供全栈式人工智能解决方案的企业，公司从2024年起向大模型、端到端方向转型，对具备端到端算法能力的人才需求迫切。“我们开出很高薪酬，希望招揽优秀应届生或有经验人员加入。”张波表示，像这样大规模的线下招聘会，能让企业团队与应聘者面对面交流。“人工智能时代来了，各行各业都需要人才，面对面沟通能更好了解求职者诉求，实现专业对口。”

这样的机会也让在场的应届生们感到兴奋。上海对外经贸大学国际商务专业的张毅恒在招聘会中发现了新的职业可能。“之前我的视野可能局限于本专业，比如国际贸易类，或者我自己的实习经历，比如互联网。”他分享道，“但今天在现场，我看到科大讯飞有一个客户经理的岗位，觉得这对我来说是一个新的机会和方向。”他发现，通过这个平台，自己可以跳出专业限制，去探索新能源等行业的相关岗位，这种多元化的视角让他对职业规划有了新的思考。

2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场（央广网记者 林馥榆 摄）

东华大学的詹宇星则对人工智能行业的前景充满期待。他在现场观察到，人工智能和新兴行业的公司数量很多。“从今年春晚上也能看出机器人行业类似的发展还是很有未来的，感觉这个行业潜力很大。”同样是来自东华大学的潘家妍已经投出了5到6份简历。她表示：“今天给我提供了很多机会，我看到了很多不同方向的就业岗位，很多也是我们感兴趣的。”来自上海应用技术大学的郑梦梦和曾玉玲，都瞄准了大数据、AI算法等岗位。曾玉玲坦言，虽然发现这些岗位的标准都比较高，对她来说是个挑战，但她认为这是一个宝贵的经历。“这为我以后发展提供了一些经验，能更好地学习，希望未来能在这些高新企业入职，不断挑战自己。”

精准服务全程护航 从“家门口”直通“厂门口”

招聘会不仅提供岗位，更致力于打造一个综合性的就业服务生态。活动现场创新设置的“AI+就业”服务体验区，成为一大亮点。求职者们纷纷戴上AI求职眼镜，体验AI模拟面试等智慧就业服务，感受数字化技术如何赋能求职之路。与此同时，“职业指导专区”内，来自上海全市人社部门的16位资深职业指导师和就业服务专家现场坐镇，为求职者提供从简历优化、面试技巧到岗位分析、行业解读的一对一咨询服务，场面同样火爆。

“职业指导专区”内，资深职业指导师为求职者提供一对一咨询服务（央广网记者 林馥榆 摄）

上海市就业促进中心主任周国良说：“我们希望现场不只是给广大求职者提供一个招聘信息，而是提供一个综合的就业服务，包括提升他的就业技能。”他解释道，除了岗位信息，现场还提供职业指导、政策咨询，帮助年轻人解决从学校到社会可能遇到的档案转移、公租房申请等一系列实际问题。同时，引入AI就业服务，是希望求职者能利用更好的技术去实现求职和创业的梦想。

周国良还表示，由于场地有限，许多未能到场的企业的岗位信息都被发布在“乐业上海第一站”线上平台，使得一天的招聘会变成了全天候、不间断的招聘会。“线下不仅是提供信息，更是在建立一个比较好的就业创业的生态，”他说。而公共就业服务中不断试点的“AI+”新场景，正是为了通过精准匹配，减少求职的盲目性，同时赋能工作人员，为求职者和用人单位提供更高效的服务。

就业服务的触角不仅延伸至招聘会的线上线下，更追溯到了务工人员的返岗路途。此前，针对节后长三角地区大规模务工人员集中返程的需求，铁路部门也积极行动。据中国铁路上海局集团有限公司（上铁集团）介绍，早在2月28日，一趟载着430余名务工人员的C3033次动车组包车从太和东站驶出，前往上海南站。这是长三角铁路节后开出的第8趟返岗务工包列。

面对节后务工客流较去年同期增长近六成的压力，上铁集团通过精准对接、增开定向包车、创新购票模式、强化站车服务等一系列举措，全力保障务工人员顺利返岗。从阜阳、合肥等劳务输出重点城市开往苏州、宁波、上海等用工城市的务工人员定向专属包车，实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。在阜阳西站、合肥南站等站点，均设立了“务工人员服务专区”，由志愿者提供引导咨询、行李搬运等服务。列车上，乘务组还贴心地准备了包含便携雨具、常用药品及长三角地区就业指南的“暖心能量包”，让返岗之路充满温度。

央广网上海3月10日消息（记者林馥榆）人勤春来早，马年开工忙。一场围绕“稳就业、保用工、促发展”的春风行动正在上海全速推进。无论是“点对点”的包机包列，还是“屏对屏”的直播带岗，上海正用“数智”与“温情”交织的服务，打通从返岗到择业的“最后一公里”，助力经济社会发展跑出“加速度”。

2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场（央广网记者 林馥榆 摄）

千企万岗“职”达 重点产业揽才势头旺

春节假期刚过，上海便迅速启动了年后的就业市场。日前，一场上海今年规模最大的招聘会拉开帷幕。这场名为“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会的活动，汇聚了1000家企业，带来了超过1.3万个招聘岗位。

招聘会现场人头攒动，求职者们手持简历，在各企业展台前驻足咨询。主办方根据产业特点，在现场设置了17个招聘专区，其中，聚焦上海“3+6+2”重点产业体系的专区尤为引人注目。人工智能、集成电路、生物医药等领域的300余家企业集中释放了4000余个岗位，展现出强劲的揽才势头。据现场统计，人工智能等新兴领域企业的招聘需求较去年增长超过10%。

用人企业招聘人员与应聘者交流中（央广网记者 林馥榆 摄）

“我们今年专门设置了端到端算法工程师等热门岗位。”西井科技高级副总裁张波在招聘展台前告诉记者，作为一家为物流提供全栈式人工智能解决方案的企业，公司从2024年起向大模型、端到端方向转型，对具备端到端算法能力的人才需求迫切。“我们开出很高薪酬，希望招揽优秀应届生或有经验人员加入。”张波表示，像这样大规模的线下招聘会，能让企业团队与应聘者面对面交流。“人工智能时代来了，各行各业都需要人才，面对面沟通能更好了解求职者诉求，实现专业对口。”

这样的机会也让在场的应届生们感到兴奋。上海对外经贸大学国际商务专业的张毅恒在招聘会中发现了新的职业可能。“之前我的视野可能局限于本专业，比如国际贸易类，或者我自己的实习经历，比如互联网。”他分享道，“但今天在现场，我看到科大讯飞有一个客户经理的岗位，觉得这对我来说是一个新的机会和方向。”他发现，通过这个平台，自己可以跳出专业限制，去探索新能源等行业的相关岗位，这种多元化的视角让他对职业规划有了新的思考。

2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场（央广网记者 林馥榆 摄）

东华大学的詹宇星则对人工智能行业的前景充满期待。他在现场观察到，人工智能和新兴行业的公司数量很多。“从今年春晚上也能看出机器人行业类似的发展还是很有未来的，感觉这个行业潜力很大。”同样是来自东华大学的潘家妍已经投出了5到6份简历。她表示：“今天给我提供了很多机会，我看到了很多不同方向的就业岗位，很多也是我们感兴趣的。”来自上海应用技术大学的郑梦梦和曾玉玲，都瞄准了大数据、AI算法等岗位。曾玉玲坦言，虽然发现这些岗位的标准都比较高，对她来说是个挑战，但她认为这是一个宝贵的经历。“这为我以后发展提供了一些经验，能更好地学习，希望未来能在这些高新企业入职，不断挑战自己。”

精准服务全程护航 从“家门口”直通“厂门口”

招聘会不仅提供岗位，更致力于打造一个综合性的就业服务生态。活动现场创新设置的“AI+就业”服务体验区，成为一大亮点。求职者们纷纷戴上AI求职眼镜，体验AI模拟面试等智慧就业服务，感受数字化技术如何赋能求职之路。与此同时，“职业指导专区”内，来自上海全市人社部门的16位资深职业指导师和就业服务专家现场坐镇，为求职者提供从简历优化、面试技巧到岗位分析、行业解读的一对一咨询服务，场面同样火爆。

“职业指导专区”内，资深职业指导师为求职者提供一对一咨询服务（央广网记者 林馥榆 摄）

上海市就业促进中心主任周国良说：“我们希望现场不只是给广大求职者提供一个招聘信息，而是提供一个综合的就业服务，包括提升他的就业技能。”他解释道，除了岗位信息，现场还提供职业指导、政策咨询，帮助年轻人解决从学校到社会可能遇到的档案转移、公租房申请等一系列实际问题。同时，引入AI就业服务，是希望求职者能利用更好的技术去实现求职和创业的梦想。

周国良还表示，由于场地有限，许多未能到场的企业的岗位信息都被发布在“乐业上海第一站”线上平台，使得一天的招聘会变成了全天候、不间断的招聘会。“线下不仅是提供信息，更是在建立一个比较好的就业创业的生态，”他说。而公共就业服务中不断试点的“AI+”新场景，正是为了通过精准匹配，减少求职的盲目性，同时赋能工作人员，为求职者和用人单位提供更高效的服务。

就业服务的触角不仅延伸至招聘会的线上线下，更追溯到了务工人员的返岗路途。此前，针对节后长三角地区大规模务工人员集中返程的需求，铁路部门也积极行动。据中国铁路上海局集团有限公司（上铁集团）介绍，早在2月28日，一趟载着430余名务工人员的C3033次动车组包车从太和东站驶出，前往上海南站。这是长三角铁路节后开出的第8趟返岗务工包列。

面对节后务工客流较去年同期增长近六成的压力，上铁集团通过精准对接、增开定向包车、创新购票模式、强化站车服务等一系列举措，全力保障务工人员顺利返岗。从阜阳、合肥等劳务输出重点城市开往苏州、宁波、上海等用工城市的务工人员定向专属包车，实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。在阜阳西站、合肥南站等站点，均设立了“务工人员服务专区”，由志愿者提供引导咨询、行李搬运等服务。列车上，乘务组还贴心地准备了包含便携雨具、常用药品及长三角地区就业指南的“暖心能量包”，让返岗之路充满温度。