为提升辅导员就业指导服务能力，全力做好2027届学生校园招聘活动，推动学校就业育人高质量发展，3月9日至13日，甘肃建筑职业技术学院举办辅导员就业指导服务能力提升培训班，全校69名辅导员参加本次培训。

本次培训采用专题授课、案例分析、互动研讨、实操演练相结合的形式，精准规划培训内容与参训人员，分阶段、分重点开展系统教学，为辅导员充电赋能，筑牢了学校就业指导工作师资基础。

培训期间，授课教师围绕多个核心主题展开教学。从辅导员与学生的沟通技巧、思想动态把握，到职业规划的核心逻辑与目标设定方法；从建筑类专业简历的制作技巧、STAR法则的实际应用，到面试准备、沟通策略与招聘积极性调动；再到AI工具在简历制作、面试中的实操应用与误区规避，课程内容层层递进、干货满满。授课过程中，讲师结合大量就业案例进行深度剖析，组织辅导员开展小组讨论、实操演练、面试技巧演练等互动环节，让参训人员在学练结合中掌握实操技能，切实提升就业指导专业能力。

参训辅导员严格遵守培训纪律，认真做好学习笔记，积极参与各类互动研讨和实操环节，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，本次培训课程设计针对性强、实用性高，既系统学习了就业指导的专业知识和技能，又拓宽了工作思路，掌握了AI赋能就业指导的新方法，解决了以往工作中遇到的诸多困惑，收获颇丰。

为提升辅导员就业指导服务能力，全力做好2027届学生校园招聘活动，推动学校就业育人高质量发展，3月9日至13日，甘肃建筑职业技术学院举办辅导员就业指导服务能力提升培训班，全校69名辅导员参加本次培训。

本次培训采用专题授课、案例分析、互动研讨、实操演练相结合的形式，精准规划培训内容与参训人员，分阶段、分重点开展系统教学，为辅导员充电赋能，筑牢了学校就业指导工作师资基础。

培训期间，授课教师围绕多个核心主题展开教学。从辅导员与学生的沟通技巧、思想动态把握，到职业规划的核心逻辑与目标设定方法；从建筑类专业简历的制作技巧、STAR法则的实际应用，到面试准备、沟通策略与招聘积极性调动；再到AI工具在简历制作、面试中的实操应用与误区规避，课程内容层层递进、干货满满。授课过程中，讲师结合大量就业案例进行深度剖析，组织辅导员开展小组讨论、实操演练、面试技巧演练等互动环节，让参训人员在学练结合中掌握实操技能，切实提升就业指导专业能力。

参训辅导员严格遵守培训纪律，认真做好学习笔记，积极参与各类互动研讨和实操环节，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，本次培训课程设计针对性强、实用性高，既系统学习了就业指导的专业知识和技能，又拓宽了工作思路，掌握了AI赋能就业指导的新方法，解决了以往工作中遇到的诸多困惑，收获颇丰。

为提升辅导员就业指导服务能力，全力做好2027届学生校园招聘活动，推动学校就业育人高质量发展，3月9日至13日，甘肃建筑职业技术学院举办辅导员就业指导服务能力提升培训班，全校69名辅导员参加本次培训。

本次培训采用专题授课、案例分析、互动研讨、实操演练相结合的形式，精准规划培训内容与参训人员，分阶段、分重点开展系统教学，为辅导员充电赋能，筑牢了学校就业指导工作师资基础。

培训期间，授课教师围绕多个核心主题展开教学。从辅导员与学生的沟通技巧、思想动态把握，到职业规划的核心逻辑与目标设定方法；从建筑类专业简历的制作技巧、STAR法则的实际应用，到面试准备、沟通策略与招聘积极性调动；再到AI工具在简历制作、面试中的实操应用与误区规避，课程内容层层递进、干货满满。授课过程中，讲师结合大量就业案例进行深度剖析，组织辅导员开展小组讨论、实操演练、面试技巧演练等互动环节，让参训人员在学练结合中掌握实操技能，切实提升就业指导专业能力。

参训辅导员严格遵守培训纪律，认真做好学习笔记，积极参与各类互动研讨和实操环节，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，本次培训课程设计针对性强、实用性高，既系统学习了就业指导的专业知识和技能，又拓宽了工作思路，掌握了AI赋能就业指导的新方法，解决了以往工作中遇到的诸多困惑，收获颇丰。

为提升辅导员就业指导服务能力，全力做好2027届学生校园招聘活动，推动学校就业育人高质量发展，3月9日至13日，甘肃建筑职业技术学院举办辅导员就业指导服务能力提升培训班，全校69名辅导员参加本次培训。

本次培训采用专题授课、案例分析、互动研讨、实操演练相结合的形式，精准规划培训内容与参训人员，分阶段、分重点开展系统教学，为辅导员充电赋能，筑牢了学校就业指导工作师资基础。

培训期间，授课教师围绕多个核心主题展开教学。从辅导员与学生的沟通技巧、思想动态把握，到职业规划的核心逻辑与目标设定方法；从建筑类专业简历的制作技巧、STAR法则的实际应用，到面试准备、沟通策略与招聘积极性调动；再到AI工具在简历制作、面试中的实操应用与误区规避，课程内容层层递进、干货满满。授课过程中，讲师结合大量就业案例进行深度剖析，组织辅导员开展小组讨论、实操演练、面试技巧演练等互动环节，让参训人员在学练结合中掌握实操技能，切实提升就业指导专业能力。

参训辅导员严格遵守培训纪律，认真做好学习笔记，积极参与各类互动研讨和实操环节，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，本次培训课程设计针对性强、实用性高，既系统学习了就业指导的专业知识和技能，又拓宽了工作思路，掌握了AI赋能就业指导的新方法，解决了以往工作中遇到的诸多困惑，收获颇丰。

为提升辅导员就业指导服务能力，全力做好2027届学生校园招聘活动，推动学校就业育人高质量发展，3月9日至13日，甘肃建筑职业技术学院举办辅导员就业指导服务能力提升培训班，全校69名辅导员参加本次培训。

本次培训采用专题授课、案例分析、互动研讨、实操演练相结合的形式，精准规划培训内容与参训人员，分阶段、分重点开展系统教学，为辅导员充电赋能，筑牢了学校就业指导工作师资基础。

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参训辅导员严格遵守培训纪律，认真做好学习笔记，积极参与各类互动研讨和实操环节，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，本次培训课程设计针对性强、实用性高，既系统学习了就业指导的专业知识和技能，又拓宽了工作思路，掌握了AI赋能就业指导的新方法，解决了以往工作中遇到的诸多困惑，收获颇丰。