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支持老年人再就业,保障合法权益,最近,上海民政局等28个部门联合印发《实施方案》,推动实现老有所为。对于越来越多老年人加入再就业队伍,多数市民持积极态度。
看看新闻Knews记者街头采访发现,多数市民对老年人再就业持积极态度。有年轻人认为,老年人与年轻人各有适合的岗位,并不构成就业竞争。也有市民表示,是否再就业应充分尊重老年人的个人意愿。
这份最新《实施方案》,核心是鼓励老人发挥经验、走出家门作贡献,其中一大亮点是优化就业支持。专家认为,不用担心“老人抢年轻人饭碗”,因为年轻人侧重互联网、科技等新兴行业,老人集中在传统行业,岗位“错峰”不竞争。
上海开放大学经济管理学院院长、教授孙慧告诉记者:“我们也做过大量调研,发现现在养老院、家政服务领域从业者大部分都是50多岁,接近60岁的人。银发经济中有很多适合老年人的产品,这些产品的体验的是否符合老年人需求,老年人自己去体验,比年轻人更合适。”
不过,退休老人再就业,不少用工单位都有保障层面的担心。闵行一家人敬老院副院长孙燕介绍, 他们目前会给退休再就业人员买个人保险,能覆盖意外伤害,但覆盖不了疾病。这个年龄段的老人大多有慢性疾病,万一工作中出现状况,他们也不知道怎么维护他们的权益。
这次方案针对性解决了这个痛点,明确提出要维护老年人就业合法权益:未退休老人可自己缴社保,也能和单位协商由单位缴纳,还会探索把老年就业人员纳入工伤保险;同时开辟维权绿色通道,严查欠薪、求职陷阱,鼓励企业开发老年用品评测员等适合老人的岗位,支持返聘退休教师、医生等人才,既让老人干活安心,也让用工单位放下顾虑。
2026-03-20 14:38:33支持老年人再就业,保障合法权益,最近,上海民政局等28个部门联合印发《实施方案》,推动实现老有所为。对于越来越多老年人加入再就业队伍,多数市民持积极态度。
看看新闻Knews记者街头采访发现,多数市民对老年人再就业持积极态度。有年轻人认为,老年人与年轻人各有适合的岗位,并不构成就业竞争。也有市民表示,是否再就业应充分尊重老年人的个人意愿。
这份最新《实施方案》,核心是鼓励老人发挥经验、走出家门作贡献,其中一大亮点是优化就业支持。专家认为,不用担心“老人抢年轻人饭碗”,因为年轻人侧重互联网、科技等新兴行业,老人集中在传统行业,岗位“错峰”不竞争。
上海开放大学经济管理学院院长、教授孙慧告诉记者:“我们也做过大量调研,发现现在养老院、家政服务领域从业者大部分都是50多岁,接近60岁的人。银发经济中有很多适合老年人的产品,这些产品的体验的是否符合老年人需求,老年人自己去体验,比年轻人更合适。”
不过,退休老人再就业,不少用工单位都有保障层面的担心。闵行一家人敬老院副院长孙燕介绍, 他们目前会给退休再就业人员买个人保险,能覆盖意外伤害,但覆盖不了疾病。这个年龄段的老人大多有慢性疾病,万一工作中出现状况,他们也不知道怎么维护他们的权益。
这次方案针对性解决了这个痛点,明确提出要维护老年人就业合法权益:未退休老人可自己缴社保,也能和单位协商由单位缴纳,还会探索把老年就业人员纳入工伤保险;同时开辟维权绿色通道,严查欠薪、求职陷阱,鼓励企业开发老年用品评测员等适合老人的岗位,支持返聘退休教师、医生等人才,既让老人干活安心,也让用工单位放下顾虑。
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看看新闻Knews记者街头采访发现,多数市民对老年人再就业持积极态度。有年轻人认为,老年人与年轻人各有适合的岗位,并不构成就业竞争。也有市民表示,是否再就业应充分尊重老年人的个人意愿。
这份最新《实施方案》,核心是鼓励老人发挥经验、走出家门作贡献,其中一大亮点是优化就业支持。专家认为,不用担心“老人抢年轻人饭碗”,因为年轻人侧重互联网、科技等新兴行业,老人集中在传统行业,岗位“错峰”不竞争。
上海开放大学经济管理学院院长、教授孙慧告诉记者:“我们也做过大量调研,发现现在养老院、家政服务领域从业者大部分都是50多岁,接近60岁的人。银发经济中有很多适合老年人的产品,这些产品的体验的是否符合老年人需求,老年人自己去体验,比年轻人更合适。”
不过,退休老人再就业,不少用工单位都有保障层面的担心。闵行一家人敬老院副院长孙燕介绍, 他们目前会给退休再就业人员买个人保险,能覆盖意外伤害,但覆盖不了疾病。这个年龄段的老人大多有慢性疾病,万一工作中出现状况,他们也不知道怎么维护他们的权益。
这次方案针对性解决了这个痛点,明确提出要维护老年人就业合法权益:未退休老人可自己缴社保,也能和单位协商由单位缴纳,还会探索把老年就业人员纳入工伤保险;同时开辟维权绿色通道,严查欠薪、求职陷阱,鼓励企业开发老年用品评测员等适合老人的岗位,支持返聘退休教师、医生等人才,既让老人干活安心,也让用工单位放下顾虑。
2026-03-20 14:38:33支持老年人再就业,保障合法权益,最近,上海民政局等28个部门联合印发《实施方案》,推动实现老有所为。对于越来越多老年人加入再就业队伍,多数市民持积极态度。
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不过,退休老人再就业,不少用工单位都有保障层面的担心。闵行一家人敬老院副院长孙燕介绍, 他们目前会给退休再就业人员买个人保险,能覆盖意外伤害,但覆盖不了疾病。这个年龄段的老人大多有慢性疾病,万一工作中出现状况,他们也不知道怎么维护他们的权益。
这次方案针对性解决了这个痛点,明确提出要维护老年人就业合法权益:未退休老人可自己缴社保,也能和单位协商由单位缴纳,还会探索把老年就业人员纳入工伤保险;同时开辟维权绿色通道,严查欠薪、求职陷阱,鼓励企业开发老年用品评测员等适合老人的岗位,支持返聘退休教师、医生等人才,既让老人干活安心,也让用工单位放下顾虑。
2026-03-20 14:38:33支持老年人再就业,保障合法权益,最近,上海民政局等28个部门联合印发《实施方案》,推动实现老有所为。对于越来越多老年人加入再就业队伍,多数市民持积极态度。
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不过,退休老人再就业,不少用工单位都有保障层面的担心。闵行一家人敬老院副院长孙燕介绍, 他们目前会给退休再就业人员买个人保险,能覆盖意外伤害,但覆盖不了疾病。这个年龄段的老人大多有慢性疾病,万一工作中出现状况,他们也不知道怎么维护他们的权益。
这次方案针对性解决了这个痛点,明确提出要维护老年人就业合法权益:未退休老人可自己缴社保,也能和单位协商由单位缴纳,还会探索把老年就业人员纳入工伤保险;同时开辟维权绿色通道,严查欠薪、求职陷阱,鼓励企业开发老年用品评测员等适合老人的岗位,支持返聘退休教师、医生等人才,既让老人干活安心,也让用工单位放下顾虑。
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