青春筑梦正当时，天桥邀才启新程。天桥区锚定人才强区战略，坚持“引育留用”全链条发力，以发展机遇、政策红利和城市温情，向广大青年人才递出“泉城请柬”，让更多青年人才选择天桥、扎根天桥。

广开进贤之路

让青年人才“跨山越海而来”

天桥区坚持“走出去”与“请进来”相结合，以最大诚意广纳天下英才。“走出去”方面，聘请4名科技特派员奔赴北京、天津等地高校开展资源对接，组织徐州、青岛两条引才线路，举办专场招聘会、城市推荐会，联动优质企业推出定向岗位270余个，精准对接学科优势，搭建校企合作桥梁。“请进来”方面，邀约200余家重点用人单位参加高层次人才招引大会，组织“凤栖天桥”人才市集6场，吸引重点用人单位240余家，提供就业岗位1400余个。抢抓“五一”“十一”、寒暑假等来济返济高峰，在济南火车站北站房设立“人才暖心驿站”，将非遗送“福”、志愿服务活动与人才政策“双30条”解读深度融合，让返济学子第一时间感受家乡温度。

夯实承载平台

让青年人才“振翅高飞正当时”

青年人才留得住、干得好，既要有施展舞台，也要有生活保障。2025年，天桥区获评国家级博士后科研工作站1家、国家级“专精特新”小巨人6家，新增专家工作站等市级科创平台15家、专精特新等产业平台65家，为青年人才干事创业提供广阔天地。做实安居保障，推出人才公寓“首月免租”政策，与济南城发集团合力打造“优徕青年社区”，为138名来济面试的市外高校毕业生提供免费“青年驿站”住宿，有效缓解青年求职初期经济压力，全年落实高层次人才租购房补贴近2300万元，构建起从求职到安家的全链条保障体系。

引进青年只是起点，留住青年才是目标。天桥区聚焦青年成长全周期，构建“能力提升+生活服务”全方位保障体系。组织“智桥领航”专家讲堂13场，开展创业就业培训、“悦读天桥”等活动，为青年人才“充电赋能”。举办海右青年人才音乐会，依托“青年夜校”开设掐丝珐琅、非遗手作等特色课程，开展“缘聚天桥”相亲交友活动7场，开设假期人才子女公益课堂，有效破解青年人才子女假期“看护”难题，服务1000余人次，营造“近悦远来”的人才生态。

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