3月7日上午，十四届全国人大四次会议在北京梅地亚中心新闻发布厅举行民生主题记者会。

今年春节联欢晚会上，一批世界技能大赛获奖选手也登上舞台。在3月7日的记者会上，有记者提问人力资源和社会保障部部长王晓萍，接下来将如何推进技能建设工作？

王晓萍表示，世界技能大赛是全球规模最大、影响力最广泛的技能赛事，自1950年开始举办，引领着职业技能发展的方向和潮流，对促进经济发展、技术进步以及人才培养具有重要作用。今年9月，第48届世赛将在上海举办，时间是9月22-27日。以举办世赛为契机，更加注重投资于人，激励更多年轻人以技能照亮美好前程。将重点抓好以下3个方面工作：

一是打造贯穿全职业生涯的技能培训体系。当前，技术变革日新月异，技能更新速度加快，学习成为这个时代的必然要求。我们将根据劳动者不同阶段的个性化需求，构建贯穿职业生涯全过程的终身职业技能培训体系，努力实现人人皆学、处处能学、时时可学。对新成长劳动力，我们将开展劳动预备制培训、通用技能培训。对企业职工，开展学徒培训、在岗培训。对转岗人员，开展新技能培训、创业培训。今年，将深入开展大规模职业技能提升培训，补贴性培训1000万人次以上，重点围绕低空经济、新能源汽车、人工智能技术、康养服务等组织专项培训，更好紧贴产业、服务就业。

二是构建以企业为主体、贯通产业教学评价的产教评技能生态链。以产业需求为导向，才能有效提升技能人才的适配性。近年来，我们推动技能生态链建设，支持行业龙头企业，构建招工、培训、评价、就业协同的一体化工作链条，产业发展到哪里、技能标准就跟进到哪里、培训内容就拓展到哪里。目前，20多个省份培育了230多条技能生态链，越来越多的企业通过参与技能生态链的建设，实现了职工增技、企业增效的“双赢”，也提升了产业链的韧性。今年，我们还将遴选一批技能生态链，支持链主企业辐射带动更多上下游企业参与进来，促进技能就业、技能强企。

三是打通技能人才发展通道。打破“天花板”，搭建“立交桥”，才能让技能人才成长之路更宽广。我们将深入实施“新八级工”制度，支持企业开展首席技师、特级技师评聘，打通技能人才纵向上升通道。推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通，推动技能证书互通互认，打通多元成长通道。构建技能导向的企业工资分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

3月7日上午，十四届全国人大四次会议在北京梅地亚中心新闻发布厅举行民生主题记者会。

今年春节联欢晚会上，一批世界技能大赛获奖选手也登上舞台。在3月7日的记者会上，有记者提问人力资源和社会保障部部长王晓萍，接下来将如何推进技能建设工作？

王晓萍表示，世界技能大赛是全球规模最大、影响力最广泛的技能赛事，自1950年开始举办，引领着职业技能发展的方向和潮流，对促进经济发展、技术进步以及人才培养具有重要作用。今年9月，第48届世赛将在上海举办，时间是9月22-27日。以举办世赛为契机，更加注重投资于人，激励更多年轻人以技能照亮美好前程。将重点抓好以下3个方面工作：

一是打造贯穿全职业生涯的技能培训体系。当前，技术变革日新月异，技能更新速度加快，学习成为这个时代的必然要求。我们将根据劳动者不同阶段的个性化需求，构建贯穿职业生涯全过程的终身职业技能培训体系，努力实现人人皆学、处处能学、时时可学。对新成长劳动力，我们将开展劳动预备制培训、通用技能培训。对企业职工，开展学徒培训、在岗培训。对转岗人员，开展新技能培训、创业培训。今年，将深入开展大规模职业技能提升培训，补贴性培训1000万人次以上，重点围绕低空经济、新能源汽车、人工智能技术、康养服务等组织专项培训，更好紧贴产业、服务就业。

二是构建以企业为主体、贯通产业教学评价的产教评技能生态链。以产业需求为导向，才能有效提升技能人才的适配性。近年来，我们推动技能生态链建设，支持行业龙头企业，构建招工、培训、评价、就业协同的一体化工作链条，产业发展到哪里、技能标准就跟进到哪里、培训内容就拓展到哪里。目前，20多个省份培育了230多条技能生态链，越来越多的企业通过参与技能生态链的建设，实现了职工增技、企业增效的“双赢”，也提升了产业链的韧性。今年，我们还将遴选一批技能生态链，支持链主企业辐射带动更多上下游企业参与进来，促进技能就业、技能强企。

三是打通技能人才发展通道。打破“天花板”，搭建“立交桥”，才能让技能人才成长之路更宽广。我们将深入实施“新八级工”制度，支持企业开展首席技师、特级技师评聘，打通技能人才纵向上升通道。推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通，推动技能证书互通互认，打通多元成长通道。构建技能导向的企业工资分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

3月7日上午，十四届全国人大四次会议在北京梅地亚中心新闻发布厅举行民生主题记者会。

今年春节联欢晚会上，一批世界技能大赛获奖选手也登上舞台。在3月7日的记者会上，有记者提问人力资源和社会保障部部长王晓萍，接下来将如何推进技能建设工作？

王晓萍表示，世界技能大赛是全球规模最大、影响力最广泛的技能赛事，自1950年开始举办，引领着职业技能发展的方向和潮流，对促进经济发展、技术进步以及人才培养具有重要作用。今年9月，第48届世赛将在上海举办，时间是9月22-27日。以举办世赛为契机，更加注重投资于人，激励更多年轻人以技能照亮美好前程。将重点抓好以下3个方面工作：

一是打造贯穿全职业生涯的技能培训体系。当前，技术变革日新月异，技能更新速度加快，学习成为这个时代的必然要求。我们将根据劳动者不同阶段的个性化需求，构建贯穿职业生涯全过程的终身职业技能培训体系，努力实现人人皆学、处处能学、时时可学。对新成长劳动力，我们将开展劳动预备制培训、通用技能培训。对企业职工，开展学徒培训、在岗培训。对转岗人员，开展新技能培训、创业培训。今年，将深入开展大规模职业技能提升培训，补贴性培训1000万人次以上，重点围绕低空经济、新能源汽车、人工智能技术、康养服务等组织专项培训，更好紧贴产业、服务就业。

二是构建以企业为主体、贯通产业教学评价的产教评技能生态链。以产业需求为导向，才能有效提升技能人才的适配性。近年来，我们推动技能生态链建设，支持行业龙头企业，构建招工、培训、评价、就业协同的一体化工作链条，产业发展到哪里、技能标准就跟进到哪里、培训内容就拓展到哪里。目前，20多个省份培育了230多条技能生态链，越来越多的企业通过参与技能生态链的建设，实现了职工增技、企业增效的“双赢”，也提升了产业链的韧性。今年，我们还将遴选一批技能生态链，支持链主企业辐射带动更多上下游企业参与进来，促进技能就业、技能强企。

三是打通技能人才发展通道。打破“天花板”，搭建“立交桥”，才能让技能人才成长之路更宽广。我们将深入实施“新八级工”制度，支持企业开展首席技师、特级技师评聘，打通技能人才纵向上升通道。推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通，推动技能证书互通互认，打通多元成长通道。构建技能导向的企业工资分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

3月7日上午，十四届全国人大四次会议在北京梅地亚中心新闻发布厅举行民生主题记者会。

今年春节联欢晚会上，一批世界技能大赛获奖选手也登上舞台。在3月7日的记者会上，有记者提问人力资源和社会保障部部长王晓萍，接下来将如何推进技能建设工作？

王晓萍表示，世界技能大赛是全球规模最大、影响力最广泛的技能赛事，自1950年开始举办，引领着职业技能发展的方向和潮流，对促进经济发展、技术进步以及人才培养具有重要作用。今年9月，第48届世赛将在上海举办，时间是9月22-27日。以举办世赛为契机，更加注重投资于人，激励更多年轻人以技能照亮美好前程。将重点抓好以下3个方面工作：

一是打造贯穿全职业生涯的技能培训体系。当前，技术变革日新月异，技能更新速度加快，学习成为这个时代的必然要求。我们将根据劳动者不同阶段的个性化需求，构建贯穿职业生涯全过程的终身职业技能培训体系，努力实现人人皆学、处处能学、时时可学。对新成长劳动力，我们将开展劳动预备制培训、通用技能培训。对企业职工，开展学徒培训、在岗培训。对转岗人员，开展新技能培训、创业培训。今年，将深入开展大规模职业技能提升培训，补贴性培训1000万人次以上，重点围绕低空经济、新能源汽车、人工智能技术、康养服务等组织专项培训，更好紧贴产业、服务就业。

二是构建以企业为主体、贯通产业教学评价的产教评技能生态链。以产业需求为导向，才能有效提升技能人才的适配性。近年来，我们推动技能生态链建设，支持行业龙头企业，构建招工、培训、评价、就业协同的一体化工作链条，产业发展到哪里、技能标准就跟进到哪里、培训内容就拓展到哪里。目前，20多个省份培育了230多条技能生态链，越来越多的企业通过参与技能生态链的建设，实现了职工增技、企业增效的“双赢”，也提升了产业链的韧性。今年，我们还将遴选一批技能生态链，支持链主企业辐射带动更多上下游企业参与进来，促进技能就业、技能强企。

三是打通技能人才发展通道。打破“天花板”，搭建“立交桥”，才能让技能人才成长之路更宽广。我们将深入实施“新八级工”制度，支持企业开展首席技师、特级技师评聘，打通技能人才纵向上升通道。推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通，推动技能证书互通互认，打通多元成长通道。构建技能导向的企业工资分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

3月7日上午，十四届全国人大四次会议在北京梅地亚中心新闻发布厅举行民生主题记者会。

今年春节联欢晚会上，一批世界技能大赛获奖选手也登上舞台。在3月7日的记者会上，有记者提问人力资源和社会保障部部长王晓萍，接下来将如何推进技能建设工作？

王晓萍表示，世界技能大赛是全球规模最大、影响力最广泛的技能赛事，自1950年开始举办，引领着职业技能发展的方向和潮流，对促进经济发展、技术进步以及人才培养具有重要作用。今年9月，第48届世赛将在上海举办，时间是9月22-27日。以举办世赛为契机，更加注重投资于人，激励更多年轻人以技能照亮美好前程。将重点抓好以下3个方面工作：

一是打造贯穿全职业生涯的技能培训体系。当前，技术变革日新月异，技能更新速度加快，学习成为这个时代的必然要求。我们将根据劳动者不同阶段的个性化需求，构建贯穿职业生涯全过程的终身职业技能培训体系，努力实现人人皆学、处处能学、时时可学。对新成长劳动力，我们将开展劳动预备制培训、通用技能培训。对企业职工，开展学徒培训、在岗培训。对转岗人员，开展新技能培训、创业培训。今年，将深入开展大规模职业技能提升培训，补贴性培训1000万人次以上，重点围绕低空经济、新能源汽车、人工智能技术、康养服务等组织专项培训，更好紧贴产业、服务就业。

二是构建以企业为主体、贯通产业教学评价的产教评技能生态链。以产业需求为导向，才能有效提升技能人才的适配性。近年来，我们推动技能生态链建设，支持行业龙头企业，构建招工、培训、评价、就业协同的一体化工作链条，产业发展到哪里、技能标准就跟进到哪里、培训内容就拓展到哪里。目前，20多个省份培育了230多条技能生态链，越来越多的企业通过参与技能生态链的建设，实现了职工增技、企业增效的“双赢”，也提升了产业链的韧性。今年，我们还将遴选一批技能生态链，支持链主企业辐射带动更多上下游企业参与进来，促进技能就业、技能强企。

三是打通技能人才发展通道。打破“天花板”，搭建“立交桥”，才能让技能人才成长之路更宽广。我们将深入实施“新八级工”制度，支持企业开展首席技师、特级技师评聘，打通技能人才纵向上升通道。推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通，推动技能证书互通互认，打通多元成长通道。构建技能导向的企业工资分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。