3月18日，松山湖 “护企安全谈” 第三期举办，松山湖应急管理分局联合南部片区党委，邀请蓝思科技（东莞）有限公司、秋时电子科技（东莞）有限公司、广东普门生物医疗科技有限公司等五家用工规模较大的生产型企业开展专题座谈。

当前园区各企业已进入稳定生产阶段，人员管理与安全保障成为生产重中之重，本次座谈紧扣安全培训、生产管理、员工出行保障等核心议题。政企面对面倾听诉求、企业间交流共享经验，让安全服务精准贴合企业发展实际。

企业安全培训的“管理难、成本高” 成为本次座谈的热议焦点。秋时电子作为约3000人规模的精密医疗器械企业，直言因生产特性难以统筹全员线下培训，线上培训又存在参与度低、效果难核验的问题。多家企业表示，一线员工轮岗快带来新员工培训衔接压力，再加上考证、组织培训的人力财力成本偏高，如何在不影响生产的前提下落实安全培训要求，成为各企业的共同诉求。

针对各类安全管理痛点，各企业安全管理人员敞开心扉交流碰撞，现场分享了诸多可落地、可借鉴的实操经验。东莞洋紫荆牙科器材有限公司提出 “管理骨干先考证 + 一线员工碎片化学习” 模式，兼顾培训实效与生产节奏；蓝思科技将安全培训下沉班组、与绩效考核挂钩，让安全理念融入一线生产。

参会企业纷纷对园区此前聘请高水平专家为企业开展安全深度体检的服务给予高度认可，认为专家结合企业实际给出的针对性整改建议，精准找准安全管理薄弱环节，既为企业优化管理提供专业支撑，也让企业学到实用的安全管理方法。

结合近期企业员工操作不当、锂电池自燃等典型火灾案例，相关工作人员剖析了日常生产中的火灾风险隐患，提醒企业强化重点环节管控与人员培训。企业方表示希望园区后续能持续开展专家指导，推出火灾防范等专项安全培训，配套更多定制化培训资源，帮助企业提升全员安全实操能力，从源头降低安全风险。

3月18日，松山湖 “护企安全谈” 第三期举办，松山湖应急管理分局联合南部片区党委，邀请蓝思科技（东莞）有限公司、秋时电子科技（东莞）有限公司、广东普门生物医疗科技有限公司等五家用工规模较大的生产型企业开展专题座谈。

当前园区各企业已进入稳定生产阶段，人员管理与安全保障成为生产重中之重，本次座谈紧扣安全培训、生产管理、员工出行保障等核心议题。政企面对面倾听诉求、企业间交流共享经验，让安全服务精准贴合企业发展实际。

企业安全培训的“管理难、成本高” 成为本次座谈的热议焦点。秋时电子作为约3000人规模的精密医疗器械企业，直言因生产特性难以统筹全员线下培训，线上培训又存在参与度低、效果难核验的问题。多家企业表示，一线员工轮岗快带来新员工培训衔接压力，再加上考证、组织培训的人力财力成本偏高，如何在不影响生产的前提下落实安全培训要求，成为各企业的共同诉求。

针对各类安全管理痛点，各企业安全管理人员敞开心扉交流碰撞，现场分享了诸多可落地、可借鉴的实操经验。东莞洋紫荆牙科器材有限公司提出 “管理骨干先考证 + 一线员工碎片化学习” 模式，兼顾培训实效与生产节奏；蓝思科技将安全培训下沉班组、与绩效考核挂钩，让安全理念融入一线生产。

参会企业纷纷对园区此前聘请高水平专家为企业开展安全深度体检的服务给予高度认可，认为专家结合企业实际给出的针对性整改建议，精准找准安全管理薄弱环节，既为企业优化管理提供专业支撑，也让企业学到实用的安全管理方法。

结合近期企业员工操作不当、锂电池自燃等典型火灾案例，相关工作人员剖析了日常生产中的火灾风险隐患，提醒企业强化重点环节管控与人员培训。企业方表示希望园区后续能持续开展专家指导，推出火灾防范等专项安全培训，配套更多定制化培训资源，帮助企业提升全员安全实操能力，从源头降低安全风险。

3月18日，松山湖 “护企安全谈” 第三期举办，松山湖应急管理分局联合南部片区党委，邀请蓝思科技（东莞）有限公司、秋时电子科技（东莞）有限公司、广东普门生物医疗科技有限公司等五家用工规模较大的生产型企业开展专题座谈。

当前园区各企业已进入稳定生产阶段，人员管理与安全保障成为生产重中之重，本次座谈紧扣安全培训、生产管理、员工出行保障等核心议题。政企面对面倾听诉求、企业间交流共享经验，让安全服务精准贴合企业发展实际。

企业安全培训的“管理难、成本高” 成为本次座谈的热议焦点。秋时电子作为约3000人规模的精密医疗器械企业，直言因生产特性难以统筹全员线下培训，线上培训又存在参与度低、效果难核验的问题。多家企业表示，一线员工轮岗快带来新员工培训衔接压力，再加上考证、组织培训的人力财力成本偏高，如何在不影响生产的前提下落实安全培训要求，成为各企业的共同诉求。

针对各类安全管理痛点，各企业安全管理人员敞开心扉交流碰撞，现场分享了诸多可落地、可借鉴的实操经验。东莞洋紫荆牙科器材有限公司提出 “管理骨干先考证 + 一线员工碎片化学习” 模式，兼顾培训实效与生产节奏；蓝思科技将安全培训下沉班组、与绩效考核挂钩，让安全理念融入一线生产。

参会企业纷纷对园区此前聘请高水平专家为企业开展安全深度体检的服务给予高度认可，认为专家结合企业实际给出的针对性整改建议，精准找准安全管理薄弱环节，既为企业优化管理提供专业支撑，也让企业学到实用的安全管理方法。

结合近期企业员工操作不当、锂电池自燃等典型火灾案例，相关工作人员剖析了日常生产中的火灾风险隐患，提醒企业强化重点环节管控与人员培训。企业方表示希望园区后续能持续开展专家指导，推出火灾防范等专项安全培训，配套更多定制化培训资源，帮助企业提升全员安全实操能力，从源头降低安全风险。

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当前园区各企业已进入稳定生产阶段，人员管理与安全保障成为生产重中之重，本次座谈紧扣安全培训、生产管理、员工出行保障等核心议题。政企面对面倾听诉求、企业间交流共享经验，让安全服务精准贴合企业发展实际。

企业安全培训的“管理难、成本高” 成为本次座谈的热议焦点。秋时电子作为约3000人规模的精密医疗器械企业，直言因生产特性难以统筹全员线下培训，线上培训又存在参与度低、效果难核验的问题。多家企业表示，一线员工轮岗快带来新员工培训衔接压力，再加上考证、组织培训的人力财力成本偏高，如何在不影响生产的前提下落实安全培训要求，成为各企业的共同诉求。

针对各类安全管理痛点，各企业安全管理人员敞开心扉交流碰撞，现场分享了诸多可落地、可借鉴的实操经验。东莞洋紫荆牙科器材有限公司提出 “管理骨干先考证 + 一线员工碎片化学习” 模式，兼顾培训实效与生产节奏；蓝思科技将安全培训下沉班组、与绩效考核挂钩，让安全理念融入一线生产。

参会企业纷纷对园区此前聘请高水平专家为企业开展安全深度体检的服务给予高度认可，认为专家结合企业实际给出的针对性整改建议，精准找准安全管理薄弱环节，既为企业优化管理提供专业支撑，也让企业学到实用的安全管理方法。

结合近期企业员工操作不当、锂电池自燃等典型火灾案例，相关工作人员剖析了日常生产中的火灾风险隐患，提醒企业强化重点环节管控与人员培训。企业方表示希望园区后续能持续开展专家指导，推出火灾防范等专项安全培训，配套更多定制化培训资源，帮助企业提升全员安全实操能力，从源头降低安全风险。

3月18日，松山湖 “护企安全谈” 第三期举办，松山湖应急管理分局联合南部片区党委，邀请蓝思科技（东莞）有限公司、秋时电子科技（东莞）有限公司、广东普门生物医疗科技有限公司等五家用工规模较大的生产型企业开展专题座谈。

当前园区各企业已进入稳定生产阶段，人员管理与安全保障成为生产重中之重，本次座谈紧扣安全培训、生产管理、员工出行保障等核心议题。政企面对面倾听诉求、企业间交流共享经验，让安全服务精准贴合企业发展实际。

企业安全培训的“管理难、成本高” 成为本次座谈的热议焦点。秋时电子作为约3000人规模的精密医疗器械企业，直言因生产特性难以统筹全员线下培训，线上培训又存在参与度低、效果难核验的问题。多家企业表示，一线员工轮岗快带来新员工培训衔接压力，再加上考证、组织培训的人力财力成本偏高，如何在不影响生产的前提下落实安全培训要求，成为各企业的共同诉求。

针对各类安全管理痛点，各企业安全管理人员敞开心扉交流碰撞，现场分享了诸多可落地、可借鉴的实操经验。东莞洋紫荆牙科器材有限公司提出 “管理骨干先考证 + 一线员工碎片化学习” 模式，兼顾培训实效与生产节奏；蓝思科技将安全培训下沉班组、与绩效考核挂钩，让安全理念融入一线生产。

参会企业纷纷对园区此前聘请高水平专家为企业开展安全深度体检的服务给予高度认可，认为专家结合企业实际给出的针对性整改建议，精准找准安全管理薄弱环节，既为企业优化管理提供专业支撑，也让企业学到实用的安全管理方法。

结合近期企业员工操作不当、锂电池自燃等典型火灾案例，相关工作人员剖析了日常生产中的火灾风险隐患，提醒企业强化重点环节管控与人员培训。企业方表示希望园区后续能持续开展专家指导，推出火灾防范等专项安全培训，配套更多定制化培训资源，帮助企业提升全员安全实操能力，从源头降低安全风险。