随着村级组织换届工作陆续完成，新一届村社干部走马上任，开启履职新征程。

换届即接棒，履职即担当。为给新班子履职尽责吹响“集结号”，近期，浙江多个县市区党政“一把手”走上讲台，为辖区村社干部讲授“履职第一课”，助力他们把好“起步关”。

跑好接力赛“第一棒”

今年是“十五五”开局之年。对于新一届村社干部而言，上任赶考第一年，如何接过“接力棒”，跑出“新动能”，至关重要。

“履职第一课”上，浙江多地党政“一把手”为他们明确方向、理清思路、激发干劲。

图源金华发布

金华开了一个“大班课”。日前，金华市委书记朱重烈亲自给全市3200多名村（社区）党组织书记上了一堂“履职第一课”，称“要以每一个村社的热气腾腾支撑金华发展的蒸蒸日上”。

其中，朱重烈提到，要把实干作为成事之基，深入学习推广“义乌发展经验”，昂扬“善谋、强攻、求变、争先”精气神。“上任就是赶考，要带着百姓群众一起拼、一道干，多走几步泥路，少留几分遗憾，当好答卷人。”

依靠168公里黄金海岸线优势，近年来温州苍南利用山海资源，全面发力文旅产业。“履职第一课”上，苍南县委书记张本锋说，要充分发挥“农业+”优势，不断丰富产业业态、延伸产业链条、放大产业效应，深度整合山海旅游资源，大力培育和发展休闲旅游、乡土文化体验等业态，推动村集体和村民增收致富。

“明确规划项目的实施时间表，挂图作战，跑出项目加速度。”台州路桥区委书记潘崇敏激励村社干部，要实施好“一村一品牌”创建行动，打造一批“拳头项目”，干出出彩新气象。

开局关乎全局，起步决定后程。浙江各地要求新一届村社干部迅速进入角色，全力跑好开局“第一棒”，巩固向好态势，延续发展趋势，提振奋进气势。

图源视觉中国

学好政绩观“第一课”

“履新第一课”，同样也是“学习教育第一课”。

开展树立和践行正确政绩观学习教育，是今年党的建设的重要任务。基层，作为政策落地的“最后一公里”，更是检验干部政绩观的“试金石”。

“村社干部的工作直面千家万户、千头万绪，如何迈好第一步，就是要把对党忠诚与为民服务统一起来，深刻把握树立和践行正确政绩观的核心要义。”温州永嘉县委书记吴呈钱在“履新第一课”上说。

“要始终把群众的急难愁盼当作分内之事，千方百计拓思路、谋发展，带领群众过上好日子。”乐清市委书记戴旭强勉励村社干部，既要埋头干活，更要抬头看路，必须准确把握发展大势，找准工作定位，把牢履职方向。

台州临海市委书记马骏则向村社干部提出要做“五类”干部：绝对忠诚，做有定力的干部；实干争先，做有闯劲的干部；为民服务，做有情怀的干部；团结干事，做有格局的干部；作风硬朗，做有口碑的干部。

换届之时，心态浮动，往往容易滋生重眼前轻长远、重显绩轻潜绩的短视心态。此时部署开展学习教育，强调正确政绩观，相当于一次“政治体检”，为新一届村社干部在履新之初就立起思想标尺、划定价值坐标。

“村看村、户看户、群众看干部。”这一堂堂“履新第一课”，既是一次提能赋能的培训会，也是一次凝心聚力的动员会。

随着村级组织换届工作陆续完成，新一届村社干部走马上任，开启履职新征程。

换届即接棒，履职即担当。为给新班子履职尽责吹响“集结号”，近期，浙江多个县市区党政“一把手”走上讲台，为辖区村社干部讲授“履职第一课”，助力他们把好“起步关”。

跑好接力赛“第一棒”

今年是“十五五”开局之年。对于新一届村社干部而言，上任赶考第一年，如何接过“接力棒”，跑出“新动能”，至关重要。

“履职第一课”上，浙江多地党政“一把手”为他们明确方向、理清思路、激发干劲。

图源金华发布

金华开了一个“大班课”。日前，金华市委书记朱重烈亲自给全市3200多名村（社区）党组织书记上了一堂“履职第一课”，称“要以每一个村社的热气腾腾支撑金华发展的蒸蒸日上”。

其中，朱重烈提到，要把实干作为成事之基，深入学习推广“义乌发展经验”，昂扬“善谋、强攻、求变、争先”精气神。“上任就是赶考，要带着百姓群众一起拼、一道干，多走几步泥路，少留几分遗憾，当好答卷人。”

依靠168公里黄金海岸线优势，近年来温州苍南利用山海资源，全面发力文旅产业。“履职第一课”上，苍南县委书记张本锋说，要充分发挥“农业+”优势，不断丰富产业业态、延伸产业链条、放大产业效应，深度整合山海旅游资源，大力培育和发展休闲旅游、乡土文化体验等业态，推动村集体和村民增收致富。

“明确规划项目的实施时间表，挂图作战，跑出项目加速度。”台州路桥区委书记潘崇敏激励村社干部，要实施好“一村一品牌”创建行动，打造一批“拳头项目”，干出出彩新气象。

开局关乎全局，起步决定后程。浙江各地要求新一届村社干部迅速进入角色，全力跑好开局“第一棒”，巩固向好态势，延续发展趋势，提振奋进气势。

图源视觉中国

学好政绩观“第一课”

“履新第一课”，同样也是“学习教育第一课”。

开展树立和践行正确政绩观学习教育，是今年党的建设的重要任务。基层，作为政策落地的“最后一公里”，更是检验干部政绩观的“试金石”。

“村社干部的工作直面千家万户、千头万绪，如何迈好第一步，就是要把对党忠诚与为民服务统一起来，深刻把握树立和践行正确政绩观的核心要义。”温州永嘉县委书记吴呈钱在“履新第一课”上说。

“要始终把群众的急难愁盼当作分内之事，千方百计拓思路、谋发展，带领群众过上好日子。”乐清市委书记戴旭强勉励村社干部，既要埋头干活，更要抬头看路，必须准确把握发展大势，找准工作定位，把牢履职方向。

台州临海市委书记马骏则向村社干部提出要做“五类”干部：绝对忠诚，做有定力的干部；实干争先，做有闯劲的干部；为民服务，做有情怀的干部；团结干事，做有格局的干部；作风硬朗，做有口碑的干部。

换届之时，心态浮动，往往容易滋生重眼前轻长远、重显绩轻潜绩的短视心态。此时部署开展学习教育，强调正确政绩观，相当于一次“政治体检”，为新一届村社干部在履新之初就立起思想标尺、划定价值坐标。

“村看村、户看户、群众看干部。”这一堂堂“履新第一课”，既是一次提能赋能的培训会，也是一次凝心聚力的动员会。

随着村级组织换届工作陆续完成，新一届村社干部走马上任，开启履职新征程。

换届即接棒，履职即担当。为给新班子履职尽责吹响“集结号”，近期，浙江多个县市区党政“一把手”走上讲台，为辖区村社干部讲授“履职第一课”，助力他们把好“起步关”。

跑好接力赛“第一棒”

今年是“十五五”开局之年。对于新一届村社干部而言，上任赶考第一年，如何接过“接力棒”，跑出“新动能”，至关重要。

“履职第一课”上，浙江多地党政“一把手”为他们明确方向、理清思路、激发干劲。

图源金华发布

金华开了一个“大班课”。日前，金华市委书记朱重烈亲自给全市3200多名村（社区）党组织书记上了一堂“履职第一课”，称“要以每一个村社的热气腾腾支撑金华发展的蒸蒸日上”。

其中，朱重烈提到，要把实干作为成事之基，深入学习推广“义乌发展经验”，昂扬“善谋、强攻、求变、争先”精气神。“上任就是赶考，要带着百姓群众一起拼、一道干，多走几步泥路，少留几分遗憾，当好答卷人。”

依靠168公里黄金海岸线优势，近年来温州苍南利用山海资源，全面发力文旅产业。“履职第一课”上，苍南县委书记张本锋说，要充分发挥“农业+”优势，不断丰富产业业态、延伸产业链条、放大产业效应，深度整合山海旅游资源，大力培育和发展休闲旅游、乡土文化体验等业态，推动村集体和村民增收致富。

“明确规划项目的实施时间表，挂图作战，跑出项目加速度。”台州路桥区委书记潘崇敏激励村社干部，要实施好“一村一品牌”创建行动，打造一批“拳头项目”，干出出彩新气象。

开局关乎全局，起步决定后程。浙江各地要求新一届村社干部迅速进入角色，全力跑好开局“第一棒”，巩固向好态势，延续发展趋势，提振奋进气势。

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学好政绩观“第一课”

“履新第一课”，同样也是“学习教育第一课”。

开展树立和践行正确政绩观学习教育，是今年党的建设的重要任务。基层，作为政策落地的“最后一公里”，更是检验干部政绩观的“试金石”。

“村社干部的工作直面千家万户、千头万绪，如何迈好第一步，就是要把对党忠诚与为民服务统一起来，深刻把握树立和践行正确政绩观的核心要义。”温州永嘉县委书记吴呈钱在“履新第一课”上说。

“要始终把群众的急难愁盼当作分内之事，千方百计拓思路、谋发展，带领群众过上好日子。”乐清市委书记戴旭强勉励村社干部，既要埋头干活，更要抬头看路，必须准确把握发展大势，找准工作定位，把牢履职方向。

台州临海市委书记马骏则向村社干部提出要做“五类”干部：绝对忠诚，做有定力的干部；实干争先，做有闯劲的干部；为民服务，做有情怀的干部；团结干事，做有格局的干部；作风硬朗，做有口碑的干部。

换届之时，心态浮动，往往容易滋生重眼前轻长远、重显绩轻潜绩的短视心态。此时部署开展学习教育，强调正确政绩观，相当于一次“政治体检”，为新一届村社干部在履新之初就立起思想标尺、划定价值坐标。

“村看村、户看户、群众看干部。”这一堂堂“履新第一课”，既是一次提能赋能的培训会，也是一次凝心聚力的动员会。

随着村级组织换届工作陆续完成，新一届村社干部走马上任，开启履职新征程。

换届即接棒，履职即担当。为给新班子履职尽责吹响“集结号”，近期，浙江多个县市区党政“一把手”走上讲台，为辖区村社干部讲授“履职第一课”，助力他们把好“起步关”。

跑好接力赛“第一棒”

今年是“十五五”开局之年。对于新一届村社干部而言，上任赶考第一年，如何接过“接力棒”，跑出“新动能”，至关重要。

“履职第一课”上，浙江多地党政“一把手”为他们明确方向、理清思路、激发干劲。

图源金华发布

金华开了一个“大班课”。日前，金华市委书记朱重烈亲自给全市3200多名村（社区）党组织书记上了一堂“履职第一课”，称“要以每一个村社的热气腾腾支撑金华发展的蒸蒸日上”。

其中，朱重烈提到，要把实干作为成事之基，深入学习推广“义乌发展经验”，昂扬“善谋、强攻、求变、争先”精气神。“上任就是赶考，要带着百姓群众一起拼、一道干，多走几步泥路，少留几分遗憾，当好答卷人。”

依靠168公里黄金海岸线优势，近年来温州苍南利用山海资源，全面发力文旅产业。“履职第一课”上，苍南县委书记张本锋说，要充分发挥“农业+”优势，不断丰富产业业态、延伸产业链条、放大产业效应，深度整合山海旅游资源，大力培育和发展休闲旅游、乡土文化体验等业态，推动村集体和村民增收致富。

“明确规划项目的实施时间表，挂图作战，跑出项目加速度。”台州路桥区委书记潘崇敏激励村社干部，要实施好“一村一品牌”创建行动，打造一批“拳头项目”，干出出彩新气象。

开局关乎全局，起步决定后程。浙江各地要求新一届村社干部迅速进入角色，全力跑好开局“第一棒”，巩固向好态势，延续发展趋势，提振奋进气势。

图源视觉中国

学好政绩观“第一课”

“履新第一课”，同样也是“学习教育第一课”。

开展树立和践行正确政绩观学习教育，是今年党的建设的重要任务。基层，作为政策落地的“最后一公里”，更是检验干部政绩观的“试金石”。

“村社干部的工作直面千家万户、千头万绪，如何迈好第一步，就是要把对党忠诚与为民服务统一起来，深刻把握树立和践行正确政绩观的核心要义。”温州永嘉县委书记吴呈钱在“履新第一课”上说。

“要始终把群众的急难愁盼当作分内之事，千方百计拓思路、谋发展，带领群众过上好日子。”乐清市委书记戴旭强勉励村社干部，既要埋头干活，更要抬头看路，必须准确把握发展大势，找准工作定位，把牢履职方向。

台州临海市委书记马骏则向村社干部提出要做“五类”干部：绝对忠诚，做有定力的干部；实干争先，做有闯劲的干部；为民服务，做有情怀的干部；团结干事，做有格局的干部；作风硬朗，做有口碑的干部。

换届之时，心态浮动，往往容易滋生重眼前轻长远、重显绩轻潜绩的短视心态。此时部署开展学习教育，强调正确政绩观，相当于一次“政治体检”，为新一届村社干部在履新之初就立起思想标尺、划定价值坐标。

“村看村、户看户、群众看干部。”这一堂堂“履新第一课”，既是一次提能赋能的培训会，也是一次凝心聚力的动员会。

随着村级组织换届工作陆续完成，新一届村社干部走马上任，开启履职新征程。

换届即接棒，履职即担当。为给新班子履职尽责吹响“集结号”，近期，浙江多个县市区党政“一把手”走上讲台，为辖区村社干部讲授“履职第一课”，助力他们把好“起步关”。

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今年是“十五五”开局之年。对于新一届村社干部而言，上任赶考第一年，如何接过“接力棒”，跑出“新动能”，至关重要。

“履职第一课”上，浙江多地党政“一把手”为他们明确方向、理清思路、激发干劲。

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金华开了一个“大班课”。日前，金华市委书记朱重烈亲自给全市3200多名村（社区）党组织书记上了一堂“履职第一课”，称“要以每一个村社的热气腾腾支撑金华发展的蒸蒸日上”。

其中，朱重烈提到，要把实干作为成事之基，深入学习推广“义乌发展经验”，昂扬“善谋、强攻、求变、争先”精气神。“上任就是赶考，要带着百姓群众一起拼、一道干，多走几步泥路，少留几分遗憾，当好答卷人。”

依靠168公里黄金海岸线优势，近年来温州苍南利用山海资源，全面发力文旅产业。“履职第一课”上，苍南县委书记张本锋说，要充分发挥“农业+”优势，不断丰富产业业态、延伸产业链条、放大产业效应，深度整合山海旅游资源，大力培育和发展休闲旅游、乡土文化体验等业态，推动村集体和村民增收致富。

“明确规划项目的实施时间表，挂图作战，跑出项目加速度。”台州路桥区委书记潘崇敏激励村社干部，要实施好“一村一品牌”创建行动，打造一批“拳头项目”，干出出彩新气象。

开局关乎全局，起步决定后程。浙江各地要求新一届村社干部迅速进入角色，全力跑好开局“第一棒”，巩固向好态势，延续发展趋势，提振奋进气势。

图源视觉中国

学好政绩观“第一课”

“履新第一课”，同样也是“学习教育第一课”。

开展树立和践行正确政绩观学习教育，是今年党的建设的重要任务。基层，作为政策落地的“最后一公里”，更是检验干部政绩观的“试金石”。

“村社干部的工作直面千家万户、千头万绪，如何迈好第一步，就是要把对党忠诚与为民服务统一起来，深刻把握树立和践行正确政绩观的核心要义。”温州永嘉县委书记吴呈钱在“履新第一课”上说。

“要始终把群众的急难愁盼当作分内之事，千方百计拓思路、谋发展，带领群众过上好日子。”乐清市委书记戴旭强勉励村社干部，既要埋头干活，更要抬头看路，必须准确把握发展大势，找准工作定位，把牢履职方向。

台州临海市委书记马骏则向村社干部提出要做“五类”干部：绝对忠诚，做有定力的干部；实干争先，做有闯劲的干部；为民服务，做有情怀的干部；团结干事，做有格局的干部；作风硬朗，做有口碑的干部。

换届之时，心态浮动，往往容易滋生重眼前轻长远、重显绩轻潜绩的短视心态。此时部署开展学习教育，强调正确政绩观，相当于一次“政治体检”，为新一届村社干部在履新之初就立起思想标尺、划定价值坐标。

“村看村、户看户、群众看干部。”这一堂堂“履新第一课”，既是一次提能赋能的培训会，也是一次凝心聚力的动员会。